為積極適應高淳區教育事業發展，結合本區學校教學急需實際，經南京市人力資源和社會保障局核準，因南京市高淳區2013年新教師招聘計劃未全額招滿，現面向社會補充招聘5名新教師，相關條件和程序公告如下：
一、招聘條件
符合《2013年南京市高淳縣新教師招聘公告》中招聘條件（登陸高淳教育網查詢），且已參加2013年南京市六城區公開招聘新教師筆試考試的考生（含從其它區縣報名參加2013年南京市六城區公開招聘新教師筆試考試的考生）。
二、學科需求數
職教數學1名、職教建筑1名、初中英語2名、小學計算機1名。
三、報名
高淳區2013年新教師補充招聘公告及崗位在南京人力資源和社會保障網（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息網（www.njenet.net.cn）和高淳人事人才網（www.gcrsrc.gov.cn）、高淳教育網（www.gcjy.info）等網站發布。
1、報名時間：2013年7月31日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）。
2、報名地點：高淳區教育局人教科（高淳區淳溪鎮鎮興路229號）。
3、報名要求：報名者必須如實填寫報名表（見附件），如有弄虛作假的情況將取消考試資格。報名者須攜帶身份證、筆試成績憑證、畢業生就業推薦表、畢業證書、教師資格證書、畢業生就業協議書原件，到高淳區教育局人教科現場登記報名。所報類別、學科須與六城區或其它區縣報考學科一致。此前已參加過2013年高淳區新教師招聘報名尚未被錄取的考生均需重新報名登記。
四、面試
面試滿分100分。考生考試的總成績=筆試成績（折算成百分制）×40%+面試成績×60%。
1、面試人選根據筆試成績從高分到低分的順序,按照學科需求數的1：4確定，報名人數不足1：4的劃基準線。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。參加面試的人員名單在高淳教育網上公布。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。
２、面試形式：面試采取說課、素質能力測試的形式。面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。面試成績合格線為60分。面試不合格者不得參加體檢。
五、體檢、考察和公示
1．體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1比例確定進入體檢人選，進行體檢。
2.考察：對體檢合格人員進行考察。
體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執行。
因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進行遞補。
3.公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在高淳教育網站（www.gcjy.info）進行為期7個工作日的公示。
六、聘用
公示期滿無異議者，經報公開招聘綜合管理部門批準后，由高淳區教育局辦理聘用相關手續，按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
七、招聘咨詢
高淳區教育局人教科：025-57338639、57338636
八、招聘監督
高淳區紀委：025-57338036
高淳區人力資源和社會保障局：025-57338710
本次招聘由高淳區教育局人教科負責解釋。
附件:
《2013年南京市高淳區補充新教師招聘報名表.doc》來源于高淳人事人才網，最近更新 2013年7月19日。
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高淳區教育局
2013年7月19日
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