上海市科技信息中心（以下簡(jiǎn)稱中心）是上海市科委所屬全額撥款事業(yè)單位，是上海市科委信息化建設(shè)工作的服務(wù)保障機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)上海市科技電子政務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)行服務(wù)和維護(hù)保障，同時(shí)還承擔(dān)上海市科委委托的其他工作。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社專發(fā)〔2009〕45號(hào)），按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位的人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
應(yīng)用開發(fā)部副部長(zhǎng) 1人
信息研究部副部長(zhǎng) 1人
產(chǎn)業(yè)推進(jìn)部副部長(zhǎng) 1人
項(xiàng)目管理辦公室副主任 1人
專業(yè)服務(wù)崗位 1人
二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件
1、應(yīng)用開發(fā)部副部長(zhǎng)
1）招聘職位說明
² 按照部門職責(zé)要求，全面負(fù)責(zé)本部門的工作（“應(yīng)用開發(fā)部”主要承擔(dān)市科技電子政務(wù)系統(tǒng)的軟件建設(shè)和技術(shù)維護(hù)相關(guān)工作、中心及其他委托的軟件項(xiàng)目的建設(shè)和技術(shù)維護(hù)相關(guān)工作）；
² 負(fù)責(zé)組織編制本部門的年度工作計(jì)劃并安排組織實(shí)施,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；
² 負(fù)責(zé)編制、申請(qǐng)、細(xì)化部門的預(yù)算，有效管理部門的經(jīng)費(fèi)；
² 負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效管理，包括績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核和績(jī)效反饋；
² 引導(dǎo)和跟蹤國際、國內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升本部門各方面的能力；
² 定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2）招聘對(duì)象和條件
² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
² 具有信息專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上；
² 熟悉并具有主流開發(fā)語言和技術(shù)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，包括JAVA、.NET、ASP開發(fā)語言等；
² 具有5年以上軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
² 具有5年以上電子政務(wù)工作經(jīng)歷；
² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、信息研究部副部長(zhǎng)
1）招聘職位說明
² 按照部門職責(zé)要求，全面負(fù)責(zé)本部門的工作（“信息研究部”行使上海市科技統(tǒng)計(jì)協(xié)會(huì)秘書處職能，承擔(dān)全市科技信息和科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的搜集整理編輯、分析研究等工作）；
² 負(fù)責(zé)組織編制本部門的年度工作計(jì)劃并安排組織實(shí)施,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；
² 負(fù)責(zé)編制、申請(qǐng)、細(xì)化部門的預(yù)算，有效管理部門的經(jīng)費(fèi)；
² 負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效管理，包括績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核和績(jī)效反饋；
² 引導(dǎo)和跟蹤國際、國內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升本部門各方面的能力；
² 定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2）招聘對(duì)象和條件
² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
² 具有5年以上年報(bào)年鑒工作經(jīng)歷；
² 具有理工科碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上；
² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、產(chǎn)業(yè)推進(jìn)部副部長(zhǎng)
1）招聘職位說明
² 按照部門職責(zé)要求，全面負(fù)責(zé)本部門的工作（“產(chǎn)業(yè)推進(jìn)部”行使國家數(shù)字媒體技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地（上海）管委會(huì)辦公室管理職能，承擔(dān)上海科技音視頻資料庫建設(shè)和日常維護(hù)服務(wù)，并提供影像拍攝及制作服務(wù)，承擔(dān)上海市多媒體公共服務(wù)平臺(tái)服務(wù)功能）；
² 負(fù)責(zé)組織編制本部門的年度工作計(jì)劃并安排組織實(shí)施,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；
² 負(fù)責(zé)編制、申請(qǐng)、細(xì)化部門的預(yù)算，有效管理部門的經(jīng)費(fèi)；
² 負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效管理，包括績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核和績(jī)效反饋；
² 引導(dǎo)和跟蹤國際、國內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升本部門各方面的能力；
² 定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2）招聘對(duì)象和條件
² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
² 具有5年以上各類管理辦公室工作經(jīng)歷；
² 具有數(shù)字媒體碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上；
² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、項(xiàng)目管理辦公室副主任
1）招聘職位說明
² 根據(jù)崗位職責(zé)要求，負(fù)責(zé)中心項(xiàng)目的管理（為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的項(xiàng)目信息以供決策；配合項(xiàng)目組協(xié)調(diào)各方資源、按流程開展項(xiàng)目策劃、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收等工作，確保項(xiàng)目實(shí)施完成；按照制度流程和項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、成本、規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督和控制，提高項(xiàng)目實(shí)施效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。制定項(xiàng)目管理制度及規(guī)范，并根據(jù)反饋以及實(shí)際情況定期修訂，規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目全過程管理。對(duì)項(xiàng)目的資料、文檔信息進(jìn)行管理，并逐步完善整個(gè)知識(shí)系統(tǒng)，使項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)得到積累和傳承。引導(dǎo)和跟蹤國際、國內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升項(xiàng)目管理的能力；
² 定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2）招聘對(duì)象和條件
² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
² 具有5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；
² 具有電子信息相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上；
² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、專業(yè)服務(wù)崗位
1）招聘職位說明
² 協(xié)助市科技項(xiàng)目的立項(xiàng)管理服務(wù)工作；
² 協(xié)助項(xiàng)目指南發(fā)布工作；
² 協(xié)助市科技專家?guī)鞂＜倚畔⒐芾砉ぷ鳎?/P>
² 負(fù)責(zé)對(duì)專家評(píng)審7*24小時(shí)熱線電話和郵件咨詢答復(fù)、跟蹤提醒等服務(wù)；
² 負(fù)責(zé)專家評(píng)審系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)維相關(guān)工作；
² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2）招聘對(duì)象和條件
² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
² 具有電子信息相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上；
² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘辦法
1、報(bào)名方式和時(shí)間
本次報(bào)名采取且僅采取電子郵件報(bào)名方式。請(qǐng)?jiān)?1世紀(jì)人才網(wǎng)下載本招聘公告中的“上海市科技信息中心應(yīng)聘人員登記表”，通過圖片插入方式粘貼本人近期免冠1寸彩色正面證件照并將應(yīng)聘人員登記表填寫完整，通過本人有效電子郵件以附件形式發(fā)送至本次報(bào)名郵箱（hr@sstic.sh.cn）,附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如：專業(yè)服務(wù)崗位-姓名。
報(bào)名時(shí)間為2013年8月12日至2013年8月20日。
2、資格審查
我們將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，按照1:3比例，在符合招聘專業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。
3、面試
面試環(huán)節(jié)由招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員通過提問答辯交流等方式進(jìn)行綜合評(píng)分。
未進(jìn)入面試人員不發(fā)任何形式的通知。
4、身體檢查
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員，由我單位組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
5、考察
由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，上報(bào)上級(jí)部門備案錄用。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師 郭老師
聯(lián)系電話：33383410 33383413
監(jiān)督電話：23112494
上海市科技信息中心
二〇一三年八月十二日
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