興業銀行沈陽分行成立于2002年9月。截至2012年末，分行資產總額610億元，各項存款326億元，實現利潤8.05億元，資產質量優良。現因業務發展需要，誠摯歡迎德才兼備、勇于接受挑戰的優秀金融人才加盟。
一、招聘崗位及要求
（一）企業金融條線
1.企業金融業務部負責人（業務總部總裁、業務部總監）
年齡43周歲以下，大學本科及以上學歷（全日制或繼續教育學歷均可），5年及以上金融工作經歷，中級及以上專業技術職稱。熟悉沈陽地區企金市場和企金業務相關知識，有良好的溝通、協調、組織能力，營銷拓展意識強，能帶領團隊完成經營指標。具備豐富客戶資源者條件可適當放寬，優先錄用。
2.企業金融客戶經理
年齡40周歲以下，大學專科及以上學歷，3年以上經濟或金融相關工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，有較強的營銷能力。具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。具備豐富客戶資源或營銷和服務能力特別突出者，可適當放寬條件。
3.企業金融業務助理
年齡30周歲以下，大學專科及以上學歷，1年以上經濟金融相關工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，有較強的營銷能力，具有特殊客戶資源的可適當放寬條件。
（二）金融市場條線
1.金融市場部營銷團隊負責人
40周歲以下，本科及以上學歷，3年以上在法人機構從事同業拆借、債券交易等業務金融市場業務從業經歷，具有豐富的渠道資源、團隊管理經驗和較強的拓展、帶隊能力，熟悉金融市場各項業務；有能力帶領員工完成各項金融市場經營指標，具有特殊客戶資源的，可適當放寬條件。
2.金融市場部客戶經理
35周歲以下，本科及以上學歷， 3年以上金融市場業務從業經歷，具有較為豐富的客戶資源，較強的業務拓展和營銷能力，熟悉金融市場業務產品，年齡不超過35周歲。具有特殊客戶資源的，可適當放寬條件。
金融市場業務從業經歷是指在銀行、證券、信托、保險、基金等金融機構從事同業資金、債券、票據、資產管理、產品設計等業務的崗位經歷，在法人機構從事上述業務的予以優先考慮。
（三）零售條線
1.零售支行負責人
43周歲以下，大學本科及以上學歷，從事金融工作滿5年以上，具備零售業務工作履歷及豐富的實踐經驗，具有良好的溝通、協調、組織能力，創新意識和分析、策劃、文字處理能力較強，有能力帶領支行員工完成各項零售經營指標。綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。
2.支行零售業務拓展團隊負責人
40周歲以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉沈陽地區零售金融市場和零售業務相關知識，充分掌握個貸業務，心理承受能力和溝通交流能力強，具有較強的團隊管理能力，管理經驗豐富，能夠帶領團隊完成各項零售業務指標。具備豐富客戶資源或營銷能力突出的，可以適當放寬招聘條件。
3.大堂經理
28周歲以下，經濟、金融專業全日制本科及以上學歷，具有2年以上銀行工作經歷，形象較好，有親和力，綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。
4.零售客戶經理
40周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上經濟金融工作經歷，具備一定的金融業務知識的優先，對有豐富資源或能力特別突出的，可適當放寬條件。
5.零售綜合營銷業務代表
30周歲以下，大學本科及以上學歷，具備一定的客戶資源，具有相關從業經驗的優先，特別優秀的可適當放寬條件。
（四）綜合柜員
28周歲以下，經濟、金融專業全日制本科及以上學歷，具有2年以上銀行工作經歷，綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。
二、招聘須知
有意應聘者請下載《求職登記表》，填寫后隨同應聘材料寄至興業銀行沈陽分行人力資源部（具體聯系地址見后），并請在信封右下角注明應聘職位。應聘材料主要包括：
（一）應聘申請表（基本情況、學習經歷、工作經歷，家庭情況）；
（二）身份證、學歷學位證書、職稱證書和業績證明材料等有效證件復印件；
（三）近期一寸彩色免冠照片一張；
三、注意事項
★ 請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經發現取消資格。
★ 未被錄用人員材料將進入我行人才庫，代為保密，恕不退還。
聯系地址：遼寧省沈陽市和平區十一緯路36號興業銀行沈陽分行人事監察部 郵編：110003
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附件：求職登記表
《求職登記表.doc》來源于興業銀行網，最近更新2013年6月27日。
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