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地點(diǎn)：赫山區(qū)

人數(shù)：1人

截止日期：2013-08-20

職位描述：

(1)起草、審核全行性各類重大工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議材料、行領(lǐng)導(dǎo)講話及其它全行工作性材料，準(zhǔn)確傳達(dá)決策意圖、正確反映工作成果；

(2)協(xié)助辦公室主任做好人力資源發(fā)展規(guī)劃，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展需要，整合、開發(fā)、利用、激勵(lì)人力資源，不斷優(yōu)化干部員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、可持續(xù)性發(fā)展提供人力資源保障；

(3)建立、健全全行安全保衛(wèi)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，保障銀行資金、人員和辦公秩序的安全；組織開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，檢查紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)的落實(shí)，保障監(jiān)察工作順利開展；

(4)制定分行后勤保障工作計(jì)劃，承擔(dān)分行行政后勤管理工作，協(xié)調(diào)分行各部門與外單位的聯(lián)系，以提供良好的后勤保障；

(5)組織精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工忠誠(chéng)度，確保工會(huì)成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶；

(6)根據(jù)總行信息化建設(shè)總體規(guī)劃和本行年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織信息技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)和應(yīng)用、系統(tǒng)的運(yùn)行管理，確保分行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的目標(biāo)合理性、應(yīng)用適應(yīng)性、安全保密性和價(jià)值效益性。

職位要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；

(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

(3)具備較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)；

(4)銀行在職人員，具有七年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

(5)具有中級(jí)以上職稱；

(6)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、綜合分析以及深厚的寫作功底；

(7)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

申請(qǐng)?jiān)撀毼辉斍檎?qǐng)登陸：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do?orgSeq=01431999999

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