為建立來自基層的公務員培養選拔機制，優化市直機關公務員隊伍結構，中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島市公務員局決定開展面向基層機關和參公單位公開遴選公務員的工作。根據我市市直機關的用編計劃和工作需要，計劃遴選擔任主任科員及以下非領導職務公務員（含參照公務員法管理人員）132名（詳見附件1）?，F將有關事項公告如下：
一、遴選范圍和條件
（一）在我市區（市）、鎮（街道）黨政群機關及市垂直管理機關設在區（市）、鎮（街道）的機關中使用國家行政編制，在編在崗、已進行公務員（含參照公務員法管理人員）登記且符合條件的人員。
（二）思想政治素質高，工作能力強，品行端正，勤奮敬業，遵紀守法，廉潔奉公。
（三）具有大學本科及以上學歷。
（四）年齡35周歲以下（1977年9月30日以后出生）。
（五）具有三年以上基層機關或基層參公單位工作經歷（含試用期）。計算時間截止到2013年9月30日。因借調工作、外出學習等各種原因連續脫離基層工作崗位半年以上的，不計入基層工作經歷。
（六）現任正科級及以下職務。
（七）歷年年度考核等次均為稱職以上。
（八）身體健康，能正常履行工作職責。
（九）符合報考職位要求的其他資格條件。
具備下列情形之一的，不得報考：
（一）試用期（服務期）內的新錄用公務員；
（二）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（三）受黨紀、政紀處分尚在處分期間或者未滿影響期限的；
（四）構成應回避關系的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
二、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
（一）報名
此次遴選的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上確認、網上收費的方式進行。
網上報名時間：2013年9月15日9：00－9月17日16:00。
網上查詢、繳費時間：2013年9月16日9：00－9月18日16:00。
具體辦法是：
1、網上報名。報考人員登陸公務員遴選網上報名系統（http://rsks.qdhrss.gov.cn）點擊網上報名欄目，如實填寫、提交個人相關報考信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提供虛假報名申請信息的，一經查實，取消報考資格。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由市公務員主管部門給予取消本次報考資格且3年內不得參加青島市市直機關公開遴選的處理。
2、單位初審。報名期間，市公務員主管部門組織各用人單位對報考人員進行資格初審，并通過網上反饋初審結果。各職位報考人數情況每天公布兩次。
3、網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，要于2013年9月16日9：00－9月18日16：00登錄青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《2013年青島市市直機關面向基層公開遴選公務員報名登記表》、《誠信承諾書》。并于2013年10月9日9：00－10月12日16：00登錄該網站下載、打印準考證。
考務費收取標準為：每人40元。
對最終確定的報考人數達不到計劃錄取人數3倍的招考職位，計劃錄取1人的，原則上取消錄取計劃；計劃錄取2人以上的，按1:3的比例相應核減錄取計劃。取消核減的計劃在青島市人力資源和社會保障局網（http://www.qdhrss.gov.cn）予以公布，報考職位取消的考生可在2013年9月23日一次性調整報考其他職位。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿于整個遴選工作的全過程。進入面試的報考人員，須向用人單位提交本人學歷（學位）證書、身份證、經所在單位、區（市）組織人事部門審核并蓋章確認的《2013年青島市市直機關面向基層公開遴選公務員報名登記表》、近三年年度考核情況、公務員錄用有關材料及報考職位所需的其他相關證明材料。在規定的資格審查時間內，未向用人單位提交以上材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。筆試、面試均采用百分制計分。
（一）筆試
按招考職位工作性質將筆試類別分為5類，分別是：綜合類、財經類、建筑工程類、法律類和計算機類。
試題內容突出職位特點，綜合類重點測試報考人員的理論政策水平、知識素養和分析解決實際問題的能力。其他專業類別主要考察從事職位所需的基礎知識和能力，其中專業知識占70%，綜合知識占30%?？荚嚥恢付ń滩暮蛷土曎Y料。
筆試時間：2013年10月13日9:00－11:30。
筆試結束后，在筆試合格分數線以上，按職位錄取計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。達不到計劃錄取比例的，按實有合格人數確定進入面試人員；無人達到筆試合格分數線的職位，取消錄取計劃。有關情況在相關網站公布。筆試合格分數線由市公務員主管部門確定。
進入面試人員須繳納面試考務費70元。
（二）面試
面試由市公務員主管部門統一組織，具體時間、地點另行通知。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例累加，以百分制計算報考人員考試總成績。對2010、2011、2012年度考核中獲得兩次及以上優秀等次的人員，最終總成績加1分。加分情況在相關網站和擬加分人員所在單位進行公示。成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據最終總成績，由高分到低分，按照職位錄取計劃1:1的比例，進行體檢考察。進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃出現多名報考人員最終總成績相同，則按面試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，從該職位其他人員中依次遞補。
法院遴選司法警察要按照有關規定進行體能測評。根據考試總成績，按照職位遴選計劃，等額組織現場體能素質測評。體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。因體能測評不合格或放棄造成的空缺，依照考試總成績依次遞補。體能素質測評成績在測評點當場公布。
四、體檢和考察
（一）體檢
由市公務員主管部門統一組織。體檢工作按照省人事廳、衛生廳轉發人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》(魯人發〔2005〕5號）、轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（魯人發〔2007〕25號）和人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。
（二）考察
由市公務員主管部門統一組織各用人單位進行考察。要到人選所在單位深入考察了解，形成考察材料。采取考察預告、個別談話等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審?？疾烊诉x所在單位要積極配合，真實客觀地反映人選的實際情況?？疾旖Y果報市公務員主管部門。
五、錄取審批
經體檢、考察合格的擬錄取人員，由市公務員主管部門進行公示。公示期間，對反映的問題由市公務員主管部門委托有關單位、區（市）組織人事部門調查核實，提出意見；對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規定程序辦理工作調動手續，并在規定期限內報到；對反映有影響錄取的問題，但一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并做出結論后再決定是否錄取。
被錄取人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的，方可正式任命相應職務，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續；不合格及不適應工作的，取消錄取，仍回原單位工作。
考試成績、錄取結果等，在青島市人力資源和社會保障局網（http://www.qdhrss.gov.cn）等相關網站進行公布，廣泛接受社會監督。
政策咨詢電話：85912079、15698110178
（職位報考條件、資格初審情況，請咨詢各招考單位，咨詢電話見附件）
考務咨詢電話：15588683585
監督電話：15698110179
中共青島市委組織部
青島市人力資源和社會保障局
2013年9月11日
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