為深化我校教育改革，合理配置人才資源，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，促進(jìn)學(xué)校教育工作持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)我校需求，報(bào)請(qǐng)縣教育局批準(zhǔn)，決定面向全縣小學(xué)招考教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)選拔，公平競(jìng)爭(zhēng)，公正錄用、尊重人才，尊重能力的原則。
二、招聘崗位及名額
語(yǔ)文教師1名，數(shù)學(xué)教師2名，英語(yǔ)教師1名，共4名。
三、招聘時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月8日
2、面試時(shí)間：8月10日
四、應(yīng)聘條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好師德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)，無(wú)行政處分記錄。
2、祿豐縣內(nèi)小學(xué)在職公辦教師。
3、具有國(guó)家承認(rèn)的教師資格證。
4、積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，勤于思考，勇于創(chuàng)新。工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
5、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在30歲以下（1983年1月1日后出生），普通話(huà)等級(jí)達(dá)二級(jí)乙等及其以上。報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的，須為全日制大專(zhuān)院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
6、有3年以上的教學(xué)工作經(jīng)歷，報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)的教師在工作中至少有1次鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上的教學(xué)講賽。任教期間須任統(tǒng)測(cè)科目教學(xué)工作。
7、參加招聘的教師，只能參加城南小學(xué)、金山小學(xué)其中一校報(bào)名。如兩校都報(bào)名的，查實(shí)后一律取消面試、錄取資格。
五、報(bào)名辦法
1、報(bào)名地點(diǎn)：城南小學(xué)辦公室。
2、報(bào)名辦法：由本人持身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證以及各種政治、業(yè)務(wù)性獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的原件和復(fù)印件（論文發(fā)表的帶原刊物）和1寸照片一張到指定地點(diǎn)報(bào)名。并附一份個(gè)人介紹材料。
3、語(yǔ)文、英語(yǔ)學(xué)科報(bào)名人數(shù)須在3人以上，數(shù)學(xué)學(xué)科報(bào)名人數(shù)須在4人以上方進(jìn)行招考程序。
4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0878-4128116
六、招聘程序
1、考前動(dòng)員，綜合素質(zhì)展示（個(gè)人信息審查、問(wèn)題答辯）。
2、抽講課順序。
3、分組備課、上課。
4、組織考察。
七、計(jì)分及錄用辦法
1、資格審查、素質(zhì)展示10%。
2、備課及書(shū)寫(xiě)占10%。
3、課堂教學(xué)占80%。
4、分組進(jìn)行，每組設(shè)評(píng)委7人，評(píng)委的平均分值為該教師的最后成績(jī)。
5、招考設(shè)定最低錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，如參加招考的教師成績(jī)達(dá)不到最低錄用分?jǐn)?shù)線(xiàn)，則不予錄用。
6、三項(xiàng)分值匯總后，語(yǔ)文、英語(yǔ)學(xué)科取前兩名，數(shù)學(xué)取前三名進(jìn)入組織考察。考察錄用后，上報(bào)主管部門(mén)辦理正式調(diào)入手續(xù)。教師調(diào)入后，試用期一年，試用期結(jié)束，學(xué)校進(jìn)行考核，達(dá)不到學(xué)校考核要求的，退回原學(xué)校。
八、本解釋權(quán)由城南小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
祿豐縣城南小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年7月30日
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：