社會招聘】人才管理 地點：浦東新區(qū) 人數：1人 截止日期：2013-09-30
職位描述：
（1）參與全行人才發(fā)展規(guī)劃、年度人才工作要點的編制工作，指導、監(jiān)督和報告規(guī)劃、要點執(zhí)行情況；
（2）參與人才政策、制度創(chuàng)新與理論研究工作；
（3）參與人才能力素質模型體系建設及人才甄選測評工具開發(fā)；
（4）參與全行戰(zhàn)略性人才隊伍等重點人才工程的方案設計、招聘選拔及項目管理；
（5）參與海外高層次人才、行業(yè)領軍人才及緊缺適用人才引進工作。
職位要求：
（1）年齡一般在35周歲以下，博士研究生學歷，人力資源、應用心理學等相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有國際知名企業(yè)、咨詢公司或大型國有企業(yè)員工發(fā)展、招聘、培訓等相關崗位三年以上工作經驗；
（3）具有較強的事業(yè)心和責任感，工作熱情高，執(zhí)行力和團隊合作意識強，熟悉公文寫作，有較強的語言表達能力；
（4）英語水平較高者優(yōu)先；
（5）身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
詳情請登錄：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do
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