為實施人才強市戰略，積極貫徹落實《2010-2020年文昌市中長期人才發展規劃綱要》，更好地為我市經濟社會發展提供人才保證和智力支持，經市政府同意，決定面向全國招聘政府高級雇員。
一、指導思想和招聘原則
以科學發展觀為指導，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，遵循公開、公平、公正、擇優的原則，采用考試、擇優聘用的辦法招聘，確保聘用人員素質。
二、招聘名額
面向全國招聘政府高級雇員6名，其中：市政府總規劃師、總工程師各1名，市審計局總審計師1名，市水務局總工程師、監理工程師各1名，市園林管理局風景園林工程師1名。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法以及政府工作紀律和有關規章制度；
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；具有良好的職業道德和敬業精神，受雇期間不得兼職從事其它職業，確保在招聘崗位工作至少三年（含三年）以上；
（三）具有全日制本科及以上學歷，具備副高以上專業技術資格及具有崗位要求的資格條件和工作年限等條件（詳情見《海南省文昌市招聘政府高級雇員崗位需求表》）。
（四）愿意為文昌經濟社會建設服務，愿意履行政府雇員義務。
（五）無違反國家計劃生育政策。
（六）無其它違法違紀行為。
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員不得報名。
四、招聘程序
（一）報名要求
報名者須提供如下材料：（1）身份證、畢業證、專業技術資格證書及招聘崗位要求所需的其他證書 (以上證件均要求同時提供原件和復印件1張，核原件收復印件)；（2）相關工作簡歷及證明材料；（3）本人1寸近期免冠正面彩色證件照3張（請在照片背面寫清姓名）。（4）戶籍所在地或工作所在地的鎮政府（街道辦事處）及以上的計生部門出具無違反計劃生育證明；（5）戶籍所在地或工作所在地派出所出具的無犯罪證明。
（二）報名及資格審查
每位應聘人員只可應聘一個符合條件的職位，報名可通過以下三種方式報名 ：
（1）現場報名：報考人員攜帶報名要求的材料到現場報名?，F場報名需接受資格審查。
（2）網絡報名：報考人員可登陸文昌市人民政府網站 (http://www.wenchang.gov.cn)，下載并填寫《海南省文昌市招聘政府高級雇員報名表》，并將身份證、畢業證、專業技術資格證書及招聘崗位要求所需的其他證書和1寸免冠正面彩色證件照一并掃描成圖像文件（JPG格式，照片分辨率為320×240）發送到指定的電子郵箱進行報名。
（3）郵寄材料報名：報考人員將報名要求的材料一并通過特快專遞郵件在報名規定時間內郵寄到報名點辦公室進行報名。
未到現場報名的人員，領取《準考證》時，還需提交報名要求材料的原件進行資格復審，復審通過后方可參加考試。復審工作由市人力資源和社會保障局負責。
報名時間：2013年9月17日—2013年10月18日
報名地點：文昌市文府路市委、市政府辦公樓主樓4樓406房（市人力資源和社會保障局就業調配股）
聯系人：馮 鑫、王振宇
聯系電話：0898-63330057，63330508（傳真）
電子郵箱：wcsrsj@126.com
郵政編碼：571300
（三）考試
1、考試采取面試（測評）的方式進行。面試采取現場評分，分值100分，面試成績最低要達到60分。
2、面試時間、地點待定。
（四）考察
依據面試成績分數高低為序，按招聘崗位名額不少于1︰2的比例確定考察對象。未達到1︰2比例的，按實有人數確定。
考察內容為應聘人員的政治思想、道德品質、現實表現、工作經歷、工作業績及遵紀守法等情況，特別是要考察與擬任職位相關的素質和能力?？疾觳缓细竦?，按各職位總成績從高到低依次遞補人選。
（五）公示、確定聘用
由市招聘領導小組根據考試、考察情況，擬定聘用人選，并在文昌市人民政府網公示無異議后，報市政府審批確定聘用人選。
五、政府雇員的管理和待遇
（一）本次招聘的政府高級雇員實行雇用制，不具有行政、事業編制身份。
（二）本次招聘的政府高級雇員聘期3年，含試用期1年。試用期滿經考察勝任者，由本人與雇用單位正式簽訂《雇用合同》。不能勝任者，取消聘用。
（三）政府雇員受雇期間的日常管理由雇用單位負責，雇用合同期滿，根據工作需要，對雇員的續雇或解雇，均由其所服務的政府工作部門提出意見，經市人社局審核，報市政府批準。
（三）政府雇員受雇期間不得兼做其他工作。受雇前政府雇員有工作單位的，受雇期間應與原單位脫離工作關系。
（四）雇員個人檔案由雇用單位或委托相關部門負責存管。
（五）雇員受雇期間，工資待遇為1.2萬/月，并按規定繳納社保和住房公積金。
試用期間，按月工資標準的80%進行發放工資，試用期滿于次月執行月工資發放標準。
市財政局劃撥雇員費用給雇用單位，雇用單位負責按規定為雇員辦理社會保險和住房公積金。
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《海南省文昌市招聘政府高級雇員報名表.doc》來源于海南省文昌市人民政府網，最近更新2013年9月18日。
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