貴州省建設學校是貴州省教育廳直屬的國家級重點中等職業學校、國家改革與發展示范中職學校和省級示范中等職業技術學校。自1979年創辦以來，已為國家培養了萬余名建材、建筑、裝飾、機電、IT行業及相關領域的技術專門人才。現開設建筑工程與施工、建筑機電與材料、建筑藝術與設計、建筑經濟與管理四個大類共23個專業。
2004年被教育部和建設部確定為建筑與裝飾類緊缺技能型人才培養培訓基地，2005年被評為全國職業教育先進單位，2010年4月學校進入省級“中等職業教育示范學校”建設行列，2010年11月以貴州省第一名的成績成為首批“國家中等職業教育改革與發展示范學校”建設單位。目前學校辦學規模和辦學水平居全省中職學校前列。
根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）精神，結合實際，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘專業技術人員50 名。具體招聘崗位及要求見《貴州省建設學校公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間、地點和方式：
網上報名：在網上進行報名填寫相關信息。報考人員登陸“貴州人事考試信息網”(www.gzpta.gov.cn)報名。網上報名按以下程序進行：報考人員可在2013年7月29 日9:00 至 7月31日 17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《貴州省建設學校2013年公開招聘人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
2、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。
網上報名的應聘人員若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
3、資格初審及繳費確認。報考人員提交報名申請后，招考單位將在24小時內完成初審并對初審合格人員進行確認。報考人員可于2013年7月29日9:00— 8月1日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網” 查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納90元報名費,繳費時間于8月2日17:00截止。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。報名確認并繳費后，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消，調整、取消的職位在貴州人力資源社會保障網上進行公示。
特別提醒報名人員：網上資格初審只對報名者的照片是否符合要求進行審核，不對報名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。報考人員必須認真閱讀《貴州省建設學校2013年公開招聘工作人員方案》中所規定的招聘條件，以及《貴州省建設學校2013年公開招聘工作人員崗位情況表》（附件一）中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，選擇符合自己的職位進行填報。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。
3、網上準考證打印時間：2013年9月2日9：00至9月6日16：00。
（二）筆試
考試在省教育廳的指導監督下，由貴州省建設學校組織實施。
筆試為閉卷考試，科目為《公共基礎知識》，主要測試應聘人員的政治理論知識、道德素養和文字能力等。
筆試時間：2013年 9 月 8 日上午9：00至11：30
筆試地點：詳見筆試準考證
考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進入下一環節資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
（三）資格審查
資格審查在筆試結束后進行。依據筆試成績從高到低按資格審查人數與職位招聘計劃數3:1比例確定資格審查人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員，資格審查合格人員進入面試。
招聘單位按照《招聘方案》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。資格審查公告及資格審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
資格審查采取現場審查方式進行。由招聘單位具體實施。需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件 份。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件2 份；
（3）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件2份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意；
（6）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
（四）面試及總成績計算
1、面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數3：1的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
面試包括試講和現場答辯。其中試講成績占面試成績比例為60%，現場答辯成績占面試成績比例為40%。
面試從專業知識、敬業精神、組織觀念、溝通能力、儀態儀表、創新意識等方面測試應聘人員的綜合素質和發展潛能。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環節；未參加面試的取消進入下一環節的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
2、總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
（五）體檢
面試結束后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象，同一崗位總成績出現末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。未參加體檢、體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不再遞補。
體檢在縣級及以上指定醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不再遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3、在讀的非2013年應屆大中專及以上畢業生；
4、現役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規規定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（八）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員工作在省教育廳和貴州省建設學校黨委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
（二）貴州省建設學校紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
（三）聯系電話：4702126 監督電話：4702284
六、未定事宜，由貴州省建設學校商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省教育廳負責解釋。
附表：
《貴州省建設公開招聘工作人員報名表.doc》來源于貴州人力資源和社會保障網，最近更新2013年7月10日。
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