因工作需要，寧波大學采用人才派遣方式面向社會公開招聘輔導員、管理、教輔、專技人員38名。
一、招聘基本條件
(一)遵紀守法，思想政治素質(zhì)高；
(二)具有碩士研究生及以上學歷或?qū)W位，崗位另有標明的除外；
(三)年齡35周歲以下（至2013年6月30日計），崗位中另有標明的除外。
(四)身心健康；
(五)具備崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位
詳見附件。
三、招聘程序
(一)報名
應聘者將個人簡歷電子稿發(fā)送郵件至相關崗位聯(lián)系人郵箱，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。
(二)資格審查
招聘崗位所在單位部門根據(jù)崗位應聘條件對應聘者進行資格初審，初審通過者，通知其考試的時間和地點。
(三)考試
1、根據(jù)崗位要求不同，考試采取筆試和面試相結合方式，或直接面試方式。
2、采取筆試和面試相結合方式的，筆試和面試成績各占50%，按總成績從高分到低分錄取。參加筆試的人員超過招聘崗位數(shù)1：3時，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3確定進入面試人員（若按比例進入面試的人員中，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，則成績并列者都進入面試）；不足1:3的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。
3、面試前，在規(guī)定的時間、地點對進入面試人員進行資格復審。應聘人員須提供相關證件（證明）供工作人員審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格，產(chǎn)生的空缺不再替補。
相關證件（證明）包括本人身份證、學歷、學位證書以及具體崗位要求的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、勞動合同或人事部門出具的相關工作經(jīng)歷證明等的原件及復印件；
4、面試。面試成績按百分制計，面試成績不足60分者直接淘汰。
(四)體檢與考核
1、參加體檢人員按要求時間到寧波大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院參加體檢，體檢標準符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求。
2、體檢結束后，招聘崗位所在單位部門對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。考核不合格者淘汰。
3、因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、工作地點及合同簽訂
擬聘人員與我公司簽訂勞動合同，派遣到寧波大學工作。首次簽訂合同期限為2年，試用期2個月。
五、報名
(一)報名時間：即日起至2013年7月24日，逾期不再受理。
(二)報名方式：個人簡歷電子稿發(fā)送郵件至相關崗位聯(lián)系人郵箱，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。
寧波東方人力資源服務有限公司
2013年7月17日
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