根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》規定，現面向社會公開招聘環境監測站工作人員4名。
一、招聘人數
計劃招聘環境監測站工作人員4名。其中：環境監測技術員2名，計算機網絡管理員1名，汽車尾氣監測技術員1名。
二、招聘條件
（一）思想政治素質好、有志于從事環保工作；
（二）品行端正、遵紀守法；
（三）全日制普通高校專科及以上學歷，年齡在30歲以下（1983年9月1日以后出生）。
（四）專業要求：環境監測技術員限環境監測與治理、環境監測與評價、水環境監測與分析、環境工程、生物工程專業。計算機網絡管理員限數控技術、計算機應用與管理、計算機網絡技術、計算機多媒體專業。汽車尾氣監測技術員限汽車尾氣檢測、汽車檢測與維修技術、機械制造與自動化專業。
具備以上條件，有兩年以上工作經歷的報考者，在同等條件下優先聘用。
三、招聘程序和方法
（一）報名與資格審查
符合招聘條件的報考人員在報名時須提交相關信息和材料，包括畢業證、身份證等證件的原件（各提供1份復印件）和近期同底正面免冠一寸照片2張，并填寫《林區環保局2013年招聘工作人員報名表》，經環保局進行資格審查合格后，林區人社局統一制發準考證。
如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，在筆試前資格審查時將被取消筆試考試資格，由此產生的后果由考生本人負責。報名資格條件由林區環保局負責解釋。
1、報名時間：2013年9月16至9月26日
2、資格審查時間：2013年9月27日
3、報名地點：林區人社局事業單位管理科
4、考生交報名考試費：100元/人。（人社局規劃財務科）
5、領取準考證時間：2013年9月27日下午（人社局事業單位管理科）
（二）考試內容及地點
筆試、面試由林區人力資源和社會保障局、林區環境保護局組織。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試采取閉卷答題的方式，筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分。考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試
按招聘職位計劃，報考人數達1：3以上方能開考；如報名人數未達到開考比例要求，不得開考。
筆試內容：由行政能力測試及專業知識組成，其中：行政能力測試占比30%，專業知識占比70%。
筆試時間：2013年9月28日上午9：00—11：00。
筆試地點：見準考證
筆試加分：根據省政府《關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》（鄂政發【2011】84號）文件要求：各專門項目（“選聘高校畢業生到村任職”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”）畢業生到農村基層服務工作2年以上且年度考核合格以上報考事業單位工作人員的，在筆試成績上加5分。報名時必須提供湖北省各基層服務專門項目高校畢業生年度考核表(原件及復印件)和相應基層服務項目管理部門的書面證明材料。
2、面試
根據筆試成績，按招聘職位計劃人數1：3的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人員。
面試內容：主要測試考生理解、分析、處理問題綜合能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力和對應考崗位專業知識的了解、掌握程度等；
面試時間：2013年9月29日上午10：00開始；
面試地點：林區人力資源和社會保障局五樓會議室。
筆試、面試出題人員以及面試評委的組成由林區監察局、林區人力資源和社會保障局臨時抽簽確定。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試和面試。
四、體檢、考核和聘用
（一）體檢和考核
體檢和考核工作由林區環保局負責組織實施。參加體檢人員根據總成績從高分到低分按1：1比例進行體檢。體檢標準按照人社部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；在體檢、考核不合格出現缺額時，按照總成績從高分到低分進行遞補。
（二）公示和聘用
按照招聘考試工作要求，招聘工作領導小組將從考試總成績、體檢、考核合格的人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員將在“神農架林區人力資源和社會保障網”、“神農架林區環境保護局網”公示7天，接受社會監督。公示期滿后，符合招聘條件的按規定程序辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據不符合條件者，不予聘用。
2013年9月9日
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