為提高市總幫扶中心服務職工的水平，擬面向社會公開招聘幫扶中心工作人員4名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的方式。
二、招聘崗位
蕪湖市總工會幫扶中心工作人員，詳見附件一。
三、招聘條件
1、男女不限，年齡35周歲以下，大學?？萍耙陨蠈W歷，有從事基層黨務、群眾工作和法律等專業經歷兩年以上的，年齡可放寬到38周歲以下；
2、有較強的政治思想覺悟，熱心為職工服務；有一定社會活動組織和處理問題能力。
3、有較強的文字整理、歸納能力，具有熟練操作辦公軟件和中文輸入等能力。
4、具有較強的溝通協調和語言表達能力。具有企業、社區工作經歷者優先。
四、崗位待遇
試用期間（試用期為2個月），按不低于試用期滿工資待遇的80%執行。試用期滿，經考核錄用，工資待遇為基本工資（大學學歷定1540元/月，大專學歷定1500元/月）和每月的績效獎、考核獎及窗口補貼600元，同時購買"五險一金"。
根據年度考核情況，結合蕪湖市工資變化情況酌情調整聘用人員工資待遇。
五、招聘程序
1、報名
報名地點：蕪湖市總工會職工幫扶中心（環城北路2號、華聯商城2幢2樓，電話：3843701）。
報名時間：2013年8月12日至20日，每日上午9︰00-12︰00，下午15︰00-17︰00。
報名時需攜帶的資料（原件和復印件）:報名表、畢業證書、身份證、戶口本、近期一寸彩色照片2張。
為確保招聘人員素質，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。對達不到規定開考比例的的崗位將取消招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月22日9：00-16：00改報其他崗位。
2、筆試
筆試科目為《工會基本知識》與《申論》。
工會基本知識主要參考《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等；
《申論》參照事業單位招聘考試方式。
3、面試
面試主要考察考生的基本素養、邏輯思維、語言表達能力、現場應變能力、綜合分析和心理素質以及儀表舉止等基本素質和能力。
4、體檢與考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢的人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，須在二級甲等以上綜合醫院進行。
考試、面試、體檢時間和地點另行通知。
六、注意事項：
本次招聘考試不指定考試輔導用書資料。市總工會不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。
政策咨詢：0553-3877452（市總工會組織部）
0553-3878151（市總工會保障工作部）
監督舉報：0553-3877591（市總機關黨委紀檢委員）
上述咨詢服務、監督舉報聯系電話于正常辦公時間使用。
本《公告》由市總工會負責解釋。
附件：1、2013年蕪湖市總工會面向社會公開招聘職工幫扶職位表
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《蕪湖市總工會招聘職工幫扶中心工作人員報名登記表.doc》來源于蕪湖人才網，最近更新2013年8月6日。
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蕪湖市總工會
2013年8月6日
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