為更廣泛選拔優秀人才，加快推進襄陽東津新區（經開區）建設，根據國家、省、市關于事業單位招聘有關規定，經襄陽市人力資源和社會保障局批準，襄陽東津新區（經開區）2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員8名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘工作人員8名。崗位條件詳情見《2013年度襄陽東津新區（經濟技術開發區）公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；
3、有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；
4、有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、具有國家承認的符合崗位條件要求的學歷；
6、具有應聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查的；
3、法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的。
（三）年齡計算截止時間為：2013年9月1日。
三、報名及資格審查
（一） 報名時間：2013年9月25 日至2013年10月 15日。
（三）報名辦法
1、現場報名。報考人員持本人身份證、畢業證、學位證原件和復印件，3張1寸免冠同版登記相片，《襄陽市事業單位招聘人員報名表》（一式二份），以及符合崗位要求的相關證明材料辦理報名手續。現場報名時間為上午9：00—12：00，下午3：00—6：00；現場報名地點為襄陽東津新區（經開區）組織人事局（地址：襄陽東津新區（經開區）東津鎮陳坡村，市內在人民廣場乘53路公交車在東津新區（經開區）管委會站下車即到）。
2、網上報名。報考人員下載《襄陽市事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2），如實填寫相關內容后附本人身份證、畢業證、學位證以及符合崗位要求的相關證明材料電子文檔投遞至xyzzrsj@163.com。報名人員應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格，由此產生的后果由考生本人承擔。
3、根據鄂人〔2006〕16號等文件規定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業生服務期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員現場報名，并提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料及相應的復印件。截止10月15日仍不申請的，視為放棄加分。
4、報考人員必須使用第二代身份證報名。
5、應聘人員只能選擇一個崗位報名。
四、考試辦法
（一）筆試
1、筆試科目
管理崗位測試政治、經濟、法律、管理、科技等理論知識，事業單位工作人員必備的基本常識、基本技能等公共基礎知識；專業技術崗位測試與崗位相關的專業知識。崗位計劃招聘人數和參加筆試人員數之比應達到1:5以上。
2、筆試時間、地點：另行通知。
3、考生參加筆試時，須同時攜帶準考證和身份證。
（二）面試
1、根據考試情況，劃定筆試合格線。按照筆試成績從高分到低分的順序，按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。
2、面試具體時間、地點由襄陽東津新區（經開區）組織人事局負責通知考生。
3、面試主要考察應聘者綜合素質和運用專業知識分析、處理問題的能力。面試采取結構化面試方式進行。
（三）成績計算
按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。面試結束后，根據考試情況劃定總成績合格線。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：襄陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.xf12333.cn）
五、擬聘人員確定、聘用和待遇
（一）考核、體檢
根據考試總成績，對在合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。總成績相同的，以面試成績高低確定。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。
（二）擬聘用人員確定及公示
市人力資源和社會保障局、襄陽東津新區（經開區）組織人事局對擬聘用人員取得的畢業證、學位證和人事檔案等原件進行審核后統一在襄陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.xf12333.cn）上進行公示。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業單位聘用人員登記表》，按相關規定辦理人事手續，享受國家政策規定的待遇。
咨詢電話：0710-2957659，13986352384（王勇）
監督電話：0710-2957630
2013年襄陽東津新區/經濟技術開發區/招聘工作人員崗位一覽表
襄陽東津新區（經開區）管委會
2013年 9 月 24日
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《襄陽市事業單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于襄陽市人力資源網，最近更新2013年9月24日。
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