因工作需要，經研究并報經有關部門同意，決定公開選調3名公務員[含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員]到市旅游質量監督管理所工作，現將選調有關事項公告如下：
一、公開選調的指標：3名。
二、公開選調的范圍對象
符合選調條件的全市機關公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員。
三、報考資格條件
報考人員除須符合上述選調范圍對象和我市明確的干部調配條件、規定外，還須符合以下基本條件：
（一）報考人員必須具有良好的政治、業務素質；
（二）年齡35周歲及以下（即1978年7月26日及以后出生）；
（三）大學本科及以上學歷；
（四）在現單位工作滿2年，具有一定的文字綜合能力、組織協調能力和計算機運用能力；
（五）歷年年度考核均為稱職及以上等次；
（六）未受過黨紀政紀處分；
（七）具有正常履行崗位職責的身體條件。
四、公開選調的程序和辦法
選調工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、考察和擇優選調的辦法進行。
（一）報名
時間：2013年8月2日（星期五），一天（上午9：00-11：00，下午14：00-16：30）。
地點：余姚市旅游局（俞家橋路16-1，名仕花園東大門對面）1樓會議室。
辦法：報名者持身份證、學歷證書（境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書）及其他相關證書、證明材料原件和復印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《余姚市旅游質量監督管理所公開選調工作人員報名登記表》（見附件，請自行下載），報名現場接受資格初審。
如報名人數不足選調指標3倍，將核減或取消選調指標。
（二）考試（包括筆試和面試）
筆試：具體時間、地點詳見準考證（準考證領取時間將另行通知本人）。筆試滿分為100分，閉卷考試。筆試科目為《綜合基礎知識+寫作》一門，滿分為100分。綜合基礎知識主要包括：政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容。
筆試加分：
1．2008年以來年度考核為優秀等次的，每1次加2分，最多不超過6分；
2．2008年以來獲市級以上綜合性先進個人等榮譽1次加1分，最多不超過3分；
3．進機關單位以來多崗位鍛煉工作經歷每多1個(時間不少于1年)加1分,最多不超過3分；
上述累計加分最多不超過10分，加分分值計入筆試成績。
面試：根據筆試成績（含加分，下同），從高分到低分按選調指標以1：3的比例（比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數）確定面試對象。入闈面試人員須征得所在單位及主管部門同意，并須在實施面試3天前向選調單位提供由所在單位及主管部門主要負責人簽署意見、加蓋公章的書面證明，否則不得參加面試。因無法提供書面證明而空缺的面試名額，依次遞補，遞補人員應在面試2天前提供相應的書面證明。
面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。面試時間、地點另行通知。
考試成績合成：
考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
經資格初審合格，如報名人數不足選調指標5倍，則免于筆試，直接進入面試，面試成績即為考試成績。
（三）考察
根據考試成績從高分到低分按選調指標以1：2的比例（比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數）確定考察對象，主要考察德才表現、選調資格條件以及身體狀況等。如考察對象不符合選調要求或弄虛作假，取消選調資格。如考察后無合適人選，相應減少或取消選調指標。
（四）調動
根據考察結果，經局黨組集體研究確定擬調人選。經公示3天無異議的，按有關規定辦理調動手續；有異議的，經核實如不具備選調要求的，取消選調資格，并不再遞補。
五、其他相關規定
（一）工作時間計算截止2013年7月26日，按滿12個月為1年計算，凡在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷不能計算入工作時間，以非正式編制身份在現單位工作時間不能累計。
（二）報名資料須在報名時一次性提供，如缺少或不能提供相關有效資料的，作不予報名處理。現場報名與現場資格審查，僅在規定的時間內進行，逾期一概不予受理；
（三）考試成績僅作為確定考察對象的依據；
（四）根據相關規定，中層干部調動到新單位后，可保留中層待遇一年；
（五）選調后6個月內如表現優秀可在編制范圍內聘為機關中層干部或享受機關中層干部待遇；
（六）本公告由市旅游局負責解釋。
余姚市旅游局
2013年7月26日
附件下載易賢網溫馨提示：
《余姚市旅游質量監督管理所公開選調工作人員報名登記表》來源于余姚人才網，最近更新2013年7月26日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看浙江省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
