為了確保我縣2013年特設崗位教師招聘面試工作的順利進行，根據《云南省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》，經勐?？h特崗教師招聘工作領導小組研究，結合勐?？h的實際情況，現就特崗教師的面試工作制定如下方案：
一、面試目的和原則
面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現的教師專業技能以及個人身體、心理、思想品德等素質，了解和鑒別考生從事教育教學工作的動機、心態、能力和發展潛力等。
面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優原則，努力做到程序規范、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質量和秩序。
二、組織領導
特崗教師面試工作在縣人民政府領導下進行，成立由縣教育局、人力資源和社會保障局相關人員組成的面試工作小組，負責對面試工作的組織和實施?？h第三紀工委、第三監察分局負責全程監督。
三、面試對象
參加面試的考生根據筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據我縣設崗數及實際報名人數，確定最低控制線，控制線以上人員按照崗位設置數1：1.2的比例確定面試人數。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位，可同時參加面試。因缺考造成面試人員不足的按從高到低分數依次遞補，但不得低于最低控制線。
參加筆試人員進入面試后，筆試成績清空為“0”，最后成績以面試成績確定。
根據《云南省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》規定，報考我縣的師范院校師范類專業本科及以上畢業生免筆試直接進入面試。
四、面試資格復審
所有進入面試人員必須在規定時間內進行面試資格復審。
資格復審時間：8月13日（周二）—8月14日（周三）
資格復審地點：勐?？h教育局人事股（機關大樓四樓）
面試復審應提交的材料：1.身份證；2.畢業證或應屆畢業生就讀學校開具的能如期畢業證明； 3.教師資格證（應屆畢業生要求出具當地教師資格認定機構“符合認定條件，教師資格證正在辦理中”的證明）；4.普通話等級證書。
五、面試評委構成
由縣教育局負責抽調全縣各學校的學科骨干教師作為面試備選評委，由紀檢監察部門從備選評委中隨機抽選作為面試最終評委。每個評委組人數為7人或5人，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取余下5人或3人成績的平均分即為應試者的面試成績。
六、面試基本方式
特崗教師面試采用“課堂教學”方式，主要考查考生從事教育教學工作的基本素質，掌握教學的基本能力，普通話表達能力，教師儀表等。（請各考生注意：因在假期，且考試科目較多，各科目考場不組織學生參與聽課。）
面試試題由縣教育局組織命制。
每位考生講課時間為20分鐘。
七、面試使用教材及評價內容
面試教材及內容：勐海縣現使用的初中、小學教材。
（一）初中教材 ：語文、數學、化學、歷史為人民教育出版社出版，政治為北京師范大學出版社出版，物理為上海科技出版社出版，英語為北京仁愛教育出版社出版，地理為星球地圖出版社出版，生物為江蘇教育出版社出版，音樂為湖南文藝出版社出版。物理為八年級全冊、化學為九年級下冊、其它科目為七年級下冊。
（二）小學教材：語文、數學為人民教育出版社出版，科學為江蘇教育出版社出版，信息技術為云南教育出版社出版，英語為人民教育出版社出版（新版），音樂為湖南文藝出版社出版，美術為云南美術出版社出版，體育為人民教育出版社出版。小學體育科目為五、六年級全冊，其它科目均為五年級上冊。
以上教材請考生自備。
面試評價內容主要包括：語言表達能力、儀表與教態、課程和教學設計及掌握能力、板書等教學基本功;學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業技能等專業素質;職業道德與專業精神、身體與心理素質等。
八、面試評分標準
縣教育局組織評委根據學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準。
音、體、美、信息技術加試專業技能和實際操作能力。
九、面試時間安排
2012年8月16日（周五）上午8：00開始
十、面試考場
面試考場設在勐?？h一小。
十一、面試計分辦法
(一)面試成績按滿分100分計。
(二)評委以整數打分?？忌嬖嚨淖詈蟮梅譃樵u委中去掉一個最高分，去掉一個最低分后余下成績的平均分(保留小數點后兩位數，位數不夠以“0”占位)。
(三) 面試成績需經主考官和記分員簽名確認，以當場報分的形式向考生公布。
（四）考生總成績計分辦法：
參加筆試的考生成績省上核定返回后，根據成績由縣特崗教師招聘領導小組確定各科目最低控制線，控制線以上人員按招聘崗位數1:1.2比例確定進入面試人員，進入面試的考生筆試成績清為“0”，與免筆試的考生在同一標準下進行面試?？忌詈蟪煽円悦嬖嚦煽冇嬎?。
（五）面試最低控制線為60分。
十二、面試資料記錄
面試結束后，應在監督員監督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評分表及匯總成績表等)，由主考官、監督員簽封，經主考審核簽字后留存備查。
十三、面試紀律及監督
面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實行回避制度，保守工作秘密，遵守考試紀律，認真履行職責，嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。
遵循公開、公平、公正、擇優的原則，面試全過程在縣特崗教師招聘領導小組領導下開展，由紀檢監察部門負責監督，并接受新聞媒體輿論監督。
面試設監督員和記分員；監督員對各考場進行巡視。
十四、面試要求及程序
（一）所有面試考生8月15日（周四）上午8：30到縣一小階梯教室抽取講課課題及講課順序。
抽取課題后學生自行備課，所寫的教案需復印7份待面試時提交給評委組，教案上不能寫考生信息，如姓名、考號等，只能寫面試順序號。講課時只允許攜帶課本、教案及本課題上課所需材料?？忌宦刹粶蕯y帶手機等通訊工具進入考場，一經發現將視違紀處理。
（二）考試考生提前30分鐘到現場報到，持準考證進入侯考室候考，根據面試順序依次在候考工作人員引導下進入面試考場進行面試，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢。
（三）進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。
（四）面試按抽簽順序依次進行，考生進入考場將準考證交給主考官，由主考官審核其照片與本人一致后示意講課開始。每名考生的講課時間為20分鐘，考官在15分鐘時可提醒考生時間。面試結束后，考生需在考場門外候分，由考官向考生當面公布其所得分數，得知自己的分數后，考生自行離場，結束面試。
（五）考生必須按考場安排的面試時間進行報到，否則視為自動放棄面試資格。
（六）面試成績公布后即組織擬聘人員進行體檢。
勐?？h特崗教師招聘工作領導小組
2013年8月12日
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