根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）和《關于各縣設立農村片區交通警察中隊的指導意見》（黔東南政法〔2013〕13號）規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘農村片區交通警察中隊工勤人員50名（具體招聘單位及崗位詳見《從江縣2013年公開招聘農村片區交通警察中隊工勤人員職位一覽表》）。為做好招考聘用工作，結合我縣實際，特制定本《實施方案》。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1．本縣戶籍或本縣生源的應、往屆高中及以上學歷畢業生；具體條件以《職位一覽表》為準；報考者僅限2013年9月1日前系本縣戶籍或本縣生源；
2．部分崗位僅定向招考聘用退伍軍人及2011年9月1日前取得C1以上駕駛證的人員。
（二）招聘條件：
1．具有中華人民共和國國籍;
2．擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；
3．年齡在18周歲及以上（1995年9月1日及以前出生），35周歲及以下（1978年9月1日及以后出生）；
4、身高男1.65米及以上，女1.58米及以上，單裸視力4.5以上;
5．具有國家承認的學歷，并具備招聘崗位所規定的資格條件；
6．身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定體檢合格標準。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1．受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
3．有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4．機關事業單位在職人員（含特崗教師）；
5．不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
6．吸毒在冊登記人員；
7、有法律、法規規定不得聘用為工勤人員的其他情形的。
二、公開向社會發布招聘信息
通過從江縣人民政府網（http://www.congjiang.gov.cn/）公告公示（公示公告）欄等向社會公布招聘的崗位、數量、資格條件等有關情況。
三、報名、資格審查
（一）報名
1、報名時間：2013年9月9日—13日
上午：8：00—12：00下午：14：00—17：30
2、報名地點：從江縣人力資源和社會保障局。
報名工作由縣招聘工作領導小組統一組織，采取現場報名的方式進行。
每名報考人員只能報考一個職位。報考時須提交以下材料：
①畢業證、駕駛證原件及復印件一份；
②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；
3擬報考職位所需的其他相關材料；
4考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片4張和報名考務費100元。
考生應準確留下聯系電話，并保持通暢。所填寫的聯系電話如有變動，請及時與從江縣人力資源和社會保障局聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，縣人力資源和社會保障局按照《實施方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以畢業證書明確其在校學習的專業為準）進行資格核準，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人社部門公章。
四、考試方式方法
（一）考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。
崗位計劃招聘人數與報名人數需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該崗位招聘計劃予以調整或取消。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。筆試考務工作由從江縣人力資源和社會保障局組織實施，全程接受縣紀檢監察部門的指導和監督。
1．筆試考試科目
筆試考試按招考崗位實行分類考試，筆試考試具體內容為：
所有崗位的考生，筆試考試內容為《綜合知識》（基礎知識+基本理論+法律法規及交通基礎知識）一科。
2．筆試考試時間為：2013年9月28日上午9：00—11：00《綜合知識》（基礎知識+基本理論+相關法律法規知識）
筆試考試地點統一設在從江縣，筆試具體地點見《筆試準考證》。考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格（直接入闈面試的考生除外）。
考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）準考證發放
需進行筆試考生的準考證發放時間和地點：考生于2013年9月26日—27日（上午8：30—11：30；下午14：00—17：30）持報名收費發票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到從江縣人力資源和社會保障局領取準考證。
五、面試（專業測試）及總成績
（一）面試（專業測試）
面試工作由從江縣人力資源和社會保障局負責組織實施，全程接受縣紀檢監察部門的指導和監督。
入闈面試考生在規定的時間到達指定地點參加面試，如不按時參加面試的視為自動放棄面試。因考生聯系電話變更、無法接通等導致從江縣人力資源和社會保障局24小時內無法聯系入闈面試考生的，視為自動放棄面試資格，一切后果均由考生自負。
面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內容及面試方式由從江縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組確定。
入闈面試的考生須同時持《筆試準考證》或《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試。
面試內容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試前輔導培訓班。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。
面試名單、具體時間和地點由從江縣人力資源和社會保障局在從江縣人民政府網（http://www.congjiang.gov.cn/）公示公告欄中通知，不再電話另行通知。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。
1．需參加筆試的考生的筆試成績占60％，面試成績占40％。即：總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；
２．直接入闈面試的考生，考生考試總成績=面試成績；
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
六、體檢
（一）體檢人員的確定
考試結束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的總成績，根據各招聘崗位招聘計劃數1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入闈體檢人員（同一崗位入闈體檢考生總成績出現末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。
報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3（不含1:3）（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業測試）成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
（二）體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。
體檢工作在縣紀檢監察機關監督下由從江縣人力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級及以上人民醫院進行，由指定的醫院在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
對于當場得出體檢結果的體檢項目,如體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢工作結束后提出的復查申請不予受理。
對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫院商人力資源和社會保障部門確定并在5個工作日內進行復檢。復檢只進行一次。
體檢結論下達后，考生提出的復查申請不予受理。
體檢時間、地點及注意事項等由從江縣人力資源和社會保障局在從江縣人民政府網（http://www.congjiang.gov.cn/）公示公告欄另行通知。體檢費用由考生自理。
不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
七、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由從江縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業學生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容；其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4.機關事業單位在職人員（含特崗教師）；
5．自接到考核通知之日起１５日內，未能提供有效個人檔案的；
6．不符合招聘崗位要求的相關資格條件的人員；
7．其他按法律法規規定不符合應聘條件的；
8．經從江縣公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
八、聘用審批
經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬縣聘用人員，由從江縣人力資源和社會保障局在從江縣人民政府網（http://www.congjiang.gov.cn/）公示公告欄進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《合同制招工表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報從江縣人力資源和社會保障局審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同，聘用后一律不得提出調動申請，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣工勤崗位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。
九、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
十、從江縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由從江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0855-6419116縣人力資源和社會保障局辦公室
0855-6419629縣人社局事業單位人事管理股
監督電話：0855-6419070縣紀委、監察局辦公室
附件：1、《從江縣2013年公開招聘農村片區交通警察中隊工勤人員職位一覽表》
2.《從江縣2013年公開招聘農村片區交通警察中隊工勤人員報名表》
《從江縣2013年公開招聘農村片區交通警察中隊工勤人員報名表.xls》來源于從江縣人民政府網，最近更新2013年8月27日。
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