各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、機構編制委員會辦公室、發展和改革委（局）、衛生局、教育局、高等醫學院校：
2012年，自治區依托“三支一扶”支醫計劃平臺，啟動實施了廣西青年醫學英才培養計劃，向鄉鎮衛生院輸送各類醫學骨干后備人才。為進一步加強青年醫學畢業生在基層的培養和管理，現就有關問題通知如下:
一、公開選拔，擇優錄用
現階段列入廣西青年醫學英才培養計劃人選主要是通過實施“三支一扶”計劃招募，即“三支一扶”計劃的支醫部分。招募工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，由自治區人力資源和社會保障廳統一面向社會公開發布招募公告。“三支一扶”計劃公開招募采取考試、考核的方法進行。考試采取筆試、面試方式進行，主要測試應聘者必需的綜合知識和與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能，并按考試成績從高分到低分確定考核名單。自治區“三支一扶”辦公室根據考試和考核的情況，確定擬錄取名單，并在廣西人才網上公示招募人員名單。“三支一扶”支醫大學生到崗后，即作為廣西青年醫學英才培養計劃人選，享受廣西青年醫學英才培養計劃的一系列政策。
二、重點培養，指定帶教醫師
“三支一扶”支醫大學生到崗后，與招聘崗位的鄉鎮衛生院簽訂兩年的服務協議。服務期內，第一年，由縣衛生行政管理部門根據其所學專業,安排到縣級醫院專業對口的技術崗位學習實踐，指派經驗豐富的有資質的醫師帶教和專門指導，第二年,再統一安排到原招聘的鄉鎮衛生院服務。服務期間，由自治區“三支一扶”辦公室委托區內醫學院校及其附屬醫院，為參加執業醫師職業資格考試的“三支一扶”支醫大學生提供免費輔導。培訓費由自治區人力資源和社會保障廳、衛生廳、醫改辦共同承擔。每年安排1-2次專業知識或技能專題培訓，優先安排參加自治區衛生廳組織的農村衛生人員重點業務培訓項目。服務期滿后,優秀者優先安排參加短期出國培訓。
三、工作專業對口，享受在職人員的福利待遇
“三支一扶”支醫大學生在兩年服務期間，各服務單位必須根據其專業安排相應專業技術工作崗位并納入績效考核范圍，享受所在單位同級同類在職人員平等的相關福利待遇。
四、服務期滿考核合格后正式聘用為鄉鎮衛生院工作人員
“三支一扶”支醫大學生服務期滿后，經考核合格，本人愿意，單位同意，在縣范圍內可直接聘用為鄉鎮衛生院的工作人員，不再參加面向社會公開招聘的考試，管理按照鄉鎮衛生院現行“定編定崗不定人”用人新機制的有關規定執行，合同期內享受在編人員相應待遇，服務年限計入工齡。
五、暢通人才流動渠道
全區縣級醫療衛生機構，尤其是49個貧困縣的縣級醫療衛生機構，每年留出一定比例的空編數，專門招錄服務基層期滿、表現優秀的 “三支一扶”支醫大學生。在同等條件下，服務期滿留在鄉鎮衛生院繼續工作的優先考慮。
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳
廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室
廣西壯族自治區發展和改革委員會
廣西壯族自治區衛生廳
廣西壯族自治區教育廳
2013年7月7日
更多信息請查看廣西自治區三支一扶/志愿者招募考試網
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