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鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣工業園區管理委員會公開選調工作人員公告

為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高人才隊伍素質，調動我縣事業單位工作人員的工作積極性，做到“人盡其才，才盡其用”。根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》的有關規定，經報請縣人民政府同意，2013年鎮沅縣工業園區管理委員會面向全縣事業單位公開選調工作人員4名，現將有關事項公告如下：

一、公開選調原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；堅持在核定的編制限額、進人指標內和崗位設置結構比例范圍內進行的原則；堅持人才合理有序流動與有利于事業單位發展的原則。

二、公開選調的對象及范圍

在全縣事業單位中符合選調崗位基本條件、資格和崗位要求的在職在編管理人員和專業技術人員。

三、公開選調的崗位和條件

公開選調崗位分別是：綜合股1名、規劃建設股1名、經濟運行股1名、招商引資股1名。

（一）基本條件

1.政治品質好，擁護中國共產黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策；

2.愛崗敬業，熱愛本職工作，奉獻和吃苦精神強；

3.具有較強的集體榮譽感，團結協作精神好；

4.廉潔奉公，自律意識強；

5.具有選調崗位要求的專業技能和工作能力；

6.身心健康，具備勝任選調崗位所需的身體條件。

（二）其它條件

1.年齡30周歲以下（1983年8月31日以后出生），男性，國家承認的本科及以上學歷。

2. 參加工作滿2年及以上（含2011年9月以前正式被事業單位聘用的“四項目人員”），歷年年度考核結果均為合格等次及以上。

3.符合報考崗位所需的資格條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.在涉密崗位工作或未脫涉密期的人員；

2.涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審計、審查尚未做出明確結論的人員或在處分期間內的人員；

3.試用期人員；

4.其他法律規定不符合參加公開選調的情形的人員。

四、公開選調程序

按照發布選調公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定擬調人員、公示、審批和辦理調動手續等程序進行。

（一）發布公開選調信息。公開選調信息在鎮沅信息網、鎮沅縣人力資源和社會保障局政府信息公開網站、鎮沅電視臺播報、城區及各鄉鎮宣傳欄內粘貼幾種方式進行發布。

（二）報名時間、地點、方式及要求。

1.報名時間： 2013年9月16日至2013年9月18日。上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

2.報名地點、方式及相關要求

采取現場報名。報名者登錄鎮沅縣人力資源和社會保障局政府信息公開網站下載《鎮沅縣工業園區管理委員會公開選調工作人員報名登記表》并如實填寫相關信息，由所在單位及主管部門提出審核意見加蓋公章后攜帶身份證、學歷（學位）證、專業技術職務資格證書、從業資格證書等原件及復印件一份、大1寸近期免冠彩照2張到縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理股進行現場報名。

3.根據報考選調崗位的條件和要求，報名時對報考人員進行資格審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，因個人填寫的信息及相關證件有誤或不完整造成的后果由報考人員承擔責任；對于弄虛作假行為，一經查實，隨時終止或取消其選調資格，并在全縣范圍內進行通報。

（三）準考證發放

資格審核通過的人員于2013年9月26日—9月27日到報名點領取準考證。

（四）考試

1.公開選調開考比例

報名結束后公布報名情況，公開選調崗位人數與報名人數需達1:4比例方能開考，未達到1:4比例的，則取消該公開選調崗位。

2.考試方法及計分辦法

采取筆試和面試方式進行。考試成績按100分計算，考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績按四舍五入保留2位小數計算，若總成績相同，則面試成績高者勝出。

（1）筆試。采取閉卷考試，總分為100分。本次公開選調不指定筆試科目，不指定參考用書，筆試主要測試應試者勝任公開選調崗位應具備的基本理論、基本知識的掌握程度。筆試時間2013年9月30日上午9：00—11：00。筆試地點詳見準考證。

（2）面試。

面試總分100分。公開選調人數與進入面試的人數原則上需達1:3比例方可進行面試，未達到1:3比例的，也可按實際進入面試人數進行面試。面試可采取單一面試方法，也可以根據崗位需要，采取多種測試方法（包括專業測試）。面試具體事項待筆試結束后在鎮沅信息網、鎮沅縣人力資源和社會保障局政府信息公開網站另行公告。

五、考察與體檢

面試結束后，根據總成績的排名從高分到低分的順序，根據公開選調人數與進入面試人數按1:2的比例確定參加考察人員。考察工作按照干部管理權限和選調崗位的職責要求，由人社局、監察局、工信局按照德才兼備、以德為先的標準，采取多種形式，針對被考察對象的德、能、勤、績、廉方面進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、職位匹配、學習和工作表現等，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認情況。考察工作于面試結束后20日（含節假日）內完成。

考察結果進行量化評分，并根據考試成績和考察量化評分分別占40%和60%的權重比例，等額確定參加體檢人員。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由個人支付。體檢合格人員確定為擬選調對象，若體檢不合格，從該崗位參加考察的人員中遞補一次進入體檢。

六、公示

根據總成績、考察、體檢結果確定擬選調人員名單，并將擬選調人員名單在鎮沅信息網、鎮沅縣人力資源和社會保障局政府信息公開網站、城區及各鄉鎮宣傳欄內公示7天。

七、審批和辦理調動手續

公示期滿，對沒有問題或反映有問題但不影響選調的，按管理權限給予辦理選調手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調；對有嚴重問題并查有實據的，不予選調。

八、紀律與監督相關事宜

（一）公開選調工作接受監督。縣人力資源和社會保障局和選調單位應當做到信息公開、過程公開、結果公開，并公布舉報、投訴電話或信箱等方便聯系的方式，及時受理舉報，并按管理權限處理群眾的舉報和申訴。為保護報考人員權益，舉報人必須實名舉報，對匿名舉報不予受理。舉報電話：0879-5811221（監察局），0879-5811219（人社局），0879-5811346（工信局）；

（二）在報名、筆試、資格審核、面試、考察、體檢等各個環節中，具體從事公開選調工作的相關人員，必須遵守公開選調工作紀律要求和堅持原則、廉潔自律、公道正派、依法辦事。若有違反工作紀律的按有關規定嚴肅處理；

（三）若發生為報考人員說情、給相關工作人員施加壓力、干擾影響選調工作的情況，根據有關規定，追究責任，嚴肅處理。觸犯法律的，移交司法機關處理；

（四）對公開選調過程中違反紀律、弄虛作假或填報虛假信息的報考人員，視情節輕重，取消其考試或選調資格，并處以一定年限內或終身禁考的懲罰；

（五）報考人員應及時登錄相關網站了解公開選調工作進程、查詢有關事項的公告，并隨時保持報名時所填寫聯系電話的通訊工具通暢，若因報考人員不及時上網或通訊工具不通暢造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

九、公開選調相關事宜由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件下載：

鎮沅縣工業園區管理委員會公開選調工作人員簡章.xls

鎮沅縣工業園區管理委員會公開選調工作人員報名登記表.xls

鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會保障局

2013年9月3日