為滿足我縣教育工作需要，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘高中教師50名，事業編制，財政全供。現依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令），結合我縣實際，制定如下公開招聘高中教師工作實施方案：
一、組織監督
本次公開招聘高中教師工作在縣委、縣政府的領導下，成立宜陽縣2013年公開招聘高中教師工作領導小組，具體工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局共同組織實施，縣編辦、縣財政局等配合，縣紀委（監察局）全程監督。
二、招聘范圍和對象
全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上畢業生（含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校本科及以上畢業生）。
三、報考條件
（一）應具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業；
4、具有現代教育理念，品德高尚，能勝任高中教育教學工作；
5、截止2013年6月30日，年齡在18周歲以上，28周歲以下（1985年7月1日及以后至1995年7月1日以前）國家計劃內統一招收的全日制本科學歷，全日制研究生學歷年齡放寬到30周歲（1983年7月1日及以后至1995年7月1日以前）；
6、已就業的人員必須出具工作單位同意報考證明；
7、具有與招聘學科和層次相一致的高中教師資格證；
8、身體健康，符合《國家教師資格認定條例》規定的身體條件；
9、具備教師任職的其他條件；
（二）有下列情形之一者不得報考：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；
4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應聘資格條件的。
四、聘用職位、專業及聘用計劃
高中教師50名：語文9名、數學3名、英語7名、物理3名、化學2名、生物2名、地理4名、歷史4名、政治3名、體育5名、美術3名、音樂3名、計算機2名。
五、招聘辦法和程序
本次招聘采取筆試和試講兩種方式，筆試成績占總成績的40%，試講成績占總成績的60%。具體程序如下：
（一）報名與資格初審
1．報名辦法：采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名，每人只能報考一個職位。
2．網上提交信息、上傳照片時間：2013年8月24日9：00至8月28日17：00。網上繳費時間：2013年8月24日9：00至8月29日17：00。
3．網上報名審核通過后，按規定每人每科交納考務費30元。兩科共60元。網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。
4.報名網址：WWW.LYHERO.COM/EXAM。
5．打印準考證。網上報名、繳費成功的考生，在2013年9月4日9：00至9月7日9：00在報名網站上自行打印筆試準考證。
6．具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。
7．農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交考務費。擬免交考務費的報考者應于8月28日17：00前到宜陽縣人力資源和社會保障局508房間（洛陽市宜陽縣城東新區奔馬東500米處）提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）及戶口本；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）及戶口本。
8．聘用計劃與專業報名人數的比例不得低于1:4。達不到規定比例的招錄職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,退還報考該職位人員已交考務費。
（二）確定加分對象
1、加分條件。
根據國家和省有關規定，下列人員可享受加分政策：
（1）參加我省“大學生村干部”計劃，在農村任職滿2年以上的考生（截止時間2013年6月30日）；
（2）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。
2、提交材料
符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：
（1）自行下載并填寫《2013年宜陽縣公開招聘高中教師加分申請表》(附件1)。
（2）“大學生村干部”提交服務地縣以上組織部門出具的任職滿兩年（截止時間：2013年6月30日），考核合格的證明（附件2）；
（3）提交服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生《服務證書》。
3、提交加分材料的具體時間和地點
（1）提交時間：2013年9月4日—2013年9月6日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。
（2）提交地點：宜陽縣人力資源和社會保障局508房間（洛陽市宜陽縣城東新區奔馬城標東300米路北）。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的考生，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
4、其他
縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局、縣監察局對審核符合加分條件人員在洛陽市人力資源和社會保障局網站快速導航欄“人力資源市場”板塊予以公示，公示無異議的享受筆試卷面折合成績加10分的政策。
對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試資格。
（三）筆試
筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣教育體育局、縣編辦、縣財政局等配合，縣紀委（監察局）全程監督。
1、筆試內容：筆試包括教育綜合知識（教師職業道德與個人修養，教育法律法規，教育學知識，心理學知識，常規教學與教學實踐，新教育理念與新課改知識）和英語兩科，卷面滿分均為100分。
2．筆試時間2013年9月7日上午，筆試地點以《筆試準考證》規定為準。參加筆試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。
3、筆試成績的計算：
筆試卷面折合成績=教育綜合知識卷面成績×85%＋英語知識卷面成績×15%
筆試成績=筆試卷面折合成績+加分
筆試卷面折合成績、筆試成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。
4、筆試成績將在原報名網站公布，請考生注意查看。
5、筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。
（四）試講
1.試講人員的確定
（1）試講人員資格確認辦法
根據筆試成績，按招聘計劃以1:3的比例從高分到低分確定參加試講人員。比例內末位成績相同者，均進入資格審查。
筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入試講環節。
經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入試講環節。
資格確認通過的考生確定為參加試講人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，不再遞補。
（2）提交材料
考生須持《2013年宜陽縣公開招聘高中教師試講資格審查表》一式2份（見附件3），并提交以下材料原件及2份復印件（復印件附每份《2013年宜陽縣公開招聘高中教師試講資格審查表》后）：
a、有效身份證；
b、筆試準考證；
c、畢業證（國外高校畢業生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；
d、未就業人員持就業報到證（外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章；擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套））；已就業人員持原工作單位同意報考證明（附件4）；
e、教師資格證。
（3）資格確認時間、地點以及審查結果在洛陽市人力資源和社會保障局網站快速導航欄“人力資源市場”板塊公布。
2.試講辦法
資格審查通過的考生進入試講環節。試講工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局統一組織，縣編辦、縣財政局等配合，縣紀委（監察局）全程監督。試講評委采取異地隨機抽調專家組成評委團。
（1）試講按考生選報學科分組方式進行，在現行的教材中（試講用教材見附件5）隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業相一致的微型課（20分鐘以內），試講現場成績滿分100分。報考同一職位并在一個試講組試講的考生，其試講成績等于試講現場成績；報考同一職位在兩個及以上試講組試講的考生，試講成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。試講現場成績、試講成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。
（2）對于實際參加試講的考生人數小于或等于聘用計劃的招錄職位，其考生試講現場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加試講的考生人數大于聘用計劃的招錄職位，考生試講現場成績低于70分者不予聘用。
（3）試講時間、地點及相關事宜在洛陽市人力資源和社會保障局網站快速導航欄“人力資源市場”板塊進行公布。參加試講時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
（五）總成績的計算
考生總成績＝筆試成績×40%＋試講成績×60%
總成績并列時，依次按學歷層次、試講成績由高到低確定體檢人選。總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。
（六）體檢
1、根據聘用職位、專業及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。
體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》的內容執行。
體檢不合格者不得進入考核與聘用環節。
體檢合格者進入考核與聘用環節，體檢相關事宜將在洛陽市人力資源和社會保障局網站快速導航欄“人力資源市場”板塊予以公布，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看，體檢逾期不到者按自動放棄處理，若體檢后出現職位空缺，可從報考同一職位并參加試講的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）考核與聘用
體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的規定，進行考核和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規定的招錄資格和條件提交有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證（或就業協議書）、個人人事檔案等材料原件，未在規定時間內按要求提交上述材料的，取消錄取資格。考核和復查合格者，根據聘用職位、專業及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬錄用人選，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，采取雙向選擇的辦法落實聘用單位，由招聘學校與其簽訂就業協議書，并報縣教育體育局審核，經縣人力資源和社會保障局審批后聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，擬錄用人選放棄錄用資格的，從考核和復查合格人員中按總成績從高分到低分的依次遞補。試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關文件規定執行。
六、其他
（一）本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛陽市人力資源和社會保障局網站快速導航欄“人力資源市場”板塊進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。
（二）凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、資格復審、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
（三）招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應聘的，應主動申請回避，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由縣紀委全程監督。
（四）未盡事宜及本方案解釋權歸宜陽縣2013年公開招聘高中教師工作領導小組決定。
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《2013年宜陽縣招聘高中教師相關表格.doc》來源于洛陽人事人才網，最近更新2013年8月15日。
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宜陽縣人力資源和社會保障局
宜陽縣教育體育局
2013年8月15日
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