為做好宣威市環(huán)保局2013年公開招聘人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，結(jié)合宣威市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩粓猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機構(gòu)
本次面試工作由宣威市環(huán)保局負責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)整個面試工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)面試相關(guān)事宜。
三、面試人員的確定
參加宣威市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報考宣威市環(huán)保局所屬宣威市環(huán)境監(jiān)測站“環(huán)境監(jiān)測”崗位的資格復(fù)審合格人員。
四、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：
1、面試時間不超過20分鐘，面試主要以問答的方式進行。
2、面試實行考官實名制評分。每位考官獨立評分。面試成績是去掉一個最高分和去掉一個最低分后的平均分。面試成績保留到小數(shù)點后2位。
3、面試總分100分，面試成績當場公布。
（二）面試內(nèi)容：
主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
五、面試考官的組成
面試考官組設(shè)7名考官，由紀檢監(jiān)察部門按1：3的比例采取現(xiàn)場隨機抽簽的方式確定。面試考官組確定后實行封閉管理，負責(zé)面試題目的編制和面試工作的具體實施，設(shè)1名主考官，由面試領(lǐng)導(dǎo)小組從7名考官中指定。
六、面試時間、地點
面試時間： 2013年10月11日
面試地點： 宣威市環(huán)保局會議室
面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事宜的公告。
七、面試的實施
（一）面試設(shè)面試考場、候考室、侯分室。
（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓(xùn)。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤丁？忌M入考場后，只能報抽簽順序號，不能透露考生姓名和與身份相關(guān)的信息，違者面試成績扣10分。
（六）參加面試的考生須持本人《身份證》（戶口遷移證或戶口本）、《畢業(yè)證》、《面試通知書》等材料原件，在規(guī)定時間內(nèi)提前15分鐘到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。報考人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責(zé)任由考生自負，面試工作正常進行。
（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。
（十三）面試成績由計分統(tǒng)分人員計算、匯總、復(fù)核后，交主考官和紀檢監(jiān)察人員簽字確認后當場公布。成績宣布后，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示（公示期為7個工作日）。
（十四）面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。
八、面試成績計算方法
（一）面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
若等額面試的，面試成績必須達60分及以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）綜合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
1.有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績＋政策性加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。
2.沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
免筆試的考生，面試成績即為綜合成績。
九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項，按6月25日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的宣威市公開招聘事業(yè)單位人員公告執(zhí)行。
十、紀律及監(jiān)督
（一）面試工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。
（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。
（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十一、其他
本方案由宣威市環(huán)保局負責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：0874——7122654(環(huán)保局辦公室）
監(jiān)督電話：0874——7162264(市紀委第二紀工委)
0874——6189647(市人才服務(wù)中心)
宣威市環(huán)保局
2013年7月25日
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