根據湖北省人民政府《關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》（鄂政發[2011]84號）和州委組織部、州人社局《關于做好全州2013年度公開考試招聘事業單位人員的通知》（恩施州人社發[2013]66號）相關精神，針對個別考生對政策性加分計算方法的質疑，現就全州2013年度事業單位公開招聘考試政策性加分說明如下：
一、關于筆試成績
州委組織部、州人社局《關于做好全州2013年度公開考試招聘事業單位人員的通知》（恩施州人社發[2013]66號，詳見恩施州人社局網站“事業單位公開招聘”欄目2013年5月9日文件）第三條第三款第一項規定：“筆試主要測試事業單位作為國家公職人員應具備的基本素質和綜合應用能力（參照《2013年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》實施）?！痘舅刭|測試》和《基本應用能力測試》均實行閉卷考試，成績各按50%折算（保留三位小數）后計入筆試成績。筆試成績由州人社局對外公布?！币虼?，筆試成績=基本素質測試×50%+綜合應用能力測試×50%。
二、關于政策性加分
湖北省人民政府《關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》（鄂政發[2011]84號）第六條明確規定：“各專門項目畢業生到農村基層服務工作2年以上，三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分；報考事業單位工作人員的，筆試成績加5分，且在同等條件下優先錄取（用）?！睋?，州委組織部、州人社局在6月26日發布的2號公告對6月17日發布的1號公告進行了更正，統一執行省政府84號文件，在筆試成績上加5分進行計算。
三、報考人員總成績計算方法
根據《關于做好全州2013年度公開考試招聘事業單位人員的通知》（恩施州人社發[2013]66號）第三條第三款規定關于“考試采取筆試、面試相結合的方式進行，成績按4:6折算后計入總成績”的規定。事業單位公開招聘報考人員總成績計算方法為：
報考人員總成績=［（基本素質測試×50%+綜合應用能力測試×50%）+5］×40%+面試成績×60%。
感謝廣大考生對事業單位公開招聘工作的支持，我們將認真聽取社會各界的意見和建議，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，堅持“一個標準”、“一把尺子”對待所有考生，切實把事業單位公開招聘打造成“陽光”招聘。
中共恩施州委組織部
恩施州人力資源和社會保障局
2013年8月22日
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