為切實加強我區城市社區建設，加快培育一支符合專業化、職業化要求的高素質社區工作者隊伍，根據《金安區城市社區工作者管理辦法》有關規定，經區委、區政府研究，決定面向社會公開招考一批社區工作者。現就有關事項公告如下：
一、招考數量
全區共公開招考社區工作者29名。其中：望城街道2名；清水河街道1名（男性）；三里橋街道7名（計生專干6名、女性）；中市街道11名；東市街道8名（計生專干4名、女性）。
二、報名條件
1、思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；具備一定的組織協調能力，自愿到社區工作，身體健康，有2年以上工作經歷。
2、年齡40周歲以下（1973年7月15日以后出生），高中或中專以上學歷。
3、能夠熟練操作計算機，并具有一定的文字水平。
4、在六安城區有穩定住所（方便工作）。
有下列情形之一者不得報考：曾受過黨紀政紀處分，處分期未滿的；受司法機關立案查處或正受司法機關立案偵查、紀檢監察部門檢查的；違反計劃生育政策或其他一票否決情況的。
三、招考程序
（一）發布公告。2013年7月15日在《皖西日報》、六安先鋒網、金安區政府門戶網站、金安先鋒網上發布公告，并由各街道辦事處在社區公告欄、宣傳欄等處張貼招考公告。
（二）現場報名。報名時間為7月31日至8月5日。報名地點設在金安區委組織部。報名時須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學歷證書的原件及復印件，以及相關工作經歷、住所的證明材料，填寫《金安區公開招考社區工作者報名表》，選擇所報街道和崗位。
（三）資格初審。依據招考職位資格條件，區招考工作領導小組辦公室統一對報名人員進行初審，查驗核實有關證書、證明，通知符合資格條件的報名人員參加筆試。招考職位與符合報考條件人數比例不低于1：2，方可開考。不夠開考比例的，按照實際報名人數，相應核減招考職數。
（四）組織筆試。 由招考工作領導小組在2013年8月24日上午組織統一筆試（具體考試地點及考試注意事項另行通知）。筆試內容為中國特色社會主義理論、金安區情、計算機基礎知識、寫作知識等。2013年8月下旬，將在金安先鋒網上公布筆試成績。
具有10年以上軍齡的退役士官，筆試成績加5分。
（五）面試。區公開招考工作領導小組辦公室按照招考崗位1:1.5的比例，從高分到低分確定面試入圍人員名單。
2013年9月14日組織面試。面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的方法計算面試人員的考試綜合成績，并根據考試綜合成績，按招考擬錄用人數1:1的比例等額確定體檢人選。綜合分數相同的，面試得分高的優先。
（六）體檢。體檢工作由區招考工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》組織實施。因體檢不合格或應招人員自動放棄出現缺額時，在同崗位應招人員中，依綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次。
（七）組織考察和公示。9月20日前后，由街道黨工委組織考察。考察合格者，在金安先鋒網上進行公示，公示時間5天。因組織考察、公示不合格出現的空缺，按綜合成績高低順序依次遞補并公示。
（八）履行任職手續。公示期滿后，由街道黨工委正式安排被錄用人員到社區工作。試用期為6個月，試用期內各項待遇正常發放。試用期滿后，按有關規定，由街道黨工委辦理聘用手續。
四、待遇及管理
1、此次招考的社區工作者，享受當前社區在職人員同等待遇。社區工作者的報酬分為基礎報酬和獎勵報酬兩部分。其中，基礎報酬1200元/月，由區財政統一發放，在社區換屆后，與社區“兩委”成員同步增長。區財政每月發放獎勵報酬100元。社區工作者的社保、醫保等待遇按有關政策規定辦理。
2、此次招考的社區工作者一律實行聘用制，三年一聘，聘用期間必須在社區工作，由街道黨工委、辦事處負責管理，每年進行考核。任滿1個聘期、考核稱職的，可按有關程序續聘。
本公告未盡事宜，由金安區委組織部、區民政局按相關政策法規負責解釋。
金安區委組織部聯系電話：0564-3261192
金安區民政局聯系電話：0564-3634621
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《六安市金安區公開招考社區工作人員報名表.doc》來源于金安區人民政府網，最近更新2013年7月15日。
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金安區公開招考社區工作者工作領導小組
2013年7月15日
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