為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)四川省公安廳黨委研究決定，面向全省公安機(jī)關(guān)公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、公選職位
1、偵查辦案類職位3名。四川省公安廳刑事偵查總隊偵查一處副處長、刑事偵查總隊偵查二處副處長、治安管理總隊食品犯罪偵查處處長各1名。
2、情報信息類職位2名。四川省公安廳政法網(wǎng)絡(luò)管理處副處長、情報信息總隊副總隊長各1名。
3、新聞宣傳類職位2名。四川省公安廳宣傳處副處長2名。
二、公選對象和范圍
偵查辦案類、情報信息類職位在全省公安系統(tǒng)符合條件的在編在職民警中公開選拔，新聞宣傳類職位在全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合條件的在編在職干部中公開選拔。其中：
報考偵查辦案類職位的市、縣公安機(jī)關(guān)人員，需從事公安偵查工作8年以上，現(xiàn)任或擔(dān)任過市（州）刑偵、治安、經(jīng)偵、國保、禁毒等主要偵查部門主要負(fù)責(zé)人或正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，擔(dān)任過縣（市、區(qū)）公安機(jī)關(guān)相關(guān)主要偵查部門分管局領(lǐng)導(dǎo)或主要負(fù)責(zé)人；省廳機(jī)關(guān)報考人員需在相關(guān)偵查部門從事公安偵查工作5年以上。
報考情報信息類職位的人員，需從事偵查或科信工作5年以上，其中市、縣公安機(jī)關(guān)報考人員為現(xiàn)任或擔(dān)任過市（州）、縣（市、區(qū)）公安機(jī)關(guān)國保、刑偵、經(jīng)偵、治安、禁毒、科技、信通、情報、網(wǎng)安等部門主要負(fù)責(zé)人或正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
報考新聞宣傳類職位的人員，需從事新聞宣傳工作8年以上，現(xiàn)任或擔(dān)任過機(jī)關(guān)事業(yè)單位新聞宣傳部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干。
三、資格條件
除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：
1、中共黨員；
2、現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任正科級3年以上或現(xiàn)任副處級職務(wù)；
3、年齡45周歲以下（1967年12月31日后出生）；
4、大學(xué)本科及以上文化程度；
5、近三年年度考核稱職以上，無違法違紀(jì)，無正在立案調(diào)查的情況；
6、身體健康。
以上任職條件和工作經(jīng)歷計算的截止時間為2013年9月30日。
四、報名及資格審查
1、報名時間。
2013年9月2日至2013年9月6日。
2、報名方式。
采取現(xiàn)場報名的方式，報名人員持本人身份證、個人報名表（附后）、工作業(yè)績表（附后）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠正面證件照2張，到四川省公安廳政治部人事處（成都市青羊區(qū)金盾路9號）現(xiàn)場報名。
3、資格審查。
根據(jù)報考人員提供的相關(guān)材料，進(jìn)行資格審查。資格審查合格的報考人數(shù)與選拔職位數(shù)原則上不低于5∶1。未達(dá)規(guī)定比例的，取消或調(diào)減職位。
資格審查合格人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取及筆試安排等相關(guān)事宜，將在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）和四川省公安廳門戶網(wǎng)站（www.scga.gov.cn）公布。
五、公選程序及方法
采取筆試、面試及綜合評價、考察測評、確定人選的程序進(jìn)行。其中筆試成績占24分，面試及綜合評價占66分（面試36分，履歷評價10分，業(yè)績評價20分），民主測評占10分。對立功受獎人員實(shí)行榮譽(yù)加分，獲得省部級以上勞模及相當(dāng)榮譽(yù)的加5分，一等功及相當(dāng)榮譽(yù)的加4分，二等功及相當(dāng)榮譽(yù)的加3分，三等功及相當(dāng)榮譽(yù)的加2分，嘉獎加1分。榮譽(yù)加分按報考者獲得的最高等次加分，不累加。
1、筆試。
分為行政能力考試和專業(yè)能力考試,各占12分。筆試后根據(jù)成績高低，按公選職位數(shù)1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試及綜合評價的人選。進(jìn)入面試及綜合評價的人選名單將在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）和四川省公安廳門戶網(wǎng)站（www.scga.gov.cn）公布。
2、面試及綜合評價。
由評委組分兩輪對進(jìn)入面試的人選進(jìn)行面試及履歷、業(yè)績評價：
第一輪面試及綜合評價。由進(jìn)入面試人選進(jìn)行自我陳述和現(xiàn)場答問。評委根據(jù)面試情況及人選填報的個人履歷、工作業(yè)績材料，分別評定人選的面試、履歷評價、業(yè)績評價成績，合并計算出第一輪面試及綜合評價得分。根據(jù)筆試成績及第一輪面試及綜合評價成績之和的高低，按公選職位數(shù)1：2的比例，依次確定進(jìn)入第二輪面試及綜合評價的人選并在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）和四川省公安廳門戶網(wǎng)站（www.scga.gov.cn）公布。
第二輪面試及綜合評價。由人選進(jìn)行自我陳述和現(xiàn)場答問，由評委根據(jù)面試答題情況對人選進(jìn)行面試打分，根據(jù)自我陳述并結(jié)合上報的個人履歷、工作業(yè)績書面材料對競爭人選進(jìn)行履歷評價和業(yè)績評價，合并計算出第二輪面試及綜合評價得分并在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）和四川省公安廳門戶網(wǎng)站（www.scga.gov.cn）公布。進(jìn)入第二輪面試及綜合評價的人選一律作為公選考察對象。
3、考察測評。
在考察對象所在單位進(jìn)行民主測評和談話考察，并對考察對象填報個人履歷、工作業(yè)績進(jìn)行核實(shí)，同時按干部管理權(quán)限征求相關(guān)紀(jì)檢部門意見。其中，民主測評滿分10分，由參與測評人員對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行量化打分，對民主測評分低于6分，或個別談話超過半數(shù)人員不同意，或個人履歷、工作業(yè)績弄虛作假，或黨風(fēng)廉政審查有問題的考察對象予以淘汰，并向報考人員所在單位通報。
4、確定人選。
考察結(jié)束后，按筆試分、面試及綜合評價得分（第一次、第二次平均分）、民主測評得分和榮譽(yù)加分之和總分的高低等額確定擬任人選（得分相同的，依次按面試及綜合評價、筆試、民主測評、榮譽(yù)加分分?jǐn)?shù)高低排序），并根據(jù)公布職位情況、人選能力專長，研究提出人選任職建議，按程序提交四川省公安廳黨委會研究審定。對提拔任用人員，實(shí)行一年的試用期。
六、其他事項
本公告及本公告未盡事宜由四川省公安廳政治部人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：028－86303864
監(jiān)督電話：028－86301537
咨詢時間：報名期間每天9∶00－17∶00
《報名表，業(yè)績申報表》來源于四川人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年08月28日）。
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四川省公安廳
2013年8月28日
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