為確保我市2013年縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生工作順利進行，按照《陜西省人民政府辦公廳關于為縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生的意見（暫行）》（陜政辦發〔2013〕36號）和省人社廳、省衛生廳有關通知要求，制定如下實施方案：
一、招聘對象和條件
招聘對象是獲得國家教育行政主管部門承認的全日制普通高等醫學專業本科及以上學歷，醫學學士及以上學位的應屆畢業生及往屆未就業畢業生。具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正，具有崗位所需的專業、學歷、學位和業務能力。
二、定向招聘的程序
定向招聘工作按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發[2012]105號）的規定，采取編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序實施。
（一）編制招聘計劃
各縣（市、區）成立組織機構，并上報定向招聘計劃。市定向招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱定向招聘辦）匯總上報全市招聘計劃，并按照省定向招聘工作領導小組辦公室的批復發布招聘公告。
（二）發布公告
在渭南市人民政府網、渭南市衛生局網站、渭南市人力資源和社會保障局網站、渭南日報等媒體上統一發布公告。
（三）報名及資格審查
參加省人社廳、省衛生廳組織的2013年縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生招聘會的醫學院校畢業生，現場報名填寫《求職個人登記表》，招聘會結束后，由各縣（市、區）定向招聘辦進行資格審查。
未參加招聘會的醫學類畢業生可在各縣（市、區）定向招聘工作領導小組辦公室報名。由各縣（市、區）定向招聘辦負責對報考人員信息逐一核對審查。報名人員只能報考一個崗位。
（四）考核考察
考核考察工作由各縣（市、區）定向招聘辦負責，用人單位派人參加。
考核：主要考核應聘人員的基本專業素養，包括醫學基礎知識和技能、語言表達和儀容儀表等。
考察：主要考察考核合格人員的思想政治表現、道德品質和現實表現等情況。
（五）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢不合格的項目，如有疑義可復檢一次。體檢不合格者，不予聘用。體檢工作由各縣（市、區）定向招聘辦負責。
各縣（市、區）定向招聘辦根據體檢考察結果提出擬聘用人員名單，并報市定向招聘辦，由市人社局和市衛生局對擬聘人員資格進行復審，各縣（市、區）需提供擬聘人員材料（報到證、畢業證、學位證）。
（六）公示
市定向招聘辦將擬聘用人員名單分別在渭南市人民政府網站、渭南市衛生局網站、渭南市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期限為7天。
（七）聘用
公示期滿無異議的，由市人社局核發《陜西省事業單位招聘工作人員聘用通知書》。在縣人社局指導下，縣衛生局負責與定向招聘生簽訂服務協議書，督促醫療機構及時與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續等工作。用人單位持聘用通知書辦理受聘人員增人、工資、醫保等勞資手續。
本次定向招聘工作8月底前結束。
三、組織保障
（一）按照《陜西省人民政府辦公廳關于為縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生的意見（暫行）》（陜政辦發〔2013〕36號）要求，市上成立了由市政府常務副市長任組長，分管副市長任副組長，市監察局、市編辦、市發改委、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市住房和城鄉建設局、市衛生局等部門為成員的定向招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛生局，負責定向招聘的日常協調工作。各縣也要成立相應的領導機構，負責具體組織實施。
（二）縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生，是省委、省政府深化醫藥衛生體制改革，推進公立醫院改革，解決基層人才短缺和人才機構不合理問題的重大決策，各縣（市、區）要高度重視，認真組織實施，大力宣傳和落實各項優惠待遇，吸引優秀本科醫學畢業生到基層服務創業。
（三）2013年縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生工作由市定向招聘工作領導小組辦公室組織，各縣（市、區）定向招聘辦負責組織報名、資格審查、考核考察和體檢工作。定向招聘工作全程接受市、縣兩級紀檢監察部門及社會各界的監督。
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