為確保學校教學工作的正常開展，經貞豐縣人民政府同意，決定面向全縣鄉鎮初級中學公開遴選學科教師16名，特制定本方案。
一、遴選工作領導小組
組長：王安銘（校長）
副組長：岑平（副校長）張再平（副校長）
成員：張宇雷(教育局監察主任)、學校行政成員
領導小組下設辦公室，辦公室設在行政辦公室，張再平任辦公室主任，郭輝、馮薇二位同志為成員，負責日常事務。
二、遴選學科人數
學科 語文 數學 化學 物理 政治 歷史 體育 合計
人數 3 4 1 2 1 1 4 16
三、遴選對象和條件
(一)遴選對象
符合遴選條件的全縣鄉鎮初級中學在職在編教師(貞豐縣縣城學校教師除外)，貞豐縣2010年9月錄用的特崗教師。
（二）遴選條件
1、愛崗敬業，師德師風好。
2、具有大學本科及以上學歷、年齡35周歲以下（1978年8月以后出生）、在初中任教三年以上（2010年9月前參加工作）；具有中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1973年9月以后出生）。
3、近三年度考核均為合格以上（含新分配當年的“不定等次”）。
（三）、具有下列情形之一的不得參加遴選：
①在黨紀、政紀處分期間或處分期滿未解除處分的；
②正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
③違反法律、法規和政策規定的其他情形。
四、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。
（一）發布信息
在貞豐縣人力資源和社會保障局網站發布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2013年8月1日——5日
上午8：30——11：30，下午14：00——16：30
2、報名地點：貞豐民中行政辦公室
3、報名須提交以下材料：
（1）需持本人有效身份證明、學歷（學位）證書原件和復印件各1份，3張1寸冠半身照片。
（2）、所在單位同意報考證明原件；
（3）近三年來的各種榮譽證書；
（4）、報考人員須如實填寫《貞豐民中2013年公開遴選教師報名表》。
4、資格審查
由遴選辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。如報考者隱瞞信息或提供虛假信息，一經查實，取消報考者遴選資格。
（三）試教
試教由遴選工作領導小組具體組織實施。原則上采取結構化面試的方式進行，試教主要以說課的方式進行測評。
1、試教分數，總分100分。
（1）、試教時間：2013年8月10日——12日
（2）、地點：貞豐民中
2、業績加分：業績加分最高分10分，分值記入總成績。
業績加分：（１）榮譽加分：獲縣級以上（含州教育局）表彰的優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任、教學教研獎(論文、優質課等獎，按獎勵等次加分)進行加分。其中國家級5分、省級3分、州級2分、縣級1分，同一獎項只計最高一次得分，不重復記分，此項最高分為5分；（2）近三年來，任教期間，所任教班級在全縣同級同類學校學年統測中獲第一名2分、第二名1.5分、第三名1分，按學年累計加分，此項加分最高分為6分；（3）年度考核加分：近三年來年度考核為優秀的每次加1分。
（四）考察
根據試教、加分的匯總成績，從高分到低分，按各職位遴選計劃數1：1比例確定考察對象。考察工作由遴選工作領導小組組織實施。
（五）公示
根據報考教師考試成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期為3天。
（六）辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，報經縣人民政府同意后，由貞豐縣人力資源和社會保障局按照規定程序審批辦理調動手續。
五、紀律要求
遴選工作嚴格遵守“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
六、、其他
本方案由公開遴選領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由公開遴選領導小組研究決定。
咨詢電話：0859—6610262(貞豐民中行政辦公室)
監督電話：6610056(縣紀委辦)
附件：1、貞豐民族中學2013年公開遴選教師職位一覽表.doc
貴州省貞豐民族中學
二〇一三年七月二十八日
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