2013年貴池區(qū)政府投資審計(jì)中心和區(qū)房屋征收服務(wù)中心使用編制面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘。
（二）民主公正、競爭擇優(yōu)。
（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃總計(jì)6名，招聘公告、崗位、條件等信息于8月22日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州人才網(wǎng)、貴池區(qū)政府網(wǎng)、貴池區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生” （其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“報(bào)考條件要求”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
不符合招聘崗位條件要求的人員；在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方法與步驟
（一）報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為9月1日至9月5日上午8：00-12：00、下午3：00-6：00，逾期不予報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局402室（地址：梅龍路1號，電話：0566-3214811）。
報(bào)名時(shí)須持有效身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書（專業(yè)技術(shù)資格證書）原件及復(fù)印件。其中，屬貴池區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員報(bào)名須持單位及主管部門同意報(bào)考證明（須加蓋公章）。資格初審合格的填寫報(bào)名登記表并進(jìn)行電子攝像。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)45元/科/人，報(bào)名初審合格后繳納；收取面試費(fèi)80元/人，在領(lǐng)取面試通知時(shí)繳納。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1，否則相應(yīng)核減或者取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)并予以公告。被取消招聘崗位的報(bào)考人員于9月7日可改報(bào)其它崗位。
資格審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員于2013年9月9日攜帶本人有效身份證，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知。逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。
（三）考試
考試分筆試和面試，滿分各為100分。
1、筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。滿分各為100分。《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識。《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容見附件。
筆試時(shí)間為2013年9月14日上午：8:00-9:30《公共基礎(chǔ)知識》，10:00-12:00《專業(yè)知識》，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員于9月9日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書到報(bào)名地點(diǎn)申報(bào)加分，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，將其每科目筆試成績增加2分。
筆試總成績計(jì)算方法：《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×0.3＋《專業(yè)知識》筆試成績×0.7，保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。
筆試成績于2013年9月17日之前公布。
2、面試
根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績從高到底順序和各招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1的比例確定各招聘崗位面試人選，如最后一名有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格線，面試考生達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分或60分的，方可進(jìn)入體檢、考察。
3、最終成績
應(yīng)聘人員最終成績計(jì)算方法：筆試總成績×0.6+面試成績×0.4，保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
（四）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)試人員最終成績從高到底順序和各招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1：1比例等額確定各招聘崗位體檢、考察對象。如考生最終成績相同，以筆試總成績高者優(yōu)先，如筆試總成績再相同，以《專業(yè)知識》筆試成績高者優(yōu)先；按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,由區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從高到低順序依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過1次。
（五）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到上班造成的缺額，按規(guī)定等額遞補(bǔ)一次。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本公告由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及相關(guān)配套文件執(zhí)行。
咨詢電話：
貴池區(qū)人力資源和社會保障局：0566-3214808
貴池區(qū)審計(jì)局：0566-2022157
貴池區(qū)房屋征收局：0566-2022312
監(jiān)督電話：0566-2022589
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
2013年貴池區(qū)政府投資審計(jì)中心和區(qū)房屋征收服務(wù)中心公開招聘計(jì)劃表
貴池區(qū)人力資源和社會保障局
2013年8月22日
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