根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)土隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)什邡市委編辦、什邡市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)公開考核招聘地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站工作人員1名，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開考核招聘的原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、公開考核招聘名額、職位
什邡市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位什邡市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站專業(yè)技術(shù)崗位招聘工作人員1名。
三、公開考核招聘條件
（一）基本要求
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．身體健康；
3．熱愛工作，遵紀(jì)守法；
4．具有良好的思想品德，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；
5．具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力；（注：本崗位工作人員需經(jīng)常深入地質(zhì)災(zāi)害防治一線開展野外作業(yè)。）
6．年齡在18周歲至35周歲（出生年月為1977年8月27日到1995年8月26日），具備碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，專業(yè)為自然地理學(xué)、地質(zhì)工程。
（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)考
1．曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的；
2．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4．有其它不適宜報(bào)考事業(yè)單位情形的。
四、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2013年8月27日、28日（工作日上午8：30—12:00，下午2:30—18:00）
2．報(bào)名地點(diǎn)：什邡市國(guó)土資源局辦公室（什邡市回龍街56號(hào)），聯(lián)系電話：(0838)8202876
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者需提前自行在網(wǎng)上下載《什邡市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫。報(bào)名者所填寫《什邡市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名登記表》內(nèi)容符合本次公開考核招聘條件的人員進(jìn)入資格審查階段。（資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
五、公開考核招聘方式及內(nèi)容
（一）資格審查
通過查驗(yàn)報(bào)名所需的相關(guān)資料、證件證書等方式，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，并對(duì)是否需要回避進(jìn)行審查。
接受資格審查人員應(yīng)準(zhǔn)備以下資料：
1.《什邡市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份；
2．近期同底正面免冠1寸彩色證件照片3張；
3．本人身份證原件及復(fù)印件；
4．學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
5．獲得獎(jiǎng)勵(lì)證明材料（可附本人在工作領(lǐng)域取得的調(diào)研成果、發(fā)表的交流文章等）；
6．報(bào)名時(shí)系在職人員的，還需提供由所在工作單位出具的同意報(bào)考證明原件1份（證明內(nèi)容包括現(xiàn)在工作單位崗位、工作時(shí)間及單位是否同意報(bào)名）。
（二）考核方式
考核總成績(jī)?yōu)?00分，分筆試和面試，筆試占50%，面試占50%，考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1、筆試。筆試采取撰寫一篇文章的方式，主要考察考生的文字功底、解決實(shí)際問題等綜合能力。
2、面試。面試由用人單位與市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組成考核組，通過組織應(yīng)聘人員回答問題進(jìn)行考核，由考核組成員為其評(píng)定面試成績(jī)。
（三）確定考察對(duì)象
筆試成績(jī)按50%，面試成績(jī)按50%計(jì)入考核總成績(jī)，并根據(jù)總成績(jī)高低，從高分到低分進(jìn)行排名，確定政審考察、體檢對(duì)象。若應(yīng)聘者考核總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，確定政審考察、體檢對(duì)象。
（四）考察、政審
通過查閱檔案、走訪調(diào)查等方式，了解核實(shí)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，為確定擬聘人選提供決策依據(jù)。
（五）健康狀況檢查
按1:1的比例，依排名先后依次確定進(jìn)入體檢的對(duì)象,組織進(jìn)入體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行身體健康狀況檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。
（六）提出擬聘意見
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力考核、考察、政審、健康狀況檢查合格，并經(jīng)什邡市國(guó)土資源局黨政班子集體研究提出擬聘意見。
（七）確定擬聘人選
什邡市國(guó)土資源局將擬聘人員有關(guān)材料和本局實(shí)施考核的有關(guān)資料報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局，審查確定擬聘對(duì)象。
（八）公示擬聘人選
對(duì)什邡市人力資源和社會(huì)保障局審定的擬聘對(duì)象，在什邡市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有群眾舉報(bào)、經(jīng)查實(shí)不宜聘用的人員，取消其聘用資格。
（九）資格終審與聘用
聘用前，對(duì)經(jīng)上述程序合格的人員進(jìn)行資格終審，不合格的取消其資格。
擬聘人員原系企事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)解除原人事、勞動(dòng)關(guān)系；原系機(jī)關(guān)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)辭職。擬聘人員須在什邡市國(guó)土資源局申報(bào)聘用前，辦結(jié)解除原人事勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)徟块T提供解除關(guān)系證明材料的原件、復(fù)印件各1份，方可辦理聘用審批手續(xù)。
新聘在編在職工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書》，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開考核招聘中，應(yīng)嚴(yán)守干部人事工作紀(jì)律，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格；并對(duì)相關(guān)違規(guī)人員按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)和有關(guān)考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，均按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
此次公開考核招聘工作由什邡市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)構(gòu)及電話：什邡市紀(jì)委（監(jiān)察局），電話（0838）8202533。
附件：
《報(bào)名登記表，在職考生承諾書，非在職考生承諾書》來源于德陽(yáng)人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年08月12日）。
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什邡市人力資源和社會(huì)保障局
什邡市國(guó)土資源局
二〇一三年八月十二日
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