為及時補充教師隊伍缺額，確保教育教學及教研工作發展需要，經區委、區政府同意，順慶區面向區內外公開遴選優秀教師16名，現將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開選拔，擇優聘用。
二、學校及學科、名額分布（詳見附件）
三、遴選對象
南充市教師進修學校遴選對象為區內外公辦學校在編在職教師；七中、十二中遴選對象為區外公辦學校在編在職教師。
四、遴選條件
（一）基本條件：
1．政治素質好,熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法。
2.熱愛教育事業,師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業心、責任感；有較強的教育教學能力，近三年內年度考核合格及以上。
3.身體健康，體檢合格。
（二）崗位條件：
1．報考教師進修校“教研與培訓教師”條件：
（1）年齡條件：40周歲以下（1973年7月31日以后出生），特級教師可放寬到45周歲以下（1968年7月31日以后出生）。
（2）學歷條件：取得大學本科及以上學歷。
（3）任教年限：擔任所報學科教師6年及以上；
（4）職稱條件：報考小學“教研與培訓教師”崗位應取得小學高級教師及以上職稱；報考中學“教研與培訓教師”崗位應取得中學一級教師及以上職稱。
（5）參加市級及以上學科教學競賽（技能競賽、班主任競賽等）獲二等獎以上。
（6）市級以上骨干教師或市級學科帶頭人。
（7）在市級以上報刊雜志上有論文發表或參賽獲獎。
（8）取得相應層次及學科教師資格證。
2.報考七中、十二中教師條件：
（1）年齡條件：40周歲以下（1973年7月31日以后出生），特級教師年齡可放寬至45周歲（1968年7月31日以后出生）。
（2）學歷條件：取得師范類大學全日制本科及以上學歷。
（3）任教年限：擔任所報學科教師6年及以上。具有研究生（含全脫產）學歷的可放寬至3年，但必須連貫任教一屆班級至畢業。
（4）教師資格證：取得相應層次及學科教師資格證。
（5）職稱條件：中學一級以上教師，研究生（含全脫產）可放寬至中學二級職稱。
（6）所任教班級學科成績位于學校年級排名一、二名；參加縣級以上學科教學競賽（技能競賽、班主任競賽等）獲一等獎以上；報考語文學科普通話需達到二甲及以上；報考英語學科的英語專業等級需達到專業四級或公共六級以上。有擔任班主任經歷的教師在同等條件下優先聘用。
（三）有下列情形之一者不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀行為正在接受調查的；
(4)受黨紀政紀處分尚在處分期內的；
(5)有其他違反國家法律、法規等行為的。
五、遴選辦法
（一）遴選方式。
遴選采取面試的方式進行。國、省優秀教師和特級教師報名參加七中、十二中遴選的，直接采用考核的方式進行。
面試由各招聘學校組織實施，區監察局、區人力資源和社會保障局、區教育局進行監督指導。面試總分為100分，以講課、說課和答辯方式進行，講課占面試成績的40%，說課和答辨各占面試成績的30%。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2013年8月6日–2013年8月8日9：00至18：00.
2.報名地點：各遴選學校辦公室。
3.報名辦法及報名需提供的資料：報考人員專業對口報考一個崗位，不得兼報，違者取消遴選資格。報名時帶身份證(戶口簿)、畢業證、教師資格證、普通話等級證及崗位要求提供的相關材料、證明、獲獎證書原件及復印件，填寫報名信息表一式兩份，交1寸近期免冠照片2張。
4.考務費按規定標準收取，每人80元。
5.資格審查：由遴選學校對報考人員資格進行初審，區監察局、區教育局、區人力資源和社會保障局對報考人員提供的材料進行復審，不符合條件的考生取消其遴選資格。
（三）開考比例
有效報考人數與遴選人數之比不低于3︰1，達不到比例要求的，經考務領導小組研究可將開考比例調減為2︰1或取消該學科遴選計劃。
特級教師參加七中、十二中遴選的，不受開考比例限制，并優先使用遴選名額。
（四）面試時間及地點
1.面試時間及地點:以各遴選學校通知為準。
2.領取準考證時間地點：由各遴選學校通知。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據考調名額，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按面試成績從高到低等額確定體檢人員，如果面試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低等額確定體檢人員。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照《四川省教師資格人員體檢工作指導意見》及修訂后的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
（三）體檢時間和地點
體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在順慶區人力資源網上公告，不再另行通知，考生如未及時關注網站造成的一切后果由考生自行負責。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，體檢不合格者不予聘用。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現空額不再遞補。
六、考核
由區人力資源和社會保障局、區教育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考核不合格者取消考調資格。因考核不合格產生的缺額不再遞補。
七、公示
面試、體檢、考核合格者確定為擬調人員，在順慶人力資源網公示7天。公示內容包括擬調人員的姓名、性別、年齡、準考證號、學歷、專業、招聘崗位、考試成績、排名等情況，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬調人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理手續，待查實后按規定辦理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
八、辦理調動、聘用手續
對考試、體檢、考核合格人員由順慶區人力資源和社會保障局、順慶區教育局按規定程序辦理調動手續，并按照有關規定簽訂事業單位人員聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
九、紀律與監督
有關單位和工作人員要嚴格遵守人事考試紀律，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及紀檢部門的全程監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實取消其調動資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
十、特別提示
1.遴選過程中如有相關通知（公告）、調整、補充等事項，均在順慶區人力資源網（網址：http://sq.rlzy.gov.cn/）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。
2.請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.順慶區人力資源和社會保障局、區教育局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十一、有關咨詢、監督投訴受理電話
順慶區人力資源和社會保障局:0817-2268828
順慶區教育局:0817-2235950
順慶區監察局：0817-2224939
二０一三年八月一日
2013年南充市順慶區十二中高中面向區內外遴選優秀教師崗位表
2013年南充市順慶區教師進修學校面向區內外遴選優秀教師崗位表
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