2013年下半年東至縣部分事業(yè)單位使用編制公開招聘工作人員81名，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘。
（二）民主公正、競爭擇優(yōu)。
（三）統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘計劃總計81名，招聘公告、崗位、條件等信息于8月 13日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）、東至縣政府網(wǎng)（http://www.ahdongzhi.gov.cn）、東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.dzldj.gov.cn）以及相關招聘單位主管部門網(wǎng)站等媒體上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
（七）年齡為30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
不符合招聘崗位條件要求的人員；在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方法與步驟
（一）報名
本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn），報名時間為8月23日9：00至8月27日9：00，逾期不再補報。網(wǎng)絡報名資格審查由東至縣人社局負責具體實施。
報考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后至8月28日9：00前可隨時登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在 8月28日9：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于8月29日16：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定（每科目45元），即，每人按45元標準收取筆試費用。
報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。在9月2日上班時間到東至縣人才交流服務中心辦理減免筆試費用的審核確認手續(xù)（地址：堯城路18號，聯(lián)系電話：0566--7016873）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員素質(zhì)，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3∶1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，并予以公告。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（緊缺專業(yè)），經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可開考。被取消的招聘崗位的報考人員，可于9月3日9∶00—16：00改報其他崗位。
（二）筆試
應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識一》；
應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識二》。
《公共基礎知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。
《公共基礎知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
筆試滿分均為120分，筆試時間為2013年9月14日。（具體考試地點見準考證。）
報考人員可于9月11日9∶00至9月12日24∶00在池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
“服務基層項目”人員參加公共基礎知識筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于9月16日上班時間，攜帶相關證書到東至縣人才交流服務中心（聯(lián)系電話：0566-7016873）申報加分，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔不A知識筆試成績增加2分。
9月22日，報考人員可登錄池州市人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人筆試成績。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。
（三）資格復審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生筆試成績從高到低順序，管理崗位按1∶3比例，專業(yè)技術崗位按照1∶5比例確定（同一崗位招聘10人以上的管理崗位按1∶2，專業(yè)技術崗位按1∶3比例）各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人員。
凡與報考條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證原件及復印件，學歷證書原件及復印件，報名資格審查表（自行從池州市人事考試網(wǎng)下載打印）。其中，東至縣內(nèi)機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審工作由東至縣人社局負責具體實施。資格復審具體時間、地點另行通知。
（四）專業(yè)測試
根據(jù)各招聘崗位特點，專業(yè)測試可采取結構化面試、專業(yè)知識筆試、答辯考核等多種方式進行，滿分均為100分，其中，管理崗位專業(yè)測試采取結構化面試方式，由縣人社局統(tǒng)一組織實施；專業(yè)技術崗位專業(yè)測試由各招聘單位主管部門擬定具體實施方案，報經(jīng)縣人社局核準后予以公告，由招聘單位主管部門具體組織實施。
設定專業(yè)測試最低控制合格線，其中管理崗位考生達到當日參加同一考官組面試的所有考生平均分或60分的，專業(yè)技術崗位考生專業(yè)測試成績達到60分的，方可進入體檢、考察。
管理崗位考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4計算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入；專業(yè)技術崗位考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6計算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
（五）體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如考生最終成績相同，管理崗位以筆試成績高者優(yōu)先，專業(yè)技術崗位以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
體檢由縣人社部門統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。考察由招聘單位主管部門組織實施。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過一次。
（六）公示與聘用
根據(jù)考察結果確定擬聘人員，并在縣人社部門及有關網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。其中，同一招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不報到上班造成的缺額，按規(guī)定等額遞補一次。
根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
本公告由東至縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及相關配套文件執(zhí)行。
政策咨詢電話：0566-7016873
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