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2013年合肥市包河區包公義城煙墩街道招聘社區工作人員簡章
來源:包河區人力資源和社會保障局網 閱讀:1525 次 日期:2013-08-09 12:07:20
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因工作需要,合肥市包河區包公、煙墩、義城街道面向社會公開招聘社區工作人員,現就有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則,采取公開報名,實行考試與考核相結合的方法擇優招聘。

二、招聘范圍和名額

面向社會公開招聘社區工作人員19名,其中包公街道所屬社區7名、煙墩街道所屬社區6名、義城街道所屬社區6名。

三、招聘條件

1、思想政治素質好,遵紀守法,品行端正,自愿到基層社區工作,能吃苦耐勞,有較強的組織紀律觀念。

2、具有大專及以上學歷(專業不限),年齡30周歲以下(1983年1月1日后出生)。

3、有下列情形之一的,不得應聘:

(1)受過刑事處罰、行政處罰或其他嚴重處分的;

(2)曾被國家機關、事業單位辭退或開除公職的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的;

(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T。

四、招聘程序和辦法

(一)報名工作

采取現場報名方式,報考人員須在規定時間內,到指定的報名點填表報名,逾期不再受理。

1、報名時間:2013年8月12日(周一)—13日(周二)9:00-17:00。

2、報名地點:包河區包公街道一樓大廳(九華山路與寧國南路交口處,市內乘11、17、109、138路公交車到地調院站下)。

3、注意事項:

(1)報名時須提供本人有效身份證件、畢業證和相關資格證書的原件及復印件。

(2)報考須填寫《包公義城煙墩街道2013年公開招聘社區工作者報名表》,同時提交二寸近期正面免冠同底彩照4張,貼在報名表指定位置。

(3)報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責,如有弄虛作假行為,一經核實即取消考試及聘用資格。招聘期間,報考人員須保持通訊暢通,并及時在包河區人力資源和社會保障網上關注招聘動態。

(4)2013年8月16日(周五)9:00-17:00,攜帶本人有效身份證件到報名點領取《準考證》。如有特殊情況本人無法前來領取《準考證》的,可委托他人代為辦理。被委托人必須攜帶本人有效身份證件、報名人員的有效身份證件及報名人員的委托書。逾時未能領取《準考證》的,視為自動放棄。

(二)考試

考試總成績為100分,分為筆試和面試兩部分。其中筆試占40%,面試占60%,在統計過程中均保留至小數點后兩位。

1、筆試

(1)筆試科目及內容

筆試采取閉卷形式進行,總分100分,科目為《綜合知識》和《職業能力測試》(不指定參考資料)。

《綜合知識》:滿分100分,內容包括社區建設、公文處理與寫作、計算機基礎知識等,占筆試成績的60%。

《職業能力測試》:滿分100分,占筆試成績的40%。

筆試時間、地點以《準考證》為準。筆試成績在包河區人力資源和社會保障網上公布。

2、面試

根據筆試合成成績,按招聘崗位計劃數的1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同,按《綜合知識》成績高低取舍。若參加招聘崗位筆試人員不足1:3比例,則參加該崗位筆試人員全部進入面試。面試人員及《面試通知書》領取時間、地點在包河區人力資源和社會保障網上公布。未能按時領取《面試通知書》的考生,視為自動放棄,按報考該崗位人員的筆試成績從高分到低分等額遞補,如遞補人員成績相同,則以《綜合知識》成績高低決定。

面試時間10分鐘,滿分100分,現場宣布面試成績(保留至小數點后兩位)。

(三)確定初選人員

根據報考人員的合成總成績(筆試和面試按百分比合成考試總成績,保留小數點后兩位),按招聘崗位擬招聘人數1∶1比例,從高分到低分確定初選人員名單,在包河區人力資源和社會保障網上公布(若出現總成績并列的情況,則以該崗位報考人員的筆試成績為依據,從高分到低分確定,若筆試成績相同,則以《綜合知識》成績高低決定取舍)。

(四)體檢和政審

體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

體檢和政審合格人員在包河區人力資源和社會保障網上公示,同時公布舉報電話,接受社會監督。公示期為7天。因體檢、政審或舉報查實,取消錄聘資格造成空缺的,在面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現成績并列,按確定初選人員的規則執行)。

(五)聘用手續、待遇

1、對公示無異議人員,經本次招聘工作領導小組研究,正式聘用為社區工作人員,被聘用人員須在規定的時間內報到,未按時報到,視為自動放棄,所空名額按筆試面試合成成績從高分到低分遞補1次(若出現成績并列,按確定初選人員的規則執行)。

2、本次招聘的社區工作人員實行勞動合同管理。試用期二個月,試用期包括在合同期內。用人單位與招聘人員簽訂合同,合同期限二年。合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘,重新簽定合同。

3、招聘人員工資福利待遇按合同約定執行,年人均經費不低于3.2萬元(含五險)。

五、其他事項

(一)咨詢電話:

合肥市包河區包公街道辦事處:0551-64667936

合肥市包河區義城街道辦事處:0551-63352597

合肥市包河區煙墩街道辦事處:0551-63350372

(二)監督電話:0551-64667216

(三)查詢網站:包河區人力資源和社會保障網(http://bhrsj.baohe.gov.cn)

(四)本簡章解釋權在合肥市包河區包公、義城、煙墩街道2013年公開招聘社區工作人員領導小組。

招聘計劃表

合肥市包河區包公、義城、煙墩街道2013年公開招聘社區工作人員領導小組

2013年8月7日

更多信息請查看安徽省事業單位招聘網

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