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根據工作需要，按照中共普洱市委組織部、普洱市人事局《關于印發<普洱市黨政機關和事業單位公開招聘工勤人員（試行辦法）>的通知》（普人發〔2008〕57號）、市公務員局《關于加強和規范行政機關及參照公務員法管理事業單位工勤人員管理工作的通知》（普公發〔2013〕6 號）的規定，普洱市文化局文化市場綜合執法支隊公開招聘勞動合同制工人1名（駕駛員崗位），現就招聘事項公告如下：

一、基本招錄條件

（一）報考人員應具備的條件

1.擁護中華人民共和國憲法；

2.具有良好的品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

5.具備擬報考崗位所需的其它條件。

（二）不符合報名條件的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或有違法違紀行為正在接受審查的;

2.曾被開除公職的;

3.試用期內被取消錄用的新錄用公務員；

4.現役軍人；

5.具有法律規定不得聘用為工勤人員的其他情形。

詳情請閱《2013年普洱市文化局文化市場綜合執法支隊公開招聘勞動合同制工人簡章》。

二、報名

1.報名方式：采取現場報名的方式進行。

2.報名時間： 2013年10月11日，上午9:00—11:30，下午15:00—17:30。

3.報名地點：普洱市文化局辦公室（普洱市北部文化中心市文化局辦公室）。

4.報名資格審查：報名現場將對報考人員的資格條件進行審查，報考人員須持畢業證書、身份證、駕駛證、戶口簿（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件等相關資料。同時提交以上證件復印件（A4型紙）各1份、近期正面同底免冠1寸照片3張。

三、招聘崗位裁減

崗位的招聘人數與報名資格審查合格人數的比例必須達到1:3方能開考，達不到開考比例的將取消崗位招考。

最終確定的報名情況及招聘崗位裁減結果將于2013年10月14日在網站上公布。

四、準考證領取

經審查符合報考條件的人員，核發《準考證》。

報考人員于2013年10月15日8:30—17:30持身份證到普洱市文化局辦公室領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

五、筆試

  筆試滿分100分，筆試總成績四舍五入保留一位小數，筆試總成績占綜合成績50%。

（一）筆試時間：2013年10月18日9:00—11:30

（二）筆試地點：筆試地點以準考證為準。

（三）筆試方式：采取閉卷的方式進行。

（四）筆試內容：駕駛理論知識以及普洱市情、職業道德等相關知識。

六、資格復審

根據筆試成績高低，每個崗位按招聘人數1:2的比例確定進入面試人員，按1:2確定如遇成績相同人員同時進入面試。

進入面試人員2013年10月23日到普洱市公務員局考試錄用與培訓教育科（普洱市思茅區思茅鎮月光路1號市人民政府原辦公樓一樓）進行資格復審。

資格復審后不足面試比例的崗位，可遞補人員進入資格復審一次，如遇成績相同人員同時進入資格復審。

七、面試

資格復審合格人員進入面試，面試方式和內容：采取現場面試（結構化面試）的方式進行。

面試滿分100分，面試每項要素打分四舍五入保留一位小數。現場面試占綜合成績的50%。

1．面試時間：2013年10月29日15:00—17:30

2．地點：另行通知。

八、綜合成績計算

綜合成績 =（筆試總成績+現場面試成績）×50%。

綜合成績四舍五入保留兩位小數。如果綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則抽簽決定進入體檢考察人員。

九、考察體檢

面試結束后，按照綜合成績崗位排名及勝出規則，根據崗位招聘人數按等額比例確定進入考察和體檢人選。

（一）考察

聘用考察對被考察對象按照德才兼備、以德為先的標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、職位匹配、學習和工作表現以及需要回避的情形等，對被考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考核工作必須在面試結束后15日（含節假日）內完成。

考察不合格人員取消體檢資格，考察合格人員進入體檢。

（二）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。

駕駛員崗位的體檢還必須符合交通警察部門關于駕駛車輛的有關規定。

體檢只進行一次。除體檢醫生、報考人員等其他相關人員違紀，在體檢過程中或體檢結果出來后5日內（不含節假日）接到舉報的除外，其他情況都不進行復檢。復檢只復檢涉及人員。

體檢人員在指定的市級醫院體檢后，15日內（從體檢之日開始計算，不含節假日）無法得出“合格”、“不合格”體檢結論的，視為體檢不合格。

未按規定時間、地點參加體檢的考生，視為自動棄權。

體檢必須到與市級公務員主管部門簽訂有新錄用公務員體檢協議的醫院進行體檢，體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定嚴肅處理。

體檢時間和地點另行通知。

在考察或體檢階段，若出現考生放棄考察或體檢、考察或體檢不合格情形時，只在初次出現的階段進行一次性遞補。

十、公示和聘用

（一）確定擬聘用人員

按照規定的程序和標準，根據考試成績、考察情況、體檢結果綜合考慮擇優確定擬聘用人員。

（二）公示

擬聘用人員將按照管理權限進行網上公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）聘用

擬聘用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消聘用資格。

最終確定符合聘用的人員，報市人力資源和社會保障（公務員）局辦理聘用手續。聘用手續辦理完畢后，聘用人員必須在規定的時間內持相關證明材料報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

聘用后聘用單位和聘用人員雙方按有關規定商定訂立書面勞動合同。

十一、紀律監督及相關事宜

（一）招聘工作必須接受監督。

整個招聘工作由市文化局具體組織實施，市紀檢監察部門監督，市人力資源和社會保障（公務員）局進行業務指導。

招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，并公布舉報、投訴電話或信箱等方便聯系的方式，及時受理舉報，并按管理權限受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。

招聘工作還必須接受人大、政協、新聞媒體和社會的監督。

（二）招聘單位不按招聘公告、簡章和招聘崗位規定的資格條件、程序招聘人員的，市人力資源和社會保障（公務員）局應責令其按規定程序重新辦理。對無正當理由拒絕報考人員報名或在招聘工作中有違規行為的，市人力資源和社會保障（公務員）局責令其糾正。

在招聘工作的各個環節中違反工作紀律的具體從事招聘工作的人員、實際操作考官、監督人員、體檢醫務人員等相關工作人員，必須遵守招聘工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反招聘工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

對招聘過程中違反紀律、弄虛作假或填報虛假信息的報考人員，視情節輕重，取消其考試或招聘資格，必要時還要通報本人工作單位及相關部門；觸犯法律的，移交司法機關處理。

在招聘工作過程的各個環節中為報考人員說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響招聘工作的其他人員，根據有關規定，追究責任，嚴肅處理。有工作單位的工作人員將通報其工作單位及相關部門。

（三）本次招聘除體檢費用由報考人員自理外，任何部門或單位不得向報考人員收取其它任何費用。如報考人員遇到任何部門或單位收費，報考人員可讓收費部門或單位出示物價部門批準的收費依據，如果沒有物價部門批準的收費依據，報考人員可拒絕交費，也可直接向物價部門舉報，同時還可向市人力資源和社會保障（公務員）局反映。

（四）在此次招聘過程中的違紀、違規行為，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》進行處理。

（五）整個招聘工作的筆試地點、筆試成績、實際操作人員名單、操作時間和地點、操作成績、進入考察體檢人員名單、體檢的時間和地點等相關事宜將根據招聘工作各個階段的進程適時地在普洱市文化局信息公開網（http://xxgk.yn.gov.cn/canton_model57/default.aspx?departmentid=6235）、普洱市人民政府網（http://www.puershi.gov.cn/）、普洱市人力資源和社會保障網（http://www.pers.gov.cn/）向社會發布。報考人員應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因報考人員不及時上網而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

本公告未盡事宜，由普洱市文化局、普洱市人力資源和社會保障（公務員）局負責解釋。

招聘工作的咨詢電話：

普洱市文化局                         0879-2122440

普洱市公務員局考試錄用與培訓教育科   0879-2312986

招聘工作的監督電話：

中共普洱市紀委派出第四紀工委         0879-2828954

附（請點擊右側文件標題查看全文或下載）：《2013年普洱市文化局文化市場綜合執法支隊公開招聘勞動合同制工人簡章.xls》

普洱市文化局

2013年9月23日