根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發〔2010〕78號）精神，結合我縣實際，現就我縣2013年事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘崗位共計120名（其中2名招聘計劃用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。具體崗位詳見附表：2013年無為縣事業單位公開招聘崗位計劃表）。
三、組織方式
2013年無為縣事業單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和報批聘用等步驟依次進行。
本次無為縣事業單位招聘參加省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織搭建的事業單位公開招聘考試服務平臺統一筆試。各招聘工作環節（步驟）由無為縣委組織部、縣人社局按規定具體組織實施。
四、信息發布方式
考生可按以下信息平臺查詢招聘各環節信息：
（一）安徽省人事考試網提供報名和查詢筆試成績的平臺。
（二）蕪湖市先鋒網、蕪湖市人力資源和社會保障局網站、無為縣先鋒網、無為縣人力資源和社會保障局網站發布招聘公告（計劃）。
（三）無為縣先鋒網、無為縣人力資源和社會保障局網站負責發布筆試后資格復審、入圍面試、合成考試總成績、體檢、考察、擬聘用人員名單公示等相關信息。
五、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2013年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(在全日制普通高校脫產就讀的非2013年應屆畢業的研究生、本科生也不能以原已取得的相應學歷報考）;
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
六、招聘步驟
（一）網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2013年8月22日9：00至8月26日16：00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面同底證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）資格審查
無為縣委組織部、縣人社局負責資格審查工作，統一在安徽省人事考試網上進行。8月27日16:00前完成報名資格審查工作。
（三）報名確認
報考人員報名后至8月27日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月27日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于8月28日16：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用）和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，然后于2013年9月6日至9月16日到無為縣人社局事業單位人事管理辦公室（無為縣政府A206室）辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員素質，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2013年8月30日9：00─16：00改報其他崗位。
（四）統一筆試
統考筆試時間為2013年9月15日9：00─11：30，考試科目滿分為120分。
筆試內容按報考崗位分為兩類：
應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》；
應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。
《公共基礎知識（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。
《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
本次考試不指定考試輔導用書。統考筆試考試大綱在省人事考試網上統一發布。招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
報考人員可于9月11日至9月13日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點見準考證。
報考人員可于9月29日登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人統考筆試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪面試。
報考非定向招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規定執行加分政策，上述人員于9月17日至9月20日攜帶相關證件到無為縣人社局事業單位人事管理辦公室申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其統考筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
（五）資格復審
按照應試人員筆試成績從高分到低分順序，根據所招聘崗位的計劃數，按照1：2的比例確定進入面試資格復審的人員名單，最后1名出現同分情況的，一并進入面試資格復審。
凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，在規定時間按同崗位筆試人員成績高低順序依次等額遞補并進行資格復審。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）報名人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2）屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。參加面試的考生需交納面試費80元（按皖價費[2009]118號規定標準），享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。
（六）面試
面試方案另行公布。
面試成績滿分為100分。
面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。
（七）成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與面試成績合成確定后在無為縣先鋒網、無為縣人力資源和社會保障局網站上公布。統一筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。統考筆試成績占50%（計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.5），面試成績占50%（計算公式：面試成績×0.5）；上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢的人員。
（八）體檢和考察
體檢與考察由縣委組織部、縣人社局會同招聘主管部門共同組織。按照考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢和考察人選，如出現考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序；如出現考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環節，最終由招聘單位全面衡量擇優確定擬聘用人選。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）以及《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部〔2010〕19號和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）等規定執行。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。
（九）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為縣先鋒網、人力資源和社會保障網站上按規定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。在2013年11月30日前仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據有關文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
七、紀律和監督
招聘工作在領導組領導下，由縣委組織部、縣人社局會同有關招聘主管部門共同組織實施，縣監察局全程監督。同時歡迎社會各界予以監督。
對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘公告給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
政策咨詢電話： 0553-6610117
報名咨詢電話： 0553-6610117
監督舉報電話： 0553-6611743
上述咨詢服務、監督舉報電話于正常辦公時間使用。
中共無為縣委組織部
無為縣人力資源和社會保障局
二〇一三年八月十五日
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