根據《濮陽市關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（濮人〔2007〕58號）文件規定，經縣政府研究同意，報經市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會為我縣農村小學、學前教育中心、特殊教育學校公開招聘教師100名。現公告如下：
一、招聘單位、崗位人數
（一）農村小學教師85名；
（二）學前教育中心幼兒教師10名；
（三）特殊教育學校特教專業教師5名。
詳見《2013年南樂縣公開招聘教師崗位一覽表》
二、招聘條件及相關要求
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的師德；
3、熱愛教育事業；
4、身體健康。
（二）崗位報考條件
報考農村小學教師：
1、全日制普通中專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證書；
2、年齡在35周歲以下（1978年7月31日以后出生）。
為解決1999年全縣“雙減”工作遺留問題，原從事教育工作被辭退，具有小學及以上教師資格證的高中以上學歷“待青人員”可以報考本崗位。
報考學前教育中心幼兒教師:
1、全日制普通中專及以上學歷，幼兒教育、學前教育類專業，且具有幼兒及以上教師資格證書。
2、年齡在30周歲以下（1983年7月31日以后出生）。
報考特殊教育學校特教專業教師：
1、全日制普通高等院校專科及以上學歷，特殊教育類專業，且具有小學及以上教師資格證書；
2、年齡在30周歲以下（1983年7月31日以后出生），有一年以上特教教師工作經歷者（須出具特教學校及其教育行政主管部門證明信）年齡可放寬到35周歲（1978年7月31日以后出生）；
3、熟悉中國手語，能與聾啞人正常溝通交流。
（三）從我縣入伍的全日制普通中專及以上學歷的退役士兵招聘崗位按照濮發〔2011〕22號文件規定執行。
（四）有下列情形之一的不得報考
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2、曾被判刑、勞教或開除公職的；
3、受到黨紀政紀處分，處分期未滿的；
4、現為事業單位正式工作人員的；
5、根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）第二十七條規定，需要回避的；
6、有法律法規規定不得報考的其他情形的。
三、招聘原則及方式
按照公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的標準，面向社會公開招聘。
（一）農村小學和學前教育中心
采取筆試與面試相結合的方式進行，各崗位招聘人數與報名人數原則上不低于1：3，低于1：3的，相應縮減招聘名額。
（二）特殊教育學校
報名人數超過8人，采取筆試與面試相結合的方式進行；報名人數8人及以下，采取面試和考核相結合的方式按照特殊人才引進。
四、招聘辦法與程序
（一）發布公告
《招聘公告》在濮陽人社網（www.pyrsw.gov.cn）、南樂政府網（www.nanle.gov.cn）、南樂人社網（www.nlrsj.com）、南樂教育科研網（www.nljyj.com）、南樂電視臺等新聞媒體上發布，同時在政府綜合辦公樓、縣人社局和縣教育局辦公地點張貼。
（二）報名和資格審查
報名采取現場報名方式進行，按崗位報名，按崗位錄取。每人限報一個崗位。
報名須提交的資料：所有報考人員須持有效身份證、學歷學位證書、教師資格證書原件及復印件各一份。從我縣入伍的退役大學生士兵報名還須持入伍通知書和退伍證原件及復印件各一份；參加我縣“三支一扶”大學生服務期滿考核合格的，報名時須持服務證原件及復印件；服務滿兩年（截至時間2013年7月31日）且考核合格，在我縣服務的“大學生村干部”筆試成績加10分，報名時須提交南樂縣委組織部出具的任職滿兩年且考核合格的證明，否則，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在南樂縣人力資源和社會保障局網站予以公示，對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。
報名時間：2013年8月15日—17日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:30）。
報名地點：縣第二實驗小學。
咨詢電話：0393—6225631，0393—8653026。
報名時現場采集照片，繳納考務費60元（享受城鄉居民低保待遇的困難家庭考生可免繳考務費），信息采集費10元。
資格審查貫穿于招聘全過程，發現與招聘資格、條件不相符的則隨時取消其資格。
（三）考試
1、筆試
采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分100分，考試時間120分鐘。
筆試內容：教育理論、教育法規及教師應具備的專業知識等。
筆試定于2013年8月23日進行。請于2013年8月21日——22日（上午8：00—12：00，下午15:00—18：30）到縣第二實驗小學領取準考證。
2、面試
根據筆試成績，按擬招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定面試人員（按四舍五入辦法確定，最后一名成績并列者同時進入面試），面試采取結構化面試形式，滿分100分。面試評委從外地聘用，采取現場打分計分，面試結束當場公布成績。面試方案另行制定。
3、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。若僅有面試，面試成績即為總成績。
（四）體檢
根據總成績按擬招聘人數1：1的比例,從高分到低分確定體檢對象（總成績中最后一名成績并列者同時進入體檢。若僅有面試，最后一名成績并列者同時進入體檢）。體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行（體檢費用自理）。體檢若有不合格的，缺額不遞補。
（五）考核
考核由縣教育局組織實施，體檢合格者全部進行考核，考核對象如果考核不合格，缺額不遞補。
（六）聘用
根據考試總成績、體檢和考核情況，確定擬聘用人員（總成績并列者同時聘用），擬聘用人員公示7個工作日，公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。聘用后在本崗位服務三年以上。
五、組織領導
為加強對招聘工作的領導，成立南樂縣公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責招聘事宜。招聘工作由紀檢監察部門全程監督，確保招聘工作公開、公平、公正。
附件:
《2013年南樂縣公開招聘教師報名登記表.doc》來源于濮陽市人力資源和社會保障網，最近更新 2013年8月7日。
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特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
南樂縣公開招聘教師工作領導小組
二○一三年八月六日
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