為加強我市鄉鎮公辦幼兒園教育教學工作，根據中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）、省委組織部、省人社廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）和淮南市機構編制委員會《關于核定全市鄉鎮公辦幼兒園編制的實施方案》（淮編〔2013〕3號）等文件規定，現將2013年淮南市鄉鎮公辦幼兒園公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘程序
鄉鎮公辦幼兒園公開招聘人員工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、統一筆試、資格復審、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進行。
二、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優；
（二）堅持面向社會、公開招聘；
（三）堅持考試考察、擇優聘用；
（四）堅持統一組織、分步實施。
三、招聘計劃和條件
2013年淮南市鄉鎮公辦幼兒園公開招聘崗位計劃數共12個，招聘人數47人。
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆中專以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年7月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）現役軍人；
（六）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
招聘單位不得設置與崗位要求無關的報考資格條件和歧視性、指向性條件。
具體招聘崗位及條件見《2013年淮南市鄉鎮公辦幼兒園公開招聘人員崗位計劃表》（附件一）。
四、報名事項
（一）報名方式、地點
采用現場報名方式。
報名地點：淮南市人力資源和社會保障局一樓人事考試培訓服務大廳。
（二）報名時間
2013年8月26日至8月30日，逾期不予補報。
（三）報名程序
詳閱招聘公告和崗位計劃表→提交報名材料→填寫報名表→簽署誠信承諾書→現場繳費。
（四）報名要求
報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時須提交報考崗位所要求的畢業證書、幼教教師資格證（以上均需原件和一份復印件），本人近期2寸免冠彩色照片3張，同時按要求如實、正確填寫《2013年淮南市鄉鎮公辦幼兒園公開招聘人員報名表》，簽署“考生誠信承諾書”，提供有效通訊方式，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
（五）現場繳費
根據省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按照每人每科45元標準收費，統一筆試共兩科每人交報名費90元。
農村特困和城市低保家庭的報考人員，現場繳費后，可于2013年9月2日，到市人力資源和社會保障局一樓市人事考試中心辦理減免報名費的審核確認手續。辦理手續時須提供以下材料：繳費收據，其家庭所在地的市（縣、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關系的材料（如戶口簿等）。
（六）其他
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試合成成績達到50分以上（含50分）的應聘人員，方可進入下一輪體檢環節。
應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數與招聘計劃數的比例原則上不應低于3︰1，不足規定開考比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。
五、統一筆試
筆試由市人力資源和社會保障局組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構負責。
（一）筆試科目
筆試分兩個科目：1.《公共基礎知識》；2.《專業知識》。
（二）筆試內容
筆試內容見《2013年淮南市鄉鎮公辦幼兒園公開招聘人員統一筆試考試大綱》（附件二）。
本次考試不指定考試輔導用書，市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
（三）筆試時間和地點
時間：2013年9月14日（星期六）
8︰00—9︰30《公共基礎知識》
10︰00—11︰30《專業知識》
筆試地點以《筆試準考證》為準。報考人員于2013年9月12日8︰00至12︰00，持本人有效身份證件原件和繳費收據，到淮南市人力資源和社會保障局一樓人事考試培訓服務大廳領取《筆試準考證》。考試時考生須憑本人《筆試準考證》和有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。
（四）成績查詢
筆試成績以100分計算，按兩科分數5︰5的比例合成（計算到小數點后兩位，下同）。考生于2013年9月23日登錄淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網查詢筆試成績。
擬體檢人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1︰1的比例等額確定（筆試成績相同的，按《專業知識》成績高低順序排序）。
擬體檢人員名單2013年9月26日在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網公布。
六、資格復審
擬參加體檢的人員于2013年10月9日上午8︰00—12︰00到市人力資源和社會保障局，各區人社、編制部門依據招聘條件和相關材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
報考崗位所要求的本人有效居民身份證、畢業證書、幼教教師資格證、筆試準考證（以上均需原件）和考生本人參加筆試同底板2寸免冠彩色照片1張。
七、體檢
體檢人選在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1︰1的比例等額確定（筆試成績相同的，按《專業知識》成績高低順序排序）。
體檢由市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。因故出現人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察對象。體檢費用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員為考察對象。考察由市人力資源和社會保障部門負責組織安排，各區人社、編制部門配合實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。
經考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。
九、聘用待遇
對考察合格者，由各區人社、編制部門確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局、市機構編制委員會辦公室審核，在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網公示7天無異議后，按有關規定辦理審批聘用手續。對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的，不再遞補。
此次鄉鎮公辦幼兒園公開招聘人員，系所在幼兒園編制內聘用人員，實行全員聘用、合同管理，與事業單位在編同類人員同崗同酬，參加社會保險。
十、相關事宜
本《公告》由市人力資源和社會保障局、市機構編制委員會辦公室負責解釋。
成立由市紀檢監察部門、市人社局紀檢監察室、市編辦和群眾監督員組成的監督組，負責全程監督公開招聘工作。監督電話：0554-6678153、6678294。
本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網、淮南機構編制信息網、淮南人事考試網、淮南人事人才網查詢。
招聘工作咨詢電話：政策0554-6664251、6644492，網上技術服務、考務0554-6678516、0554-6652405.
淮南市人力資源和社會保障局
淮南市機構編制委員會辦公室
2013年8月14日
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