為進(jìn)一步充實統(tǒng)計干部隊伍，優(yōu)化統(tǒng)計隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合單位實際，文山州統(tǒng)計局將面向全州公開選調(diào)聘用信息中心2名事業(yè)編制工作人員。為使公開選調(diào)工作有序進(jìn)行，特制定本方案。
一、選調(diào)原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)數(shù)量和對象
結(jié)合文山州統(tǒng)計局信息中心編制空缺情況和工作需要，此次公開選調(diào)聘用人員為2名。選調(diào)對象為全州范圍內(nèi)公務(wù)員和全額撥款事業(yè)（含參公管理）單位中在職在編人員。
三、選調(diào)崗位及要求
（一）辦公室文秘人員1名：要求有從事文字秘書工作經(jīng)驗，有較好的文字綜合寫作和應(yīng)用能力，有一定的組織與溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員1名：要求有從事計算管理和運(yùn)用工作經(jīng)驗，有較為扎實的計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能，較強(qiáng)的軟件編寫能力。
四、選調(diào)人員條件和資格
（一）參加公開選調(diào)的人員應(yīng)具備的基本條件
1．堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)行為；
2．具有良好的品行；
3．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4．具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;
5．具備選調(diào)職位所需的相應(yīng)條件（文秘人員需從文秘工作2年以上，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員需從事計算機(jī)管理工作2年以上）。
（二）參加選調(diào)的人員應(yīng)同時具備下列資格
1．具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷；
2．年齡要求35周歲以下（1978年8月31日以后出生）；
3．在公務(wù)員崗位或事業(yè)單位工作3年以上，近三年考核均為稱職及以上檔次。
（三）不得推薦選調(diào)人員
1．受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；
2．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，受黨政紀(jì)處分未滿影響期限的；
3．法律法規(guī)規(guī)定的不能選調(diào)的其他情形。
五、選調(diào)工作方法
（一）報名與資格審查
1．報名。報名時間：報名時間：2013年9月23日至2013年9月30日止（周末除外）。
報名地址：文山州委州政府新辦公區(qū)文山州統(tǒng)計局辦公室（B區(qū)331室）。
報名方式：采取現(xiàn)場報名的辦法，凡符合條件的人員經(jīng)本單位及主管部門同意后，下載《文山州統(tǒng)計局公開選調(diào)聘用下屬事業(yè)單位工作人員報名登記表》，填寫并加蓋所在單位公章。報名時需提供以下材料：本人身份證、戶口本、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證（以上材料均提供原件和復(fù)印件，所有報名材料復(fù)印件須注明“經(jīng)審核與原件一致”并加蓋單位公章）、自薦材料和一寸近期免冠彩照1張。
2．資格審查。對報名者的資格進(jìn)行現(xiàn)場審查，確定參加考試人員，并在文山州人事網(wǎng)和文山州統(tǒng)計局公示，公示時間為7天。報名人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)的比例不得低于3∶1，如果報名總?cè)藬?shù)達(dá)不到的崗位，則取消相應(yīng)崗位的選調(diào)。
3．注意事項
（1）報名者提供的信息和資料必須真實可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。
（2）對本公告的內(nèi)容信息需要咨詢的，請致電文山州統(tǒng)計局辦公室。咨詢電話：0876—2122711。
（二）考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。
1.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容主要為相應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識。
2.面試方式：
（1）文秘崗位：分綜合素質(zhì)測試和綜合寫作能力測試兩項。其中綜合素質(zhì)測試方式為結(jié)構(gòu)化面試、綜合寫作能力測試方式為情景模擬。
（2）計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員：實際操作。
3.面試成績計算
面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線，達(dá)到各項面試總成績60分及（含60分）以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的，無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報考人員在該崗位的面試成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
成績計算：
（1）文秘人員：綜合素質(zhì)測試滿分100分占（50%），綜合寫作能力測試100分占（50%）。
面試成績=綜合素質(zhì)知識測試×50%+綜合寫作能力測試×50%。
（2）計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員:滿分100分。
面試成績按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并當(dāng)場向考生公布。
4.面試時間及地點：面試時間、考試地點、考場另行通知。
（三）體檢和考察
1．確定人選。體檢和考核的人選在面試總成績最低控制線以上人員中按照總成績從高到低的順序，按開考計劃數(shù)等額確定。總成績并列，無法確定人選的，綜合寫作能力測試分?jǐn)?shù)高者勝出，若綜合寫作能力測試分?jǐn)?shù)相同，則加試，加試成績高者勝出。
2．體檢。體檢必須在縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用由擬聘人員自理。考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消選調(diào)資格。缺額從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按總成績從高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。
3.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由州統(tǒng)計局公開選調(diào)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點考察政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)情況。考察方法：一是到考察對象單位調(diào)閱本人檔案；二是談話、走訪，對考察對象進(jìn)行全面考察；三是形成考察報告。州統(tǒng)計局黨組根據(jù)考察情況，確定擬選調(diào)聘用人員。考察不合格的，取消選調(diào)資格。缺額從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按總成績從高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。
（四）公示
體檢和考核合格的人員即為擬選調(diào)聘用人員，人員名單在文山人事網(wǎng)和文山州統(tǒng)計局公示。公示期7天。公示期確有反映，經(jīng)調(diào)查核實屬實的，不予選調(diào)。空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）辦理調(diào)動手續(xù)
公示期滿無異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。在辦理干部人事調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)時，對報考者的資格條件、干部檔案等進(jìn)一步審核，條件不符的，取消選調(diào)資格。
六、其他事項
（一）成立文山州統(tǒng)計局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次選調(diào)工作。
（二）嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）本次公開選調(diào)工作人員工作在州紀(jì)委第一紀(jì)工委全程監(jiān)督和州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進(jìn)行。
（四）本公告由文山州統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：沈昌福
聯(lián)系電話：0876—2122711
附件：
1.文山州統(tǒng)計局公開選調(diào)信息中心位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
2.文山州統(tǒng)計局公開選調(diào)信息中心工作人員報名登記表
文山州統(tǒng)計局
2013年9月12日
附件1：
文山州統(tǒng)計局公開選調(diào)聘用信息中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
為確保選調(diào)工作的有序開展，成立文山州統(tǒng)計局2013年公開考試選調(diào)聘用信息中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組如下：
組長：刀錦祥黨組書記、副局長
成員：李軍局長
李再富黨組成員、副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由沈昌福同志兼任辦公室主任，抽調(diào)4名同志負(fù)責(zé)公開選調(diào)聘用具體事務(wù)工作。
組員：黃必山楊發(fā)洲楊艷李洪奎
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
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