為吸收優(yōu)秀人才，建設高素質(zhì)教師隊伍，促進我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘優(yōu)秀教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍
（一）2011、2012、2013年全日制普通高等院校大專及以上學歷的師范類畢業(yè)生（體育、音樂、美術、英語專業(yè)畢業(yè)生及碩士研究生不限師范類）。
（二）在職優(yōu)秀教師。
二、招聘名額及崗位分配
招聘總名額為90名。
（一）畢業(yè)生65名，各學段專業(yè)名額如下：
1、高中段教師2人（音樂教師1人，英語教師1人）。
2、初中段教師13人（語文1人，數(shù)學3人，英語3人、計算機1人、物理1人，生物1人、政治1人，歷史1人、地理1人）。
3、小學段教師30人（語文7人、數(shù)學8人、英語4人、體育3人，音樂3人、美術2人、計算機3人）。
4、幼兒教師20名。
（二）在職教師25人，各學段專業(yè)名額如下：
1、初中段教師5人（語文1人，數(shù)學2人，英語2人）。
2、小學段教師10人（語文3人、數(shù)學5人、英語2人）。
3、幼兒教師10名。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。遵紀守法，具有良好的品行，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。五官端正，身體健康。
（二）熱愛教育事業(yè)，志愿到我區(qū)邊遠農(nóng)村學校任教。
（三）所學專業(yè)和應聘專業(yè)一致，應聘幼兒教師須具備幼兒教師資格證，其他崗位應具備相應（或以上）的教師資格。
（四）應聘幼兒教師、小學教師須具備大專或以上學歷，應聘初中、高中崗位教師須具備本科或以上學歷。
（五）在職教師年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生），第一學歷為全日制普通高等院校大專及以上學歷，從事所報考崗位相應教學工作5年以上，并具備下列條件之一：
1、市級以上名師。
2、省級骨干教師或?qū)W科（學術技術）帶頭人。
3、近5年內(nèi)獲得過（地）市級優(yōu)質(zhì)課一等獎或省級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上。
（六）在職幼兒教師年齡在28周歲以下，即1985年7月1日以后出生，第一學歷為全日制普通高等院校幼教專業(yè)大專及以上學歷，小教一級（或職稱過渡后的中小學二級教師）及以上專業(yè)技術任職資格證書。
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1、正在接受司法、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的。
2、曾被開除公職或被單位辭退的。
3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名方式:現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2013年8月3日至4日。（上午8:30—12:00；下午2:30—5:30）
3、報名地點：鄭州師院附屬實驗中學（原鄭州七十九中）。可乘坐91路到終點站（毛莊蔬菜批發(fā)市場）下車向北100米路西。
4、報名相關要求：
（1）報名須提供戶口本、身份證、畢業(yè)證、報到證（畢業(yè)生）、學籍表（畢業(yè)生）、教師資格證及相關證書原件及復印件（A4紙1份），不準其他人代替報名。畢業(yè)證（第一學歷和最高學歷）須經(jīng)國家及有關部門認證，未通過認證的學歷按未取得處理，優(yōu)質(zhì)課、名師、學術帶頭人等證書須附相關文件，無相關文件不予認可。
（2）在職教師報考人員須出具單位同意報考證明，在職教師如被聘用，原單位不同意調(diào)出的，取消聘用資格。
（3）報考人員需填寫《惠濟區(qū)公開招聘教師報名表》（可在惠濟教育信息網(wǎng)上下載），并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片，一式四份。
（4）報名時提交《惠濟區(qū)2013年公開招聘教師個人信息表》電子版（信息表上的照片與報名表上的照片同底版）。
（5）招聘崗位與報考人數(shù)低于1:3的比例，招聘名額按比例遞減直至取消。
（6）報名費30元
（7）領取準考證時間、地點將在惠濟教育信息網(wǎng)另行通知。
（8）咨詢電話：0371-63639705。
（二）筆試
1、筆試地點、時間以準考證為準。
2、筆試內(nèi)容：
（1）中小學教師筆試內(nèi)容。教材教法、新課改理論、教育心理學、有關教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學方面的基本理論等。
（2）幼兒教師筆試內(nèi)容。《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒教育學》、《幼兒教育心理學》、《幼兒教育教學法》、有關教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學方面的基本理論等。
3、滿分為100分。
4、在職中小學優(yōu)秀教師不再進行筆試，直接進入面試，但需領取準考證。
5、中小學教師加分項目：凡參加我省招募的志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、參加我市“三支一扶”計劃、“進社區(qū)、服務農(nóng)村”計劃服務期滿考核合格者及參加我市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格者，符合報考條件筆試原始成績加5分。報名期間須提供有關證書證明原件和復印件，逾期不予受理。
6、筆試成績在惠濟教育信息網(wǎng)進行查詢。
（三）面試
1、根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定面試人員。
2、時間，地點另行通知。
3、面試滿分為100分。
4、面試方法
（1）面試采取說課和答辯相結合的方法進行；體、音、美、幼教專業(yè)教師除說課和答辯外加試專業(yè)特長，說課、答辯占面試成績的50％，專業(yè)測試占面試成績的50％。
（2）面試成績當場公布。
（四）總成績計算
總成績?yōu)?00分。總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。
總成績在惠濟教育信息網(wǎng)上查詢。
（五）體檢和考察
1、根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2、體檢時帶報名時同底版照片一張，費用自理。體檢標準參照教師資格認定體檢標準執(zhí)行。
3、考察依據(jù)考試總成績和體檢結果，按擬聘崗位1:1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容包括德能勤績廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與教師工作相關的素質(zhì)和能力。
（六）聘用
1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。聘用人員名單在惠濟教育信息網(wǎng)公示一周。
2.新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3.試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
五、相關說明
（一）根據(jù)工作需要，任教學科和學段可做調(diào)整，不服從分配和在規(guī)定時間內(nèi)不到崗的視為自動放棄。
（二）應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通（早上6:00—晚上10:00）。
（三）應聘人員要在規(guī)定時間內(nèi)提交相關材料，否則所產(chǎn)生的后果個人自負。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
（四）由于招聘工作的復雜性，招聘各個階段出現(xiàn)的空缺名額一律不予遞補。
（五）相關招聘信息在“惠濟教育信息網(wǎng)”上進行發(fā)布。需要公示的事項和臨時安排的有關招聘工作事宜，將提前一天在惠濟教育信息網(wǎng)上進行通告。
（六）受聘在職教師須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具《繳納養(yǎng)老保險證明》，惠濟區(qū)招聘教師工作領導小組核驗后辦理人事手續(xù)。在惠濟區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關問題由個人承擔。
（七）受聘人員未按惠濟區(qū)招聘教師工作領導小組規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
（八）惠濟區(qū)招聘教師工作領導小組不組織（不委托）開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（九）惠濟區(qū)紀委對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報區(qū)招聘教師工作領導小組，對違反工作紀律、違背組織原則、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，并取消相關應聘者的應聘資格。舉報電話：0371-63639061。
（十）未盡事宜按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。此方案的最終解釋權歸惠濟區(qū)招聘教師工作領導小組。
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《鄭州市惠濟區(qū)2013年公開招聘教師個人信息表.xls》來源于鄭州市惠濟區(qū)教育體育局網(wǎng)，最近更新2013年7月25日。
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《惠濟區(qū)2013年公開招聘教師報名表.doc》來源于鄭州市惠濟區(qū)教育體育局網(wǎng)，最近更新2013年7月25日。
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惠濟區(qū)招聘教師工作領導小組
二〇一三年七月二十五日
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