根據我縣城市管理工作需要，決定面向社會公開招聘24名城市管理協管員，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方式進行。
二、招聘條件
1、有一定的政策理論水平，思想素質好，熱愛城市市容管理工作，能吃苦耐勞，樂于奉獻，組織紀律觀念強。
2、退伍軍人，高中以上文化程度，年齡20-30周歲（1993年9月3日—1983年9月3日出生），男性，身體健康，身高170cm以上，戶籍不限。
三、招聘程序
招聘工作在招聘領導小組的領導下開展工作，由縣人社局、市容局組織實施，監察局全程監督。按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2013年9月10日至9月13日工作時間
2、報名地點：縣人社局四樓人才服務中心
3、報名辦法：
采取現場報名方式，應聘者本人攜帶退伍證、身份證、畢業證原件及復印件，1寸正面近期免冠彩照4張，經資格初審，符合招聘條件者，填寫《濉溪縣市容局2013年公開招聘城市管理協管員報名表》見附件。交筆試考務費45元。資格審查由監察局、人社局、市容局根據報名條件審定。報名人數與招聘計劃不低于3:1，如不足3:1，取消筆試程序，所有報名人員直接進行面試。
（二）筆試
1、筆試內容為綜合知識和專業知識。綜合知識包括語文基礎知識、時事政治、法律常識、公文寫作。專業知識包括城市管理所需的法律法規和創建知識。筆試成績滿分為100分，時間為120分鐘。
2、筆試時間及地點：報名人員于2013年9月17日至9月18日憑報名發票到報名處領取準考證，并按準考證規定的時間及地點參加筆試（或面試）。
（三）面試
依照筆試成績根據職位招聘計劃，從高分到低分，以1：2的比例確定面試對象。最后一名如有并列一并確定為面試人選。
面試采取結構化面試，以適應崗位要求的基本素質為面試主要內容。主要包括綜合分析、組織協調、邏輯思維、業務水平、現場應變、語言表達與儀表舉止等。面試滿分為100分。
（四）體檢、考察
根據職位招聘計劃，按筆試與面試成績5：5的比例合成綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。體檢參照國家公務員體檢標準執行。考察主要對應聘人員的政治思想，道德品質，業務能力實績及遵守國家法律法規等情況進行考核。同時對其資格條件進復審。因體檢、考察形成的缺額，從高分到低分一次性遞補。如合成成績并列，以筆試成績高者優先。
四、公示和聘用
聘用人員實行合同制管理，聘期三年，試用期半年（試用期包括在聘期內），試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退。工資標準為1200元/月，聘期內每年經年度考核合格者按5%遞增，不合格者予以解聘，社會保險由聘用單位按照有關規定辦理，并簽訂勞務代理合同。聘用人員不占用人單位編制，具體管理由所聘單位負責。
五、本公告由招聘領導小組辦公室負責解釋，招聘各環節向社會公示，詳情請登錄濉溪人事人才網站（www.sxrsrc.gov.cn）。
聯系電話：0561－6075973 0561－6082716
濉溪縣市容管理局
濉溪縣人力資源和社會保障
2013年9月3日
附件：
易賢網溫馨提示：
《濉溪縣市容局2013年公開招聘城市管理協管員報名表.doc》來源于濉溪縣人保局網，最近更新2013年09月03日。
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