按照《關于焦作市事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕42號）要求，根據工作需要，馬村區決定公開招聘事業單位工作人員93名。
一、招聘單位和人數
共招聘事業單位工作人員93名。
1、事業(全供)單位工作人員33名,其中街道辦事處4名，定向招聘3名。
2、小學(全供)教師50名，幼兒園(差供)教師10名。
二、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員可以報考：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正；
3、身體健康；
4、報考崗位要求年齡為28周歲以下（1985年7月30日以后出生），具有全日制碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬到33周歲（1980年7月30日以后出生），年齡計算基準日為2013年7月30日；
5、學歷要求見附件1。
6、報考人員所學專業應符合擬報考崗位要求,報考教師崗位的應持有相應的教師資格證；
7、報考全供事業單位定向招聘的，須是參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供證書、戶口本原件及復印件各一份），由省下派到我市各縣市區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生（提供證書原件和復印件一份），參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部（提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明）。擬參加定向招聘的報考者，于2013年7月30日至8月12日在報名現場到指定位置提交有關資料，逾期不提交視為放棄報考資格。擬報考情況于2013年8月13日至8月19日在指定工作網站公示。
8、在職人員報考，需在報考人員登記表上寫明在職經歷，提供所在單位同意報考證明，在職教師報考還需由同級教育主管部門簽署意見。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、受黨紀政紀處分未滿的；
3、因犯錯誤正在接受審查的或審查后未作出結論的；
4、違反計劃生育政策的；
5 、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
（一）報名
1、報名時間：2013年7月30日至2013年8月12日(周六、周日不休息）,上午8:00—11：30，下午15：00—18：00。
2、報名地點：馬村區人力資源和社會保障局一樓服務大廳(文昌路806號)
3、報考者在焦作市人力資源和社會保障局網站(http://www.hajz.hrss.gov.cn/)、天縱英才網（http://www.tzycw.com.cn/zwgk/show.aspx?id=119）或馬村區人民政府網站（www.jzmcq.com.cn）下載并填寫《馬村區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式一份（貼近期同底版1寸正面免冠照片1張），持本人有效身份證（考試時所持身份證必須與其一致）、畢業證、學位證、學歷認證報告(報考教師的需同時持教師資格證)原件及復印件一份。通過資格審查后，繳報名考務費72元（含信息采集費和數碼照相費）。每名考生只能選擇一個崗位報考。
4、報名人數與擬招聘專業人數的最低比例為3:1；若達不到上述比例，遞減該專業招聘人數，遞減后仍達不到比例者，該專業不再招聘,報名者可選報其他專業。
5、通過資格審查的考生于2013年8 月20日至8月21日（每天上午8：00至11：30，下午15：00—18：00）持本人有效身份證和繳費收據，到馬村區人力資源和社會保障局一樓服務大廳(文昌路806號)領取筆試準考證，并核對筆試準考證信息。如信息有誤，于2013年8月20日至 8月21日在領取準考證時間范圍內到馬村區人力資源和社會保障局一樓服務大廳改校。筆試準考證保留至體檢結束。
（二）考試
1、筆試
筆試時間以筆試準考證發布的時間為準。
報考教師崗位人員的筆試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規及時事政治；報考其他崗位人員的筆試內容為公共基礎知識、申論及時事政治。滿分為100分。
根據筆試成績，按報考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，進入面試人員未按要求進行面試確認的，視為放棄面試，依次遞補。筆試單科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
2、面試
面試時間另行通知。
報考教師崗位人員的面試形式為說課，主要考察應試者的語言表達能力及授課能力。報考其他崗位人員采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力等綜合能力。滿分為100分。
考生在規定時間憑有效身份證、筆試準考證到報名地點領取面試通知書。
3、考試總成績 =筆試成績+面試成績。
（三）體檢
根據考試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。本次招聘實行分類體檢，報考全供事業單位工作人員的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）文件規定的標準進行體檢。報考小學教師和幼兒園教師的參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》規定的標準進行體檢。體檢合格人員入圍考核（體檢費用自理）。
（四）考核
各崗位體檢合格人員，按考試總成績從高分到低分的順序等額進入考核。
本次招聘因體檢、考核不合格及考生棄權等原因造成缺額的不再遞補。
（五）聘用
根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，由區人力資源和社會保障局下發聘用文件。
若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續 ，取消其聘用資格。
聘用人員按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同（含試用期），服務期限不低于5年，5年內不得調出馬村區，其中街道辦事處事業單位聘用人員3年之內不得調出辦事處,新招聘教師5年之內不得調出所聘學校，否則，解除聘用關系。
新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、紀律與監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）有關規定，嚴格實行回避制度。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由區紀檢監察部門全程監督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規定，予以嚴肅處理。
本簡章由馬村區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0391-3941941
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《馬村區2013年事業單位公開招聘工作人報名登記表.doc》來源于焦作人才網，最近更新2013年7月16日。
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馬村區2013年事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
二○一三年七月十六日
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