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2013年銅川市宜君縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
來源:宜君縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1613 次 日期:2013-08-16 14:59:51
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為了加強我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍,進一步提升事業(yè)單位工作質(zhì)量,結(jié)合部分事業(yè)單位崗位空編及工作需要,經(jīng)縣政府研究同意報市人社局(銅人社發(fā)〔2013〕158號)批復,決定面向社會為部分事業(yè)單位公開招聘急需工作人員,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

具有國家教育行政部門認可學歷的,同時符合崗位要求的高校畢業(yè)生。

(二)招聘基本條件

1、大專及以上學歷的限宜君戶籍,具有全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位的畢業(yè)生限銅川戶籍,戶籍以2013年7月31日前已正式落戶為準(應屆高校畢業(yè)生戶籍在學校所在地的,以入學前戶籍所在地為準

2、學歷及專業(yè)要求詳見《宜君縣事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》;

3、具有與履行招聘崗位職責相應的政治思想、專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

4、具有強烈的事業(yè)心和責任感,服從組織分配,有吃苦精神;

5、遵紀守法,作風正派,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

6、具有適應崗位要求的身體條件;

7、年齡在35周歲以下(1978年7月31日以后出生)。

三、招聘人數(shù)及職位

本次擬為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員20名,具體單位和崗位見2013年宜君縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表。

四、招考辦法及步驟

本次招考工作在縣招考領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下,按照公布招聘崗位和所需資格條件,采取報名、資格審查(驗證)、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/P>

(一)報名及資格審查

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間:2013年8月14日-8月20日(雙休日9:00-16:00;其它按正常上班時間)

報名地點:報考衛(wèi)生類的考生在縣政府大樓衛(wèi)生局426室報名。

報考農(nóng)業(yè)類的考生在縣農(nóng)業(yè)局新辦公樓三樓辦公室報名。

報考其它類的考生在縣人社局307室報名。

聯(lián)系電話:0919—8172951聯(lián)系人:陳軍(縣人社局)

聯(lián)系電話:0919—5281261聯(lián)系人:白瑩(縣農(nóng)業(yè)局)

聯(lián)系電話:0919—5286393聯(lián)系人:張新平(縣衛(wèi)生局)

考試費用依據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問題的通知》(陜價費調(diào)發(fā)〔2001〕89號)文件精神,按50元/人·科收取。

1、報名時應由考生本人持身份證、畢業(yè)證(本科須提供學位證)、戶口本、報到證及崗位所需資格證件原件及復印件各一份,3張近期同版半身一寸免冠彩照到報名點報名,并填寫《考試報名登記表》。

由于本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤,或提供虛假材料及證件被查實的,取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的,后果自負。

2、每人只允許報考一個崗位,本人所學專業(yè)必須與所報職位要求相符。

3、資格審查合格人員在報名點領(lǐng)取筆試準考證(時間另行通知)。

(二)考試

考試分筆試和面試。考生需持有效身份證、準考證參加考試,雙證缺一者不得進入考場。

1、筆試開考比例設(shè)置。報考同一崗位的要形成競爭,招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比不能低于1:3(確因急需用人的,經(jīng)用人單位上級主管部門申請,報市人社局同意,招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比不能低于1:2)達不到這一比例的,取消或按比例消減該職位的招聘計劃。招聘崗位取消的,由報名單位負責退還報名費,不承擔其他任何責任。

2、筆試組織形式及范圍。筆試采取閉卷方式進行。筆試范圍為《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識》。(主要包括:馬克思主義哲學基本原理與毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法學、事業(yè)單位概況、職業(yè)道德、公文與論文寫作、文學知識、歷史知識、科技常識、環(huán)境保護、陜西省情、市情和縣情知識、十八大精神及時事政治等方面的內(nèi)容)。筆試設(shè)定最低控制分數(shù)線為60分。

筆試具體時間、地點另行通知。

3、進入面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高到低,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3比例,依次確定進入面試人員。如果按職位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的,并列者同時進入面試。筆試成績低于最低控制分數(shù)線的,不得進入面試。

4、面試組織形式及范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。衛(wèi)生類和農(nóng)業(yè)類以專業(yè)知識為主,其它類以綜合知識為主。面試主要測試應聘者的專業(yè)知識能力、職業(yè)道德以及語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。面試設(shè)定最低控制分數(shù)線為60分。

面試具體時間、地點另行通知。

5、綜合成績計算。

筆試、面試均采取百分制。每科成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。筆試成績占綜合成績的60%;面試成績占綜合成績的40%。

綜合成績的計算方法為:綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(三)體檢

1、進入體檢人員的確定。根據(jù)招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,按應聘者綜合成績由高分到低分的順序確定該崗位進入體檢人員。若應聘崗位末位綜合成績出現(xiàn)并列,筆試成績高者進入體檢。若筆試成績再出現(xiàn)并列的,則組織加試一次面試,面試成績高者進入體檢。面試成績低于最低控制分數(shù)線的,不得進入體檢。

2、體檢執(zhí)行標準。體檢要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

3、體檢組織實施。體檢由縣招聘領(lǐng)導小組組織實施,體檢所需費用由考生自理。進入體檢人員必須按時按規(guī)定逐項參加體檢,體檢不合格者,或者不按規(guī)定項目參加體檢,體檢項目缺項的,取消其應聘資格。體檢結(jié)果由縣人社局及時告知考生本人,如考生對體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論2日內(nèi)向縣人社局提出復檢申請,由縣招聘領(lǐng)導小組指定醫(yī)院并安排復檢。復檢只進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。所形成的缺額,在參加本職位考試,且面試成績不低于最低控制分數(shù)線的應考者中,按綜合成績由高分到低分順延遞補。體檢具體時間、地點另行通知。

本次公開招聘由紀律檢查人員全程監(jiān)督。

(四)考察

對體檢合格的人員,著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng),以及報名時提供的本人情況是否真實有效,有無其它不良表現(xiàn)情況等。考察不合格者,取消其聘用資格,所形成的缺額,在本崗位考生中按進入體檢人員確定辦法順延遞補。

(五)公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導小組辦公室對擬聘用人員在宜君縣委、縣政府大樓前和宜君縣人民政府網(wǎng)站進行公示,公示期5個工作日。公示期滿后,產(chǎn)生缺額不再遞補。

(六)聘用

公示結(jié)束后,向合格應聘者發(fā)放統(tǒng)一印制的《宜君縣事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。因公示出現(xiàn)影響聘用問題的,取消其應聘資格。新聘用人員憑通知書,辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項,由本人負責。新聘用人員實行一年試用期,試用期滿合格者正式聘用,不合格者取消聘用資格予以清退。正式聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同,由縣人社局統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù),享受相應的工資福利待遇。一經(jīng)聘用,五年內(nèi)不能調(diào)離。應聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗的,視為自動放棄。

本次招考中的考試成績、體檢人員名單、擬聘用人員名單以及考試、體檢的時間和地點等均在宜君縣人民政府網(wǎng)站上公布。

五、組織機構(gòu)

縣政府決定成立宜君縣招考工作領(lǐng)導小組,由縣長劉沖同志任組長,縣常務(wù)副縣長仇憲紅、副縣長田芳珍、呂晨同志任副組長,縣人社局、監(jiān)察局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、水務(wù)局、審計局和縣石油開發(fā)辦主要領(lǐng)導為成員。

領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局,具體負責組織招考有關(guān)事宜。

六、工作紀律

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。堅持公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督的“五公開”制度,接受社會各界監(jiān)督。實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。

本方案以及招聘公告由縣人社局負責解釋。

特別提示:考生報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話,并建議關(guān)注宜君縣政府門戶網(wǎng)站及縣委、縣政府大樓前張貼的考試相關(guān)公告。如政審、體檢等出現(xiàn)遞補情形時,因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負責。

2013年銅川市宜君縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

宜君縣人力資源和社會保障局

2013年8月13日

附件:宜君縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

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《宜君縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于宜君縣人民政府網(wǎng),最近更新2013年8月13日。

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更多信息請查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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