為加強哈爾濱市發展和改革委員會(以下簡稱市發改委)機關工作力量，優化公務員隊伍結構，經市發改委黨組研究，商市人社局、編委辦等有關部門同意，決定在全市市直機關和各區區直機關公開遴選部分公務員。
一、遴選崗位及數量
市發改委機關主任科員及以下崗位人員4名（見附件一
《市發改委2013年度公開遴選公務員招考計劃》）。
二、遴選條件
1.具有公務員身份；
2.具有良好的政治、業務素質，工作能力強，實績突出。具有較強的文字綜合能力；
3.具有機關2年以上工作經歷，年度考核為稱職以上等次；
4.全日制普通高等院校本科以上學歷，并獲得相應學位；
5.年齡不超過30周歲(1982年10月1日以后出生)，碩士研究生以上學歷年齡放寬到32周歲(1980年10月1日以后出生)；
6.具有哈爾濱市市區戶口。
7.具有正常履行職責所需的身體條件；
8.符合法律、法規規定的其他條件。
三、程序方法
（一）報名
1.報名時間：2013年9月26日—9月27日、9月29日—9月30日
2.報名方式：采取現場報名方式。報名地點設在哈爾濱市松北區世紀大道1號市政府大樓主樓20樓2015房間市發改委人事處，報名時攜帶《報名表》在市政府大樓收發室登記進入辦公區。報名時需要提供以下資料：
（1）《市發改委公開遴選公務員報名表》一式三份（見附件二《市發改委公開遴選公務員報名表》）；
（2）畢業證、學位證原件及復印件各一份；
（3）身份證、戶口薄原件和復印件；
（4）公務員身份證明原件和復印件及反映工作成果等佐證材料；
（5）近期一寸同底正面免冠照片3張。
(二)資格初審
1．在報名期間，對報名人員個人資料進行現場初審。
2．遴選名額與資格初審合格人數的比例原則上達到1:5以上。資格初審合格人數達不到比例要求時，相應減少或取消遴選名額。
（三）筆試、面試、考察及體檢
1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試成績達不到60分者不再進入面試程序（筆試時間、地點另行通知）。
2.面試。筆試結束后，按照遴選崗位數與參加面試人員1:3的比例，由高分到低分的順序確定進入面試人選，面試主要采取結構化面談的方式進行，滿分為100分，面試成績達不到60分者不予遴選。
考試總成績的計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，主要測試考生文字綜合能力和政策理論水平及崗位適應程度。
3.考察。根據遴選報名人員的總成績，由高分到低分按照與遴選名額1：2的比例確定考察對象。考核主要采取談話、查閱佐證材料和獎勵情況。根據考察情況，委黨組集體研究考察對象排名順序，并按與遴選人數1:1等額確定體檢人選。
4.因特殊原因缺額的，根據實際需要可按考察對象排名順序依次確定遞補人員。
5.體檢。由市發改委負責組織體檢，體檢內容參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，取消遴選資格。
（四）公示
市發改委將擬遴選人員名單在哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市發展和改革委員會網站進行公示。公示時間為7天。公示無問題，按有關規定辦理調入手續。
四、其它事項
(一)嚴格禁止報考人員有下列違紀行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取遴選資格；
2、在考試、考核過程中作假舞弊。
(二)對違反遴選工作紀律的人員，一經查實即取消考試或遴選資格。
(三)監督電話：84664115（市發改委監察室）
報名電話：0451-84664113、84664894
聯系人：胡艷、趙德慶
本公告由市發改委負責解釋。
《2.市發改委公開遴選公務員報名表.doc》來源于哈爾濱市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年9月26日。
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哈爾濱市發展和改革委員會
2013年9月25日
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