根據省委組織部、省人社廳《關于印發＜安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法＞的通知》(皖人社發[2010]78號）及《關于印發＜泗縣事業單位新進工作人員考試考察及實行聘用制的實施意見＞的通知》（泗辦發[2007]19號）精神，經縣政府同意，市人社局核準，泗縣人民醫院、中醫院面向社會公開招聘護理人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會公開招聘；
2、堅持考試考察、擇優聘用；
3、堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位、人數及資格條件
各崗位具體招聘人數和資格條件等詳見《2013年泗縣人民醫院、中醫院招聘護理人員計劃（崗位）匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法,品行端正。
3、愛崗敬業,具有良好的職業道德。
4、具有崗位所需的專業知識和技能。
5、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
6、符合招聘崗位要求的其他相關條件。
7、具有國家承認的大學專科及以上學歷。
8、“年齡條件”中“25歲以下”為“1988年1月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（五）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（六）未提供單位和主管部門同意報考證明的正式在編的工作人員。
四、招聘步驟
招聘工作采取考試、考察與體檢相結合的辦法，按照報名、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）、報名
1、報名時間：2013年7月29日-2013年8月2日，上午8:00-11:30，下午3:00-6:00，逾期不予補報；
2、報名地點：泗縣人力資源和社會保障局（縣政府東側500m）
3、報名注意事項：報名時本人須持畢業證、護士資格證、護士執業證、身份證原件和復印件，本人近期正面免冠同底版1寸照片3張，2013年畢業的考生需提供2013年護士執業資格考試成績單及復印件，如實填寫《2013年泗縣人民醫院、中醫院招聘護理人員報名表》（附件2）；本人不到現場報名的,可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書(件)須符合本《公告》的規定要求,代報名人需出示其身份證。報名者須對照本《公告》規定的招聘職位和條件如實申報,所提供報名材料必須齊全且真實有效。
4、報名考試、體檢等費用按省物價局規定的收費標準執行；
5、資格審查貫穿整個招聘過程，一經發現與招聘條件不符，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一居民身份證進行報名和考試。
6、其他事宜
報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1；不足開考比例的按實際報名人數3:1，確定實際招聘人數。
（二）、考試
采取筆試與技能操作相結合的方式。
1、筆試
報考人員于2013年8月14日-2013年8月15日上午8:00-11:30，下午3:00-6:00到泗縣人力資源和社會保障局（617室）領取筆試準考證。
（1）、筆試時間：2013年8 月16日
（2）、筆試內容：《護理學基礎》及專業護理知識。
（3）、筆試地點：詳見《準考證》；
（4）、筆試成績：筆試滿分100分。
（5）、為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入技能操作。
2、技能操作
（1）、技能操作人員確定：根據招聘崗位筆試成績從高分到低分,按實際招聘人數1:1.5比例確定參加技能操作人員，如入圍最后一名筆試成績相同的，一并進入技能操作。
（2）、技能操作時間和地點:另行通知；
（3）、技能操作形式和內容:主要測試考生的臨床護理技能和分析、解決問題的能力；
（4）、技能操作成績:滿分100分。
（5）、實際招聘人數與實際參加技能操作人員比例低于1:1.5的，設定技能操作最低分數線為60分。對技能操作成績未達到最低控制合格分數線的考生，不進入考察和體檢。
3、總成績：按筆試與技能操作合成成績計算,筆試、技能操作各占50%（計算公式：總成績=統考成績×0.5+技能操作成績×0.5）。
（三）、考察與體檢
考察和體檢由縣人社局會同相關主管部門負責組織實施。
1、根據應聘人員總成績從高分到低分，按招聘人數1:1比例確定考察和體檢對象，最后一名成績并列的，按筆試成績高者優先確定；
2、考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進行復審；
3、對考察合格者進行體檢，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定和規程執行，不合格人員可在規定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。
4、對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。
在招聘期間，考生如不按規定參加技能操作、考察、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
（四）、公示
對考察、體檢合格人員，根據考試總成績從高分到低分，按實際招聘人數1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗縣人力資源和社會保障局網（http:www.sxhrss.gov.cn/）及招聘單位進行公示,公示時間為7天。公示有異議的，取消聘用資格。公示期間出現缺額的，不予遞補。
（五）、聘用
公示無異議的，按規定辦理相關聘用手續。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對違反公開招聘規定或未通過2013年護士執業資格證考試的報考人員，取消其聘用資格。
五、紀律與監督
1、 實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘到與其有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
2、對有違反《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本《公告》由泗縣人力資源和社會保障局負責解釋,咨詢電話：0557—7010639。
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《2013年泗縣人民醫院中醫院招聘護理人員報名表.xls》來源于泗縣人民政府網，最近更新2013年7月22日。
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泗縣人力資源和社會保障局
2013年7月22日
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