為滿足我區教育工作需要，經區委、區政府研究并報市編辦、市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘教師35名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）和洛陽市人民政府辦公室《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）有關規定，特制定如下招聘工作方案：
一、組織實施
本次考試招聘教師工作，在市人力資源和社會保障局指導下、由西工區人力資源和社會保障局、西工區教育體育局共同組織實施，紀檢（監察）部門全程參與監督。由區公開招聘教師工作領導具體組織，領導小組辦公室負責具體實施。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核相結合的辦法，根據考生筆試、試講、體檢和考核各方面情況，在招聘計劃范圍內，擇優聘用。
三、聘用職位、專業及聘用計劃
此次區屬小學公開招聘教師35名。其中：語文13名、數學12名、英語教師4名、體育3名、音樂3名。
四、招聘對象
具有國家承認的大專及以上學歷且尚未正式就業的人員（含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校專科及以上畢業生）。
五、報考條件
（一）符合下列條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業；
4.具有現代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作；
5.具有與申報學科相一致的教師資格證;
6.截止2013年6月30日，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1983年7月1日及以后至1995年7月1日以前）；
7.身體健康，符合《國家教師資格認定條例》規定的身體條件；
8.具備教師任職的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除公職、開除學籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5.其它不符合應聘資格條件的。
六、招聘辦法
（一）報名與資格初審
1.報名辦法：采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。
2.網上提交信息、上傳照片時間：2013年8月26日9：00至8月28日17：00。網上繳費時間：2013年8月26日9：00至8月29日17：00。
3.網上報名審核通過后，按規定每人每科交納考務費30元。兩科共60元。網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。
4.報名網址：洛陽人才網考試中心專區（http://www.lyhero.com/exam）。
5.打印準考證。網上報名、繳費成功的考生，2013年9月4日9：00至9月7日9：00在報名網站上自行打印筆試準考證。
6.具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。
7．農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交考務費。擬免交考務費的報考者應于8月28日17：00前到洛陽市西工區人力資源和社會保障局辦公室（洛陽市西工區行署路3號區機關1號樓352房間）提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）及戶口本；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）及戶口本。
8.各職位報名人數與招聘職位計劃的比例原則上不低于4:1。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務費。
（二）確定加分對象
1.加分條件
根據國家和省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：
參加我省“大學生村干部”計劃在洛陽市西工區農村任職滿2年以上（截止時間：2013年6月30日），考核合格的大學生村干部；在洛陽市服務期滿，考核合格的“三支一扶”大學生。
2.提交材料
符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：
（1）自行下載并填寫《2013年西工區公開招聘教師筆試加分申請表》(附件1)。
（2）“大學生村干部”提交經省轄縣（市、區）、市委組織部出具的任職滿2年（截止時間：2013年6月30日）考核合格的證明（附件2）；
（3）“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。
3.提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2013年8月29日——8月30日，每天上午9:00——11:30，下午15:00至18:00
提交地點：洛陽市西工區人力資源和社會保障局辦公室（洛陽市西工區行署路3號區機關1號樓352房間）。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分優惠政策。
4.其他
組織實施部門對經審核符合加分條件人員在西工區人民政府網站（http://www.xigong.gov.cn）予以公示，公示無異議的，享受相關政策。
對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。
（三）筆試
1.筆試內容：筆試包括教育綜合知識（教師職業道德與個人修養，教育法律法規，教育學知識，心理學知識，常規教學與教學實踐，新教育理念與新課改知識）和英語知識，一張試卷，卷面滿分100分。
2．筆試時間和地點：2013年9月7日上午，筆試地點以《筆試準考證》規定為準。參加筆試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試成績的計算：
筆試成績=筆試卷面成績+加分
4.筆試成績將在洛陽人才網考試中心專區（http://www.lyhero.com/exam）和西工區人民政府網站（http://www.xigong.gov.cn）進行公布。
（四）試講
1.試講人員的確定
（1）試講人員資格確認辦法
根據聘用計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序原則，以1:3的比例確定進入資格確認人員，比例內末位成績并列者均進入資格確認。進入資格確認人員范圍，將在西工區人民政府網站（http://www.xigong.gov.cn）進行公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格確認范圍。
資格確認通過的考生確定為參加試講人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（2）提交材料
考生自行下載并填寫《2013年洛陽西工區公開招聘教師試講資格確認表》一式2份（見附件3），并提交以下材料原件及2份復印件（復印件附每份《2013年洛陽市西工區公開招聘教師試講資格確認表》后）：
①報考者相應專業、層次的教師資格證；
②全日制統招畢業生需提供本人有效身份證、筆試準考證、畢業證、就業報到證（外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章；擇業期內無就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套）；非統招畢業生需提供本人有效身份證、筆試準考證、畢業證。
③留學歸國人員需提供：本人有效身份證、筆試準考證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。
資格確認的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸西工區人民政府網站（http://www.xigong.gov.cn），查看本次招聘的有關信息和通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消聘用資格。
2.試講辦法
試講采取在現行教材中隨機抽課確定，準備20分鐘后，在教室中講一節與申報專業、層次相一致的20分鐘以內的微型課方式進行，試講現場成績滿分為100分。其中，體育、音樂專業的微型課，時間不超過10分鐘。音樂專業需加試舞蹈（所需工具材料自備），時間不超過5分鐘。
報考同一職位并在一個試講組試講的考生，其試講成績等于試講現場成績；報考同一職位在兩個及以上試講組試講的考生，試講成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。試講現場成績、試講成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。
對于實際參加試講的考生人數小于或等于聘用計劃的職位，其考生試講現場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加試講的考生人數大于聘用計劃的職位，考生試講現場成績低于70分者不予聘用。
3.試講時間、地點及相關事宜在西工區人民政府網站（http://www.xigong.gov.cn）進行公布。參加試講時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
（五）總成績的計算
考生總成績＝筆試成績×50%＋試講成績×50%
總成績并列時，依次按學歷層次、試講成績的高低確定參加體檢人員。
報考人員的總成績保留到小數點后三位（四舍五入）。考生總成績于試講全部結束后適時在西工區人民政府網站（http://www.xigong.gov.cn）進行公示。
（六）體檢
根據聘用職位、專業及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。
體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》和《公務員錄用體檢通用標準（試行）》確定的內容執行。
體檢不合格者不得進入考核與聘用環節。
體檢合格者進入考核與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加試講人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）考核與聘用
體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的規定，進行考核和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規定的招錄資格和條件提交有效身份證、畢業證、資格證（報考教師職位的，提交教師資格證）、就業報到證（或就業協議書）、個人人事檔案等材料原件，未在規定時間內按要求提交上述材料的，取消錄取資格。考核和復查合格者，根據聘用職位、專業及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，通過指令性分配的辦法確定聘用單位，并由區人才人事公共服務中心辦理相關人事代理手續。新聘用人員試用期一年。
（八）聘用人員待遇
新聘用人員實行試用期制度，試用期及試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在西工區人民政府網站（http://www.xigong.gov.cn）進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。
凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、試講、體檢、考核、資格復審、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由區紀委全程監督。
本方案由西工區公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379-6892685 63892780
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《2013年洛陽市西工區招聘教師報名相關表格.doc》來源于洛陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年8月24日。
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西工區公開招聘領導小組辦公室
2013年8月24日
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