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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)【2011】36號）和市委組織部、市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見》(自人發(fā)[2005]2號)等文件規(guī)定，為確保我局直屬單位2013年公開招考面試工作的規(guī)范有序，特制定此面試方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在市招考主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、市紀(jì)委（市監(jiān)察局）的監(jiān)督下，按照公開、公平、公正的原則由市衛(wèi)生局具體組織實(shí)施。為確保面試工作的順利開展，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組（成員略），下設(shè)辦公室，掛靠市衛(wèi)生局組織人事科。

二、面試評委及工作人員的組成和職責(zé)

（一）面試評委會(huì)

面試評委由7人組成，其中：專家評委4名（以差額抽簽方式確定）。評委主要職責(zé)：根據(jù)面試人員回答問題的完整性、準(zhǔn)確性、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達(dá)及儀表等情況客觀公正準(zhǔn)確地為應(yīng)試者評定分?jǐn)?shù)。

（二）面試考務(wù)工作小組

由計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)分員、引領(lǐng)員、候分室考務(wù)人員等組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。

（三）面試指導(dǎo)監(jiān)督小組

由市招考主管機(jī)關(guān)、市紀(jì)委（市監(jiān)察局）有關(guān)人員組成。

（四）后勤保障組

根據(jù)面試工作需要設(shè)工作人員數(shù)名，負(fù)責(zé)面試的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作。

三、面試對象及人數(shù)

（一）同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

（二）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；考聘比為3:1的，全部進(jìn)入面試。

（三）實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績相同，以面試成績高低確定，若面試成績再相同，則以筆試中專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績高低確定）。筆試和面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

（四）四川衛(wèi)生康復(fù)職業(yè)學(xué)院臨床專業(yè)教師、非醫(yī)學(xué)類教師、護(hù)理教師、藥劑教師、心理學(xué)教師、實(shí)驗(yàn)員、輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼148011、148021、148031、148041、148051、148061、148071、148101、148111）確定參加面試人員時(shí)如筆試成績總分相同，一并進(jìn)入面試。

除上述崗位以外的其他崗位確定參加面試人員時(shí)如筆試成績總分相同，則按專業(yè)科目成績由高到低排序，若專業(yè)科目成績再相同者，一并進(jìn)入面試。

四、資格審查

由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于8月12日至13日內(nèi)（上午8:30——12:00，下午2:30——6：00）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料到市人才服務(wù)中心三樓（地址：自貢市交通路1號）進(jìn)行資格審查。對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2013年8月15日前（15日截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

五、面試內(nèi)容及方式

（一）面試方式：面試采取問答的方式，面試時(shí)間15分鐘。

（二）面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能、邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等。面試成績滿分為100分，四川衛(wèi)生康復(fù)職業(yè)學(xué)院臨床專業(yè)教師、非醫(yī)學(xué)類教師、護(hù)理教師、藥劑教師、心理學(xué)教師、實(shí)驗(yàn)員、輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼148011、148021、148031、148041、148051、148061、148071、148101、148111）按50%折算后計(jì)入總成績，其余崗位按40%折算后計(jì)入總成績。

六、面試程序

（一）面試前50分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)考生本人二代《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

（二）組織考生抽簽確定面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組計(jì)分員掌握。

（三）主評委和督導(dǎo)小組人員提前30分鐘對評委抽簽及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

（四）面試由主評委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號引領(lǐng)考生入場；主評委按照面試題本所列問題逐一提問；計(jì)時(shí)員計(jì)時(shí)；各評委根據(jù)考生答題情況打出初評分；待面試結(jié)束后再給考生打出終評分（評委評分保留至小數(shù)點(diǎn)后1位）。

（五）計(jì)分員復(fù)核評委評分并計(jì)算考生的面試成績（面試成績采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取其余5名評委的評分按簡單算術(shù)平均的方法確定，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）并簽字；核分員復(fù)核面試成績簽字后交主評委，主評委當(dāng)場向考生公布面試成績，考生對面試成績簽字確認(rèn)后方可離開考場。

（六）面試結(jié)束后考生的考試總成績、排名情況，待整個(gè)面試工作結(jié)束后，由招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布。

七、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）面試日期：2013年8月24日。

1、面試考生務(wù)必于2013年8月23日下午2：30—5：30到面試地點(diǎn)熟悉面試考場分布、面試分組、面試時(shí)段情況。

2、面試時(shí)間從面試當(dāng)日上午8:30正式開始。面試考生必須提前50分鐘（即上午7:40，下午12:40）趕到面試地點(diǎn)，憑本人《準(zhǔn)考證》、二代《居民身份證》、《面試通知書》參加面試，遲到20分鐘（即上午8:00后，下午1：00后）到場的考生，視為缺考。

（二）面試地點(diǎn)：四川衛(wèi)生康復(fù)職業(yè)學(xué)院（自貢市匯東新區(qū)匯興路551號—原自貢衛(wèi)校）

八、面試收費(fèi)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查通過后現(xiàn)場交費(fèi)。

九、紀(jì)律要求

（一）凡面試命題專家、面試評委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避；

（二）市衛(wèi)生局作為面試工作的責(zé)任單位，要嚴(yán)格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施面試工作，對違反公告和方案規(guī)定程序的，由招考主管機(jī)關(guān)、市紀(jì)委（市監(jiān)察局）宣布考試無效、成績作廢。

（三）整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡對違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

（四）考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

（五）參加面試的考生應(yīng)平等競爭，服從評判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

咨詢電話：0813-8220928、0813-8220913賴?yán)蠋熽惱蠋?/P>

二Ｏ一三年八月九日

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