龍陵縣人力資源和社會保障局
關于2013年事業單位考試選調工作的通知
各鄉鎮人民政府，縣政府各工作部門，縣直各有關單位，各事業單位：
為進一步深化事業單位人事制度改革，合理配置資源，選調優秀專業技術人才，根據各單位崗位需求申報情況，按照《中共龍陵縣委辦公室 龍陵縣人民政府辦公室關于印發龍陵縣機關事業單位工作人員流動調配管理辦法的通知》（龍辦發〔2013〕13號）規定，經縣委、政府批準，現將2013年事業單位考試選調工作通知如下：
一、選調原則及范圍
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在全縣財政全額撥款事業單位（含衛生系統）中，選調符合崗位需求的專業技術身份的人員。
二、報考條件及要求
（一）品行端正，遵紀守法，無違紀違法行為，熱愛本職工作，具有符合該崗位相應的專業知識和工作能力的專業技術人員，須在基層工作滿三年及以上。
（二）縣外符合報考崗位設置條件的，須由本人提出書面申請，經原單位、選調單位及主管部門同意，報縣人民政府批準后，方可報名。
（三）衛生系統符合選聘條件者報名時，須經單位領導同意，同一基層衛生院同一崗位（或專業）限1人參加報名。
（四）教育系統
1、應聘初中教師崗位者，本人所教學生在2011或2012學年末，考試成績須在全縣（城區中學除外）同學科排名中至少1次名列前3名。
2、應聘小學語文、數學教師崗位者，本人所教學科在2011或2012學年末，考試成績須在鄉（鎮）同學科排名中名列前5名（其中，龍山鎮除龍山、白塔、赧場外，勐糯鎮和木城鄉中心學校因班級少，要求名列前3名）。
3、小學音樂、信息技術（幼兒園）專業不進行縣統測，故不作成績名次要求。
（五）符合單位其它選調崗位條件（見附表）。
三、報名辦法
報名時，須持本人身份證、畢業證、其他資質證件和相關證明材料，驗原件留存復印件（證明材料留存原件），交5分近期免冠照片1張。如提供以上資料有虛假行為的，經查實取消報名考試或選調資格，并按相關規定處理。
（一）教育系統
1、符合條件者須本人提出書面申請，由本人所在中心學校校長（完中為所在學校校長）簽名簽署意見，并提供本人身份證、最高學歷證、教師資格證及相關證明材料（成績證明須由縣教研室提供）。
2、應聘者具備報名條件，本人所學專業與所教專業不一致的，有對應的應聘專業崗位并符合應聘條件的，報名時可選所學專業，也可選所教專業。
3、應聘者具備報名條件，有對應的應聘專業崗位。高中教師可參加初中和小學教師崗位應聘；初中教師可參加小學崗位應聘。
（二）衛生及其他崗位
根據自身學歷、專業及單位招聘條件，報名時只能報考一個崗位。符合選調條件的人員，須本人提交書面申請，由原單位根據工作和人員結構的實際，出具同意報考證明和從事本崗位工作年限證明，由領導簽字并加蓋公章，交選調單位審驗同意后，方可報名。
四、報考相關事項
（一）報名時間：2013年7月18日。
（二）報名地點：龍陵縣人才服務中心。
（三）考試時間：2013年7月30日上午8:30至10:30。
（四）領取準考證時間：報考人員于2013年7月29日下午2:30至5:30到龍陵縣人才服務中心領取準考證，考試地點以準考證為準。
（五）筆試查分辦法：考試成績公布后，于2013年8月2日上午8:30至11:00為查分時間，將聘請縣教育局、縣紀委監察局的人員參與監督，按教育系統中考、高考的有關查分方式進行。對無理取鬧、擾亂正常工作秩序者，取消選調資格；情節嚴重者，按相關規定進行處理。
（六）面試時間及地點另行通知。
五、考試內容
（一）筆試：實行統一命題，統一閱卷。總分60分。
教育系統：初中歷史崗位考試內容為初中歷史知識；初中政治崗位考試內容為初中政治知識；小學數學崗位考試內容為小學數學知識；小學語文崗位考試內容為小學語文知識；信息技術（幼兒園）、音樂崗位考試內容為教育理論和教育法律法規。
衛生系統：醫療類崗位考試內容為《外科學》（人民衛生出版社第六版，吳在德、吳肇漢主編）和《內科學》（人民衛生出版社第六版，葉任高、陸再英主編）合卷，考試分值各占30分；護理崗位（含縣民政局敬老院醫務室崗位、幼兒園校醫崗位）考試內容為《護理學》（人民衛生出版社出版，全國衛生專業技術資格考試專家委員會編寫，2009全國衛生專業技術資格考試指導）。
其他單位的崗位，考試內容為《云南省事業單位招聘考試專用教材》（2013版，云南大學出版社，衛曉東主編）。
（二）面試：總分40分。
1、教育系統面試內容。應聘初中及以下崗位的教師，每個崗位取筆試成績前三名進入面試，面試采用講課的方法進行。應聘初中歷史、政治，內容為七至九年級課程；應聘小學語文、數學專業的教師，內容為一至六年級課程。小學音樂和幼兒園信息技術，采用現場個人技能和專長展示。面試評委分初中、小學（包含幼兒園）二個組，每組由7名評委組成，去掉一個最高分和一個最低分，取5名評委的平均分為面試得分。面試時間為40至45分鐘。面試前40分鐘臨時抽題，準備35分鐘。
2、衛生及其他崗位。根據各單位選調計劃，分崗位從高分到低分進行1：3的比例進行面試（不足1：3的按實有人數進行面試）。面試方式為結構化面試，由7名評委組成，去掉一個最高分和一個最低分后，取5名評委的平均分為面試得分。
六、考試選調辦法
根據筆試和面試成績總和及各單位崗位設置，分崗位從高分到低分進行等額選調，辦理調配手續。如成績相同，優先選調高學歷者；學歷相同，優先選調高職稱者；如同等條件下將進行再一次面試。
七、紀律
（一）在人社部門發出報名、考試、面試及其它事項通知的時限內，不按時到場者即視為自動放棄。
（二）為了維護考試選調工作的公正性、公平性和客觀性，凡發現并經查實在報名、考試、面試等過程中有弄虛作假行為的，在各個環節，均可取消資格，并追究相關責任，且三年內不得參加事業單位考試選調。
（三）在考試選調各個環節的公示期內，人社及紀檢監察部門只對公示期內反映的情況進行核查，為保護報考人的權益，舉報人必須是實名制舉報，對匿名舉報的不予受理。
（四）整個考試選調工作在縣紀委監察局監督下進行，并向社會公開，接受社會監督。
舉報監督電話：6128855 聯系電話：6128501
附件：龍陵縣2013年事業單位工作人員考試選調崗位表
2013年7月10日
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