為做好2013年公開(kāi)招聘教師面試工作，努力建設(shè)一支質(zhì)量合格、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精良、學(xué)科配套的教師隊(duì)伍，根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)>的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))、以及《沾益縣2013年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合沾益縣公開(kāi)招聘教師工作實(shí)際，經(jīng)沾益縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)（沾人社復(fù)〔2013〕5號(hào))，特制定沾益縣2013年公開(kāi)招聘教師面試方案，現(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
沾益縣2013年公開(kāi)招聘教師面試在“沾益縣2013年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在教育局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、面試原則
堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、面試人選的確定及相關(guān)規(guī)定
擬進(jìn)入面試考生根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分），從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績(jī)(含政策性加分）并列的一并進(jìn)入面試。對(duì)擬進(jìn)入面試考生報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審結(jié)束后在《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn)、《曲靖市教育局網(wǎng)站》（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）公布進(jìn)入面試人員名單。
1、考生可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復(fù)審對(duì)象。自愿放棄資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審開(kāi)始前（7月28日下午5：00前）向沾益縣教育局提交本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的，需等額面試的崗位須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可進(jìn)行；同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到1：2的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。資格復(fù)審遞補(bǔ)情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并向縣、市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。
2、考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動(dòng)在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢并打印本人學(xué)歷信息。若查詢不到的，請(qǐng)及時(shí)到省教育主管部門(mén)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí),若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。
3、資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的考生，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前3天（8月5日及以前）向沾益縣教育局提交考生本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，又不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試考生空缺的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，在資格復(fù)審階段已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)兩次的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)過(guò)一次的崗位可進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位，需等額面試的須報(bào)經(jīng)縣、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到1：2的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。遞補(bǔ)人員由沾益縣教育局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向縣、市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。
4、進(jìn)入面試人選須攜帶報(bào)名條件要求的有關(guān)證件、證明材料于7月29日上午8:30到縣教育局一樓報(bào)告廳集中，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格復(fù)審，填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》。
5、面試考生須8月8日上午7:30到場(chǎng)，遲到30分鐘未到面試考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試，面試成績(jī)按0分計(jì)算，該崗位面試照常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可確定為考核人選進(jìn)入考核。
6、報(bào)考音、體、美崗位的面試時(shí)間為40分鐘/人，報(bào)考其他崗位的面試時(shí)間為30分鐘/人。
7、由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，計(jì)劃招聘人數(shù)3人，進(jìn)入面試的計(jì)劃人選6人一并參加教師招考同一組別面試，面試人選由縣人社局確定并通知。此招聘人數(shù)不占教育系統(tǒng)招聘教師計(jì)劃。
8、面試采取現(xiàn)場(chǎng)全程錄音、錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。
9、面試收費(fèi)按照《曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)、曲靖市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)<云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》（曲發(fā)改收費(fèi)〔2008〕50號(hào)）執(zhí)行，每人50元。
四、面試地點(diǎn)及時(shí)間
1、面試地點(diǎn)：沾益縣第四中學(xué)
2、面試時(shí)間：2013年8月8日上午7：30到縣四中報(bào)告廳集中安排。
五、面試共分五個(gè)組
一組： 初中語(yǔ)文、小學(xué)語(yǔ)文。
二組： 初中數(shù)學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)。
三組： 初中物理、初中化學(xué)、初中信息技術(shù)。
四組： 初中英語(yǔ)、初中地理、初中政治。
五組： 初中音樂(lè)、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)體育、初中美術(shù)。
備用考場(chǎng)一個(gè)，如因其他考場(chǎng)設(shè)備故障，啟用備用考場(chǎng)。
六、面試程序及要求
1、參加面試人員憑準(zhǔn)考證、身份證抽簽確定面試順序。
2、按面試順序進(jìn)行準(zhǔn)備（提前30分鐘進(jìn)入備課室準(zhǔn)備）。
3、由工作人員將面試人員帶到指定考場(chǎng)進(jìn)行面試。
3、面試主要檢測(cè)考生的教學(xué)基本功，即：口語(yǔ)表達(dá)、鋼筆字、黑板字（含簡(jiǎn)筆畫(huà)），以及教學(xué)過(guò)程中一些問(wèn)題的處理，如何規(guī)范、熟練使用教學(xué)用具（主要考察如何使用教學(xué)輔助手段，達(dá)到教學(xué)目的）。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位的面試時(shí)間40分鐘，其中口語(yǔ)、鋼筆字、黑板字、簡(jiǎn)筆畫(huà)面試5分鐘，評(píng)委提問(wèn)及才藝展示（技能、專業(yè)展示，特長(zhǎng)展示）35分鐘；報(bào)考其它崗位的面試時(shí)間30分鐘，其中口語(yǔ)、鋼筆字、黑板字、簡(jiǎn)筆畫(huà)面試5分鐘，評(píng)委提問(wèn)及教學(xué)技能（規(guī)范、熟練使用教學(xué)用具,主要考察如何使用教學(xué)輔助手段，達(dá)到教學(xué)目的）展示25分鐘。
5、面試中，考生不得通過(guò)口語(yǔ)、書(shū)面語(yǔ)言及板書(shū)內(nèi)容等各種方式透露本人信息或暗示自身情況，只向面試考官出示并報(bào)告面試順序號(hào)（報(bào)告評(píng)委，我是第幾號(hào)，報(bào)考**層次**學(xué)科，請(qǐng)準(zhǔn)予面試）。
6、面試考官每組選聘9人，抽簽確定7個(gè)考官進(jìn)入面試考場(chǎng)，9人全部由教師組成。
7、面試分五個(gè)組，每組考官7人，紀(jì)委1人，計(jì)分2人，監(jiān)督復(fù)核1人（人社局），攝像1人。面試中工作人員不得相互交談，由組長(zhǎng)或組長(zhǎng)委托人員提問(wèn)及安排面試內(nèi)容。嚴(yán)禁場(chǎng)外工作人員進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)。
8、面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生需確認(rèn)簽字按手印后方可離開(kāi)，面試結(jié)束后，在規(guī)定網(wǎng)站公示。
七、面試注意事項(xiàng)
面試考生由工作人員按順序號(hào)帶領(lǐng)進(jìn)入備課室填寫(xiě)《沾益縣2013年公開(kāi)招聘教師面試自我評(píng)價(jià)表》及做相關(guān)準(zhǔn)備，評(píng)價(jià)表上的自我評(píng)價(jià)內(nèi)容只準(zhǔn)書(shū)寫(xiě)對(duì)報(bào)考崗位的認(rèn)識(shí)及勝任崗位的優(yōu)勢(shì)，書(shū)寫(xiě)內(nèi)容作為面試鋼筆字的評(píng)分依據(jù)。不得書(shū)寫(xiě)透露本人信息或暗示自身情況的內(nèi)容，嚴(yán)禁他人代寫(xiě)，違者取消面試資格。
八、面試成績(jī)計(jì)算辦法
面試總分100分，面試成績(jī)按四舍五入，保留兩位小數(shù)計(jì)分。七個(gè)評(píng)委評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余五個(gè)評(píng)委分?jǐn)?shù)相加計(jì)算平均分為面試成績(jī)，按50%的權(quán)重比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。
九、面試紀(jì)律
1、面試工作人員按面試的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，執(zhí)行有關(guān)回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰等規(guī)定。
2、面試相關(guān)人員若有違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將給予嚴(yán)肅處理。
3、考生在整個(gè)面試過(guò)程中有違紀(jì)行為，取消面試資格。
4、考生及面試工作人員進(jìn)入學(xué)校必須關(guān)閉手機(jī)并上交工作人員登記統(tǒng)一保管。
5、對(duì)違反面試紀(jì)律，無(wú)理取鬧，無(wú)原則越級(jí)上訪，誣告他人或單位的考生，經(jīng)查證無(wú)事實(shí)，面試成績(jī)?yōu)?分，五年內(nèi)不準(zhǔn)在沾益縣教育系統(tǒng)參加招聘教師考試。
十、監(jiān)督
認(rèn)真做好面試監(jiān)督，充分體現(xiàn)“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，促進(jìn)面試工作的良性發(fā)展。面試過(guò)程由紀(jì)委、人力資源和社會(huì)保障局、教育局相關(guān)人員全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0874-3161149；3160675。
十一、未盡事宜另行通知。
沾益縣2013年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
沾益縣教育局
2013年7月24日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
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