為貫徹落實市委、市政府6月3日市開發區管理體制專題調研會議紀要精神，進一步加強開發區招商工作力量，經開發區黨工委研究決定，開發區招商局下設8個駐外招商分局，其中境內6個，境外2個。現就面向社會公開招聘編外招商分局局長和招商工作人員發布以下公告。熱忱歡迎符合條件的人員報名。
一、 招聘的崗位及數量
本次招聘的崗位為開發區招商局2名招商分局局長和8名招商工作人員。招聘人員工作地點在省外，具體工作地點將在聘用后根據工作需要確定，要求聘用人員能服從安排。
二、 招聘人員的資格條件
1、品行端正、遵紀守法（無違法犯罪記錄），有良好的職業道德；
2、大專及以上學歷；
3、身體健康；
4、五官端正、口語表達能力較強；
5、能長期駐外招商；
6、具有機動車駕駛證（C證以上）與外語口語能力強的，在同等條件下優先聘用。
三、招聘程序
1、信息發布。通過宣城市政府網、宣城先鋒網、宣城人才網、宣城經濟技術開發區網站發布招聘公告。
2、報名和資格審查。應聘者登錄以上網站查看招聘公告，下載《宣城經濟技術開發區招商局招聘編外招商分局局長和工作人員登記表》（一式兩份），如實填寫后和本人身份證、學歷、學位證書原件及復印件報開發區黨群工作部，進行資格審查。報名時間2013年7月16日—22日。（聯系電話：2626906，聯系人：葛韻）
3、面試和考核。成立開發區招商局招聘工作人員面試考核組，對應聘人員進行面試和考核，根據面試和考核情況，擇優確定聘用人選。
4、體檢。對擬聘用人選，安排進行體檢，參照事業單位錄用人員體檢標準。
5、研究確定。開發區主任辦公會研究確定聘任人員。
6、聘用人員為編外人員，由開發區建設投資公司與聘用人員簽訂勞動合同。與其他單位仍存在勞動關系的擬聘人員必須解除與原單位的勞動關系。
7、對新聘用人員實行試用期制，試用期為2個月，試用期內工作不合格者，解除聘用關系。
四、聘期及待遇
1、聘用人員聘期為一年，工作表現良好的，可續聘。
2、聘用人員基本工資參照開發區建設投資公司聘用人員標準，并按照規定繳納相關保險和住房公積金；其他待遇參照開發區建設投資公司聘用人員。
3、聘用人員駐外工作經費、各項補貼等按照《開發區招商分局管理辦法》和出臺的相關規定執行。
4、招商獎勵按照開發區出臺的相關政策規定執行。
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《宣城經濟技術開發區招商局招聘工作人員登記表.doc》來源于宣城經濟開發區網，最近更新2013年7月15日。
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