根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》（焦人〔2007〕42號(hào)）要求，焦作大學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師8名，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下。
一、招聘的原則方法
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法組織實(shí)施招聘，確保招聘教師素質(zhì)和招聘質(zhì)量。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位8個(gè)，詳見《焦作大學(xué)2013年公開招聘教師崗位表》（詳見附件）。
三、招聘條件
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠(chéng)于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德。
3.2013年8月以前畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。具有碩士及以上研究生學(xué)歷，年齡在35歲以下（1978年8月31日以后出生）；國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部進(jìn)行國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
4.身體健康，能勝任本職工作。
5.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式在編人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，需在報(bào)考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供單位同意報(bào)考證明。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職和學(xué)籍的；
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的；
4.違反計(jì)劃生育政策的；
5.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中，因違紀(jì)受過處理的；
6.其他不符合報(bào)考條件的。
四、招聘程序
每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，招聘程序如下：
（一）發(fā)布招聘信息
通過焦作市人力資源和社會(huì)保障局及焦作大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布《焦作大學(xué)2013年公開招聘教師簡(jiǎn)章》、《焦作大學(xué)2013年公開招聘教師職位表》。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘按崗位報(bào)名，報(bào)考者請(qǐng)于2013年8月14日至2013年8月18日18時(shí)登陸http://www.jzu.edu.cn，依次進(jìn)入“焦作大學(xué)行政機(jī)構(gòu)→人事處→資料下載”，下載《焦作大學(xué)2013年公開招聘教師報(bào)名登記表》，表格填寫好后打印一份，電子版連同考生本人近期正面免冠二寸彩照（藍(lán)色底板，jpg格式）打包后發(fā)送到j(luò)zdxzp@163.com。
（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查
1．資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假者，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。
2．報(bào)考者于2013年8月19日至21日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作大學(xué)人事處（焦作市人民路東段3066號(hào)焦作大學(xué)行政樓二樓207室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查,未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的不接受現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過資格審查的，須交考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集費(fèi)）及與報(bào)名登記表同底板二寸彩色照片3張。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查時(shí)須提供以下材料：
（1）《焦作大學(xué)2013年公開招聘教師報(bào)名登記表》一份；
（2）身份證、本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位，還須提供國(guó)家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；
（3）本人自薦書一份。
3.各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1。不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘；因核減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者3日內(nèi)選報(bào)其他符合條件的崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試要求：筆試為閉卷考試，滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間：2013年8月25日上午9：00—11：00。審查合格參加筆試人員，務(wù)于2013年8月24日8：00至17：00到焦作大學(xué)人事處（焦作市人民路東段3066號(hào)焦作大學(xué)行政樓二樓207室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。屆時(shí)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（3）筆試內(nèi)容:包括公共知識(shí)和應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)兩科。筆試總分為100分，其中公共知識(shí)50分，應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)50分。
①公共知識(shí)包括馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等。
②應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)根據(jù)招聘崗位性質(zhì)分為兩類，包括專任教師崗位基礎(chǔ)知識(shí)和思想政治輔導(dǎo)員崗位基礎(chǔ)知識(shí)。
專任教師崗位基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師基本技能等與高校教師職業(yè)相關(guān)的知識(shí)；
思想政治輔導(dǎo)員崗位基礎(chǔ)知識(shí)包括高校思想政治工作、學(xué)生管理、輔導(dǎo)員理論及實(shí)務(wù)等與高校思想政治輔導(dǎo)員相關(guān)的知識(shí)。
（4）根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員。筆試作弊的，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。
本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試
參加面試人員須持本人有效身份證原件到焦作大學(xué)人事處進(jìn)行面試資格確認(rèn)，通過面試資格確認(rèn)后領(lǐng)取《面試通知單》。應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和《面試通知單》。自動(dòng)放棄面試資格和未通過面試資格確認(rèn)的，根據(jù)筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間以《面試通知單》通知時(shí)間為準(zhǔn)。
領(lǐng)取《面試通知單》時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。
（1）教師崗位面試采取課程試講、答辯、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者自我認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)技能、綜合分析與創(chuàng)新、應(yīng)變與解決問題、氣質(zhì)風(fēng)度與語(yǔ)言表達(dá)、板書等方面進(jìn)行全面考查。面試滿分為100分，其中課程試講占50分，答辯占20分、專業(yè)技能測(cè)試占30分。
①課程試講：試講內(nèi)容提前2小時(shí)以抽簽形式告知本人，現(xiàn)場(chǎng)備課。試講時(shí)間15分鐘。
②答辯：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。答辯時(shí)間10分鐘。
③專業(yè)技能測(cè)試：主要考察考生在專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)際操作技能和能力。專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間長(zhǎng)度根據(jù)不同專業(yè)而設(shè)定。
（2）輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分，時(shí)間15分鐘。對(duì)應(yīng)聘者自我認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析與創(chuàng)新、應(yīng)變與解決問題、氣質(zhì)風(fēng)度與語(yǔ)言表達(dá)等方面進(jìn)行全面考查。
面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一招聘程序。
3.總成績(jī)
（1）教師崗位
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
（2）輔導(dǎo)員崗位
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。當(dāng)進(jìn)入體檢人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，按照向高學(xué)歷者優(yōu)先、向面試成績(jī)高者優(yōu)先的順序原則確定體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。
（六）考核
各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核。考核由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核。
（七）公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者解除聘用。若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由焦作大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0391-2989061 2989618
聯(lián)系人：趙老師陳老師
焦作大學(xué)
2013年8月7日
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