為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，拓寬選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部渠道，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委研究，決定面向全縣公開選拔團(tuán)縣委書記1名。
一、選拔職位和職數(shù)
共青團(tuán)無(wú)棣縣委書記1名。
二、選拔范圍
無(wú)棣縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合報(bào)名條件的公務(wù)員或干部身份的正式在編、在職人員。
三、報(bào)名條件與資格
報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格外，根據(jù)選拔職位實(shí)際情況，還應(yīng)具備相應(yīng)資格，具體要求為：
1、現(xiàn)任正科或副科級(jí)職務(wù)。正科級(jí)干部不受任職年限限制，副科級(jí)干部任職須滿1年（2012年9月1日以前任職）；
2、年齡在30周歲以下（1983年9月1日以后出生）；
3、具有全日制普通高等教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
4、中共正式黨員；
5、公務(wù)員或干部身份；
6、身體健康。
在本次公開選拔中，有下列情形之一的人員，均不得報(bào)考：①受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；②正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）立案審查的；③違反計(jì)劃生育政策的；④因違法違紀(jì)或違反有關(guān)規(guī)定，在不得晉升職務(wù)規(guī)定期限內(nèi)的；⑤2010年以來(lái)年度考核有不稱職或不合格情況的；⑥存在其它影響選拔任用問(wèn)題的。
四、選拔程序和方法
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、任用、公示等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名。采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名者到縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取或從無(wú)棣縣政府門戶網(wǎng)站（/）下載《無(wú)棣縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），按規(guī)定向縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送2份《報(bào)名登記表》，并提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份，單位介紹信、近期1寸正面免冠彩色照片5張。
2、資格審查。由無(wú)棣縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審查，對(duì)經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。
對(duì)本次公開選拔的團(tuán)縣委書記職位，與經(jīng)資格審查合格后報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)不低于1：8。如達(dá)不到上述比例，該職位將不再進(jìn)行公開選拔。
3、筆試。資格審查合格者，須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試。
筆試主要測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治理論水平、分析和認(rèn)識(shí)問(wèn)題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策和正確判斷能力、處理突發(fā)事件和解決實(shí)際問(wèn)題能力等。
筆試主要依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。委托外地有資質(zhì)的部門單位從領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫(kù)中提取或根據(jù)我縣具體要求命制。采取閉卷方式或電腦上機(jī)隨機(jī)答題方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照考選職位與面試人選1：5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，如最后一名成績(jī)并列，并列人員一并進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績(jī)對(duì)外公布，未進(jìn)入面試范圍的通知本人。
4、面試。面試順序由參加面試人員抽簽確定。
面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃決策能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及形象氣質(zhì)、情緒穩(wěn)定性、綜合素質(zhì)等。面試主要依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，針對(duì)團(tuán)縣委書記職位特點(diǎn)命題。委托外地有資質(zhì)的部門單位從領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫(kù)中提取或根據(jù)我縣具體要求命制。
采用結(jié)構(gòu)化面試，考場(chǎng)實(shí)行全封閉。評(píng)委由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家等人員組成。面試成績(jī)由主評(píng)委在面試全部結(jié)束后向考生當(dāng)場(chǎng)公布。
5、組織考察。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按1：2的比例確定考察人選。如最后一名并列，并列人員一并進(jìn)入考察范圍。
進(jìn)入考察范圍的人員名單和成績(jī)，對(duì)外公布。
對(duì)進(jìn)入考察范圍人員，由縣委組織部派出考察組進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)是考察對(duì)象的德才情況、組織管理水平、工作實(shí)績(jī)、發(fā)展?jié)摿同F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面。經(jīng)考察確有影響任用問(wèn)題的，取消任用資格，從其他人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、任用。組織部門根據(jù)考試成績(jī)和考察情況提出任用建議，在一定范圍內(nèi)醞釀和征求意見后，提交縣委研究決定。
7、公示。對(duì)擬任人選，進(jìn)行任前公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。對(duì)公開選拔任用的團(tuán)縣委書記實(shí)行一年的試用期，試用期間享受相應(yīng)級(jí)別的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任，正式任職；如不勝任，免去試任職務(wù)，按公開選拔前擔(dān)任的職務(wù)安排相應(yīng)工作。
五、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2013年9月13日至9月14日
上午8:30—12:00下午14:00—18:00
報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)棣縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣政務(wù)中心1319房間）
報(bào)名聯(lián)系電話：6781247
監(jiān)督舉報(bào)電話：6312380、6781085
筆試、面試時(shí)間另行通知。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開選拔工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督，確保公開選拔工作公正、公平。
工作中如遇特殊問(wèn)題，由無(wú)棣縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。
未盡事宜，由無(wú)棣縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
無(wú)棣縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月12日
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附件：無(wú)棣縣公開選拔團(tuán)縣委書記報(bào)名登記表
《無(wú)棣縣公開選拔團(tuán)縣委書記報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于無(wú)棣縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年9月13日。
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