為適應我縣當前公安工作的需要，強力推進縣委、縣政府“五城同創”戰略，打造平安、法治、和諧英山，經批準，面向社會公開招聘治安協警員。
一、招聘數量
治安協警員30人，其中男性28人，女性2人。
二、招聘條件
（一）招聘對象為具有本縣戶籍,在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望且同時符合以下條件的就業困難人員：
1、政治素質好，擁護黨的方針政策，愛崗敬業，品行端正，具有符合崗位要求的工作能力，遵守國家法律、法規，無違法違紀不良記錄。
2、具有高中、中專及以上學歷，年齡要求30周歲以下（1983年6月以后出生）。
3、身體健康，體形端正，形象良好，具有正常履行崗位職責的身體條件。男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上。
4、退伍軍人、警察院校畢業生優先（在筆試成績中加5分）。
（二）凡有下列情形之一的，不予聘用：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辭退或者開除公職的；
4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內外從事顛覆我國政權活動的。
6、與其他單位簽訂有勞動合同未解除勞動關系的。
三、招聘程序
1、報名。2013年7月17日至7月23日17：00時，報考人員持本人身份證、戶口簿、畢業證、退役證，或其他相關證明的原件及復印件、本人近期免冠2寸登記照6張到英山縣人才交流中心報名，填寫《報名登記表》。由縣公安局、縣人社局資格審查專班負責對報名者進行資格審查，對資格審查合格者發《準考證》。
2、考試。考試分筆試、體能測試和面試，均實行百分制。其中：筆試占總成績的40%，體能測試占總成績的30%，面試占總成績的30%。
筆試內容為《公共基礎知識》及相關知識。具體包括：重要時事、政治理論、法律法規、計算機操作及社會管理常識等。應聘人員憑本人《準考證》、《居民身份證》參加筆試。
體能測試按男女分類各測試三項體能，男子：10米×4往返跑、1000米跑、俯臥撐；女子：10米×4往返跑、800米跑、1分鐘仰臥起坐。評分標準參照《湖北省公安機關人民警察體育鍛煉達標手冊》。
面試根據筆試和體能測試成績合計，按男女分類，從高分到低分按計劃招聘人數1：2確定人選（男子取前56名、女子取前4名），按照“為用而考”的原則，采取結構化面試方式，主要測試應聘者的語言表達、邏輯思維、應變能力、儀態儀表等方面的能力和素質。
3、體檢和考察。體檢人選根據筆試、體能測試和面試折算后的總成績按男女分類，從高分到低分按計劃聘用人數1：1確定（男子取前28名、女子取前2名）。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）執行。
體檢合格人員直接進入考察程序。考察的主要內容包括考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。
因體檢、考察不合格或自動放棄者，按筆試、體能測試和面試折算后的總成績從高分到低分依次等額遞補。
4、公示和錄取。對考察合格人員集中在網上向社會公示，公示時間為7天，接受社會監督。經公示發現并查證核實擬聘用人員確有不能聘用問題的，取消錄取資格。因缺額需要遞補的，從參加面試人員中，按筆試、面試折算后的總成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員經公示無異議者，由縣公安局、縣人才中心共同組織崗前培訓。經培訓考試合格且符合招錄條件的人員辦理聘用手續。
四、工資待遇
聘用人員無編制，不具備公務員和警察身份。實行合同制管理，由縣人才中心與應聘者簽訂三年合同，期滿不再續簽。
聘用人員月工資為基本工資+績效考核工資。基本工資每月800元；績效工資根據工作表現、工作業績和出勤率確定，每月不超過360元；節假日加班費每月不超過240元。按規定辦理“五險”（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），個人應繳部分由單位在個人工資中代扣代繳。聘用人員食宿自理。
五、其它事項
1、請應聘者在報名時填寫準確聯系電話，并保證通信暢通，對于無法聯系的應聘者取消應聘資格。
2、此次招聘考試費150元/人，參加體檢人員體檢費用自理。
3、此次招聘由縣紀委監察部門全程監督。
英山縣公開招聘治安協警員工作領導小組
二○一三年七月十五日
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