因業(yè)務(wù)拓展需要，天津分行誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價值、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的金融精英加入我們的團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、管理崗位原則上要求年齡在40周歲以下，其他崗位原則上要求年齡在35周歲以下；
5、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；
6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
二、招聘崗位及條件
小企業(yè)金融部總經(jīng)理（1人）
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2、具有6年以上銀行業(yè)對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上中小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有比較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理知識，熟悉中小企業(yè)業(yè)務(wù)的營銷及風(fēng)險管理模式，熟悉本地中小企業(yè)市場狀況及銀行同業(yè)的業(yè)務(wù)情況；
4、能較好地把握中小企業(yè)客戶情況及產(chǎn)品管理策略，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力；
5、品行端正，誠實守信，具有較強的業(yè)務(wù)分析能力，從業(yè)記錄良好。
三、應(yīng)聘方式
1、有意者請?zhí)顚憽稄V發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請表》（附后），并在簡歷上注明應(yīng)聘崗位、期望工作地點。上述資料可通過電子郵件方式發(fā)送至gftjhr@163.com，郵件主題注明：“應(yīng)聘XX崗位”。
2、經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試，請保持通訊工具通暢。應(yīng)聘材料恕不退還，本行代為保密。
3、報名截止時間2013年9月30日。
廣發(fā)銀行天津分行期待您的加盟，誠邀與您攜手共創(chuàng)更加輝煌的明天！
《廣發(fā)銀行天津分行應(yīng)聘人員申請表》來源于廣發(fā)銀行網(wǎng)，最近更新（2013年09月02日）。
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